Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci Créamymagie
Vous m'avez très bien comprise.

Je crois maintenant que le sujet est clos.
Merci encore

Bonsoir,

Tout n'est pas si simple.
Il faut d'abord que la PMI/conseil général lui retire ses agréments. Ce sont nos lettres qui leur feront prendre la décision. Comme elle arrête, il faut qu'on bouge la PMI apparemment d'après ce que l'autre maman m' a dit. A la PMI, il faut qu'on trouve si possible des témoignages, pour le chien d'une part, et pour son comportement du vendredi 14 d'autre part. Pour le chien il y a bien sa meilleure amie, qui ne l'est plus d'ailleurs, mais je ne suis pas sûre qu'elle accepte de témoigner. Elle a un labrador, magnifique et adorable d'ailleurs, et elle le laissait de temps en temps chez nounou. Et puis en plus je comprendrait qu'elle ne veuille pas enfoncer plus son (ex) amie. Pour son comportement, j'espère trouver des gens à l'école.
Après si le licenciement pour faute n'est pas prononcé, on lui doit un paquet de fric. Elle gardait mon fils de 11 mois à 80% depuis 6 mois et ma fille depuis presque 2 ans, bien que ma fille aille à l'école le matin. Donc préavis de 1 mois, congés payés plus prime de licenciement, le calcul est vite fait.
Elle m'a fait trop de mal, je ne lui ferais pas de cadeau. Je suis assez jusque boutiste. En plus ne rien dire, ne pas se battre, c'est quelque part accepter ce genre de situation et ternir le métier d'ass mat
Demain je prends rdv avec le RAM et l'autre maman devait contacter la f***m ce soir.

Bonjour,

Je vous ai lu en travers pardonnez-moi.
Je ne travaille pas le mercredi mais c'est le jour des enfants n'est-ce pas ?
Je vais essayer de répondre à tout et à toutes (pardonnez-moi encore de ne pas vous nommer.

D'abort toute cette histoire est vraie et j'en suis la 1ère complétement abassourdie.
J'ai posté sur ce forum car dans ma recherche de textes, de preuve pour étayer ma lettre à la pmi et sa llettre de licenciement, je suis tombée sur vous, notamment sur la partie des textes réglementaires.
J'étais très satisfaite de ma nounou. C'est vraiment une perle en tant que nounou. Je lui confiais mes enfants les yeux fermés. Les enfants l'adorent. Elle leur offre véritablement un cocon tout en ne les surprotégeant pas.
Je pense qu'elle connait cet homme depuis longtemps. Ils "habitent" le même quartier et ont fréquenté le même collège. Nous habitons une petite ville, les natifs se connaissent. Un jour elle a du le voir dans la rue, a du discuté avec lui et puis a fini par boire un café avec lui. Ce qui est très louable, et comme l'une d'entre vous l'a dit, tout à son honneur. Elle a fini par tomber amoureuse.
Sa famille, ses employeurs, ses amis, avons tout à fait pour lui faire entendre raison. Sans succès. Ses parents sont amintenant de son coté. Ils défendent leur fille, ce qui est normal, tout en lui signifiant tout de même son irresponsabilité.
Lundi matin j'ai appelé sa mère, car bien sûr je m'inquiète, (-tais) pour elle. C'était comme une amie. Sa mère m'a dit que vendredi elle s'était oubliée et que ça arrivait à tout le monde. Certes oui, mais tout le monde n'abuse pas de somnifères lorsque le lendemain on a en charge des enfants, dont 1 de 11 mois et que l'on est payé pour le faire. Je lui ai raccorché au nez.
Je vais rappeler ce matin la PMI pour finaliser la lettre de confirmation que je leur ai écrit et pour faire la lettre de licenciement.

Pour répondre à une question, oui c'est quelqu'un d'un peu fragile. Elle a une fille de 8 ans, dont le père est un toxico qui lui a laissé plein de dette. Sa fille est très difficile. Elle est suivie par le centre médico psychologique.

Mais de là à basculer comme ça !!!

Merci encore pour vos réponses et votre soutine.