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#2 Re : Pause café » Très contente de retrouver le forum » 30-12-2019 17:54:31

alexbzh a écrit :

Contente de te relire et bonnes fêtes de fin d'année.


Merci beaucoup et bonnes fêtes de fin d'année à toi aussi.

#3 Pause café » Très contente de retrouver le forum » 27-12-2019 22:33:03

nanoute75
Réponses : 4

Coucou,

Je suis super contente et très émue d'avoir retrouvé le forum, ma seconde maison qui m'a permi d'apprendre et d'évoluer dans ma proffession.

Je n'arrivais plus à me connecter depuis l'année dernière et je me demandais si on m'avait bannie.

Bonnes fêtes de fin d'année à vous tous(tes)

Bisettes

#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Congés maternité et cp » 27-03-2018 19:40:31

nanoute75
Réponses : 1

Coucou,

Ça fait longtemps que je ne suis pas passée par là, mais je vous lie très souvent.

Ma collègue est enceinte et la date de si accouchement est prévue pour le 20 juin de cette année, elle est en année incomplète 43 semaines.

Elle prend le 1/12 pour les cp.

Son congés mater sera au même temps que les 9 semaines deduites de la mensue (juillet et août)

Et la reprise du travail serait vers le 20 sep.

Pendant cette période, c'est le CPAM qui l'indemnisera.

son pe compte passer à une année complète dès la reprise, un avenant sera fait avec une régule, par contre la question posée, elle est sur le calcul des cp pendant la période du congés mater et congés pathologique, est ce qu'elle acquiert des cp ou non, et si oui comment les calculer?

Merci beaucoup

#6 Le métier d’assistante maternelle » Question agrément » 13-10-2017 19:44:17

nanoute75
Réponses : 2

Coucou wink

C'est pour une question qui m'a été posée par une future collègue, et à laquelle, j'ai pas de réponse.

Elle a déjà fait une demande d'agrément qui lui a été refusé pour deux questions auxquelles elle a pas du répondre.

Elle veut refaire une autre demande, est sa question est la suivante:

On peut faire une demande d'agrément combien de fois? Sachant que ce n'est pas un recours, son refus date de l'année dernière.
Et est ce que c'est la même puer qui lui fera l'évaluation? Moi je dirai non pour cette question.

Merci beaucoup pour elle.


modera12.jpg

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment calculer svp? » 27-09-2017 12:39:08

nathodisab a écrit :

coucou,
tu as 7 sem travaillées en 2 mois
avec le produit en croix
7/2*12=42
donc on fait la mensualisation sur 42 semaines
si c'est un remplacement, ce sera un CDD, sinon, CDI et respect du délai du préavis pour la notification de la fin du contrat

Merci beaucoup ma belle,
J'en étais sûre, sauf que j'ai inversé la multiplication et la division et j'ai trouvé un chiffre inimaginable.
Tu es un amour

#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Comment calculer svp? » 27-09-2017 12:15:21

nanoute75
Réponses : 5

Coucou ,)

Pour un contrat du 2 octobre au 30 novembre, avec 3 semaines travaillées  en octobre et 4 en novembre, total de 7 semaines.

Comment faire la mensu svp?

Merci par avance

#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Changement d'heures entre l'engagement et le contrat » 13-09-2017 09:52:45

nanoute75
Réponses : 3

Coucou,

Pour ma collègue svp

En juillet elle a signé un engagement réciproque avec une famille sur la base de 48h en année complète

Cette semaine, ils lui ont apporté le contrat, ils ont rempli leur côté, par contre, rien à voir ce qui etait dit à la signature de l'engagement.

Ils sont passé de 208h à 189h
Ils ont fait le calcul avec son tarif horaire sur 189h
Ils lui ont imprimé un calendrier sur lequel ils ont grisé des semaines dans l'année parce qu'il sera chez la grand mère, tout en restant sur une année complète.

Elle leur a beau expliqué qu'elle n'est pas d'accord, qu'ils ne devaient pas remplir le contrat ( surtout le côté salaire) sans sa présence, ou sans lui en parler au préalable) ils veulent rien savoir.

