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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » assmat qui exige 22jours par mois + 11%CP » 02-04-2008 22:30:18
OK donc si jamais à la fin il restait selon elle des jours à payer, en fait ils seraient déjà payés par anticipation. Il faut juste que je pense à lui payer 10% des 10% au bout d'un an....je me mettrai un post it ! Merci beaucoup Creamymagie
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » assmat qui exige 22jours par mois + 11%CP » 02-04-2008 22:21:03
J'ai encore une question car elle me l'a posée et là c'est une colle malgré la convention et toutes les réponses sur le forum : pour les jours de congés payés. Elle prend tout son mois d'aout donc deux questions : sur une année incomplète, elle cumule des congés que les semaines travaillées mais ses congés à elle sont des semaines travaillées ? COmbien de jours de congés a t elle alors ? EN prenant Aout elle a un solde négatif de 24jours qui redevient positif en février prochain (si je raisonne 2,5jours par mois) donc elle sera à nouveau en solde négatif en aout...c'est normal ou j'ai loupé une étape ?
Dans la convention il est dit que le salarié en année incomplète n'a pas tous les congés (30jours) et qu'il prend alors des congés complémentaires non rémunérés : OK mais à partir du moment où elle est en mensualisation, en aout elle est payée donc je ne vois pas comment je ne peux pas payer ses congés ?
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » assmat qui exige 22jours par mois + 11%CP » 02-04-2008 22:13:24
Je suis en région parisienne, tout à coté de Paris. Effectivement on sait jamais !!!
J'en profite pour donner les dernieres nouvelles : j'ai pris le calcul de l'assistante avec ses 22 jours et 11% de congés payés, en prenant 22jours les mois où mon fils est gardé tout le mois et 17 jours le mois où elle prend sa 5eme semaine et les mois où il y a des vacances scolaires puisque je le garderai une semaine. Résultat en augmentant son taux horaire de 0, 15 et en majorant de 25% les 5h au dela de la 46eme heure et bien on tombe sur la meme chose (au total) [j'inclus bien sur les CP de 10% chaque mois et régularisation si besoin au 31mai]. EN plus elle gagne 1semaine où je garde mon fils en plus (pour etre à 42semaines et non 43 si on cumule toutes les semaines avec son systeme). Je lui ai fait un tableau, mois par mois pour lui prouver qu'elle touche au final la meme chose que ce qu'elle veut mais sur 12mois au lieu de 11 et que moi employeur, je respecte bien la méthode de calcul de la convention. Je croise les doigts, elle m'a dit qu'elle allait étudier ma proposition (je pense qu'elle va appeler le RAM local et ça tombe bien car j'ai élaboré cette stratégie avec eux !). La suite au prochain numéro (elle me donne sa réponse sur la méthode mercredi prochain). Merci pour tous vos conseils, j'ai pu lui présenter les choses clairement car pour elle mon but selon elle avec cette méthode était clairement de la payer moins que prévu et donc "de l'arnaquer". (d'où mes calculs pour qu'on arrive au meme résultat !) A bientot !!
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » assmat qui exige 22jours par mois + 11%CP » 29-03-2008 14:41:58
comme je n'ai pas le choix (vu que je n'en ai pas d'autres pour le moment) si je spécifie dans le contrat de travail qu'elle refuse l'application du mode de calcul de la CNN et qu'elle exige 22jours et 11% chaque mois, ça me couvre (au moins un peu) le temps de trouver pour septembre ? Et pour la période d'essai si je marque 3 mois et donc au bout de 3 mois : j'arrete avec elle... alors je ne lui devrais rien vu que je lui paie ses congés 11% non ? ou alors je lui devrais 2, 5jours x 3 mois ? (parce que c'est ce qu'elle a exigé à un autre parent d'ailleurs c'est la place de son bout de chou que j'ai ....). 
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » assmat qui exige 22jours par mois + 11%CP » 29-03-2008 00:23:18
merci pour toutes vos réponses ! en fait elle impose 4 sem en aout et une 5eme au printemps et c'est moi qui veut prendre 1 sem à chaque vacance scolaire (1 en oct, 1 à noel, 1 en fev, 2 à paques ) d'où les 42sem en sem incomplete. Et oui en gros je vais la payer 22jours par mois alors qu'un mois sur deux elle n'a pas mon bébé une semaine...
j'ai déjà pris un congé parentale alors j'ai pas le choix je dois rentrer au travail et j'ia pas trouvé d'autre ASSMAT....je vais chercher pour sept....
elle m'a dit que c'était le systeme qu'elle a toujours utilisé (avant la CNN ? vous croyez ?) dois je en parler à la PMI qui l'a agréé ?
#6 Embaucher une assistante maternelle » assmat qui exige 22jours par mois + 11%CP » 28-03-2008 23:42:15
- beran13
- Réponses : 22
Bonjour,
L'assistante maternelle que j'ai trouvé ne veut pas entendre parler de la CNN et pour ce qui me concerne du calcul de l"année incomplète (42 semaines car ses congés ne sont pas les miens). Elle exige 22jours par mois et 11% de CP. et donc pas de paye en aout puisqu'elle prend 1 mois de congé et seument 17jours quand elle prend sa 5eme semaine.
Ma plus grande peur c'est que la CAF refuse et qu'elle ne prendre pas en charge les cotis sociales. apparament ça marche pour les autres parents mais pour moi ça signifie qu'un mois sur deux mon enfant sera absent une semaine ( sur les vacances scolaires) et que je les paie quand meme sur les 22 jours.
Est ce légal ce mode de calcul ? que faire pour lui faire changer d'avis ? (j'ai le couteau sous la gorge car c'est pour dans moins d'un mois).
SI j'accepte mais que je spécifie dans le contrat qu'un mois sur deux mon enfant ne sera gardé" que 17jours au lieu de 22 jours (pour que je m'y retrouve un peu financierement) c'est légal ?
Merci d'avance
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