Quel recours pour elle svp

Merci beaucoup par avance

#13 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Question préavis » 13-06-2017 13:39:22

nanoute75
Réponses : 1

Coucou wink

Un préavis peut commencer un samedi svp?
Merci par avance  wink

#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Calcul de cp et planning variable » 22-05-2017 12:06:18

nanoute75
Réponses : 1

Coucou wink

Comment calculer ses cp quand on a un planning variable: une semaine de deux jours, une autre de 3 jours, c'est jamais des jours fixes, par contre, il y'a une mensue basée sur un nombre d'heures par semaine.

J'espère que j'étais claire sur les détails, et vous remercie par avance.

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel recours dans ce cas svp? » 11-05-2017 22:30:34

eli42 a écrit :

Bonjour,
Est-ce qu'elle a déclaré cet enfant à la pmi?,
la sa peut-être c'est une preuve qu'elle ne la jamais accueilli.

Bonjour,

Non, elle ne l'a pas déclaré à la pmi, vu qu'elle ne l'a jamais acceuili.

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel recours dans ce cas svp? » 11-05-2017 22:29:16

chris84 a écrit :
nanoute75 a écrit :
chris84 a écrit :

Bonjour

Deja toujours faire des écrits! Quand un parent ne nous confie pas l'enfant malgré son engagement réclamer au moins par courrier rar le 1/2mois et un courrier stipulant que ce sont les parents qui ne veulent plus travailler avec nous
Ensuite vérifier pajemploi tous les mois pour voir si les parents font des déclarations correctes, car là cela fait plusieurs mois visiblement!!!

Ensuite à l'index voir pajemploi
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p2680058

Écrire au Service fraude
Indiquant que des parents la déclarent alors qu'elle n'a jamais commencé une Seule heure d'accueil avec cet enfant!
Copie en rar et courrier simple aux parents les mettant en demeure de rectifier leurs fausses déclarations faute de quoi elle saisira les prud'hommes

Copie à la caf qui peut suspendre les allocations familiales
C'est une fraude à la caf! Le texte à l'index correspond à la situation de non paiement alors qu'on travaille vraiment mais les services à contacter sont les mêmes
Juste changer les termes employés pour etre conforme à la situation précise


(Tout bien garder comme preuve aussi pour les impôts l'année prochaine )


Merci beaucoup Chris,

Est ce qu'une plainte ou une main courante serait nécessaire stp?

je ne suis pas sûre que ça soit la 1ere chose à faire, pour moi c'est en second après avoir mis en demeure les parents de rectifier les fausses déclarations, alors si ça ne bouge pas dépôt de plainte et dossier prud'hommes dans la foulée

l'assmat peut déjà appeler la direccte et les prud'hommes pour avoir des conseils
mais surtout faire des courriers simples et des recommandés ar aux parents en inscrivant bien dessus "copie en courrier simple", et ainsi ils recevront bien même si ils ne vont pas chercher les recommandés
et pour pajemploi le service fraude devrait réagir rapidement puisqu'il y a plusieurs mois incriminés

des collègues peuvent aussi témoigner que cette assmat n'a jamais eu l'enfant
(après elle serait tout à fait en droit de demander le paiement des mensus depuis le début du contrat puisqu'il n'y a aucun papier officiel de désistement des parents, donc le contrat n'a officiellement jamais été stoppé)
pour moi aux prud'hommes elle peut demander des indemnités donc il faudrait les appeler pour être renseignée comme il faut


et prévenir le ram, cette maman a peut être employé d'autres assmats, ou risque d'en employer donc les prévenir du litige en cours c'est protéger vos collègues wink


Coucou wink

Elle a appelé la CAF hier, qui lui a dit de leur écrire une lettre mentionnant le nom et l'adresse de cette maman, et il lui ont conseillé de ne rien lui envoyé à elle pour le moment.

Elle a envoyé un mail à pajemploi, et elle attend leur réponse.

Ce qui est flagrant, c'est que cette maman a mis son adresse à elle en tant qu'employeur et la même adresse à l'assmat.

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel recours dans ce cas svp? » 10-05-2017 17:35:15

chris84 a écrit :
nanoute75 a écrit :

Coucou wink

Ma collègue m'a appelé toute affolée ce matin.

Elle a eu un entretien il y'a quelques mois avec une maman, elles ont signé le contrat, sauf que la maman n'est jamais venue, elle l'appelait tous les jours pour lui dire que la petite a la gastro, ou que c'est elle qui est malade, ou qu'elle partie en vacances, pour qu'au final, elle lui dit qu'elle ne peut plus lui confier sa fille et ne plus donner un signe de vie.

Ma collègue a trouvé d'autres contrats.

Ce matin, en consultant son profil à pajemploi, elle trouve que cette maman la déclare, avec une déclaration tenez vous bien:
Jours d'activité : 30
Heures normales: 96
Heures complémentaires ou majorées: 63
Salaire horaire normal: 3€
Salaire brut: 1777€14
Salaire net imposable: 1412€64 ( salaire supposé par mois)
Cumul imposable:5565€49

Sachant que  la maman a gardé les 2 exemplaires de contrat, et elle ne répond plus ni par téléphone ni par mail.

Je lui ai conseillé d'appeler en un premier temps pajemploi, la CAF, l'URSSAF et les impôts.

Je sais pas si j'ai bien fait de lui donner ce conseil, et aussi je lui ai dit de lui écrire une lettre en AR pour lui dire qu'elle a découvert le pot aux roses, et qu'elle doit faire le nécessaire le plus rapidement possible.

Merci à toutes celles qui pourront lui dire comment s'en sortir.
Ce que je vous ai mis plus haut, c'est le BS du mois d'Avril, ce qui fait, elle pourra continuer à la déclarer pour avoir les aides.

Bonjour

Deja toujours faire des écrits! Quand un parent ne nous confie pas l'enfant malgré son engagement réclamer au moins par courrier rar le 1/2mois et un courrier stipulant que ce sont les parents qui ne veulent plus travailler avec nous
Ensuite vérifier pajemploi tous les mois pour voir si les parents font des déclarations correctes, car là cela fait plusieurs mois visiblement!!!

Ensuite à l'index voir pajemploi
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … 8#p2680058

Écrire au Service fraude
Indiquant que des parents la déclarent alors qu'elle n'a jamais commencé une Seule heure d'accueil avec cet enfant!
Copie en rar et courrier simple aux parents les mettant en demeure de rectifier leurs fausses déclarations faute de quoi elle saisira les prud'hommes

Copie à la caf qui peut suspendre les allocations familiales
C'est une fraude à la caf! Le texte à l'index correspond à la situation de non paiement alors qu'on travaille vraiment mais les services à contacter sont les mêmes
Juste changer les termes employés pour etre conforme à la situation précise


(Tout bien garder comme preuve aussi pour les impôts l'année prochaine )


Merci beaucoup Chris,

Est ce qu'une plainte ou une main courante serait nécessaire stp?

#18 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel recours dans ce cas svp? » 10-05-2017 13:55:59

nanoute75
Réponses : 6

Coucou wink

Ma collègue m'a appelé toute affolée ce matin.

Elle a eu un entretien il y'a quelques mois avec une maman, elles ont signé le contrat, sauf que la maman n'est jamais venue, elle l'appelait tous les jours pour lui dire que la petite a la gastro, ou que c'est elle qui est malade, ou qu'elle partie en vacances, pour qu'au final, elle lui dit qu'elle ne peut plus lui confier sa fille et ne plus donner un signe de vie.

Ma collègue a trouvé d'autres contrats.

Ce matin, en consultant son profil à pajemploi, elle trouve que cette maman la déclare, avec une déclaration tenez vous bien:
Jours d'activité : 30
Heures normales: 96
Heures complémentaires ou majorées: 63
Salaire horaire normal: 3€
Salaire brut: 1777€14
Salaire net imposable: 1412€64 ( salaire supposé par mois)
Cumul imposable:5565€49

Sachant que  la maman a gardé les 2 exemplaires de contrat, et elle ne répond plus ni par téléphone ni par mail.

Je lui ai conseillé d'appeler en un premier temps pajemploi, la CAF, l'URSSAF et les impôts.

Je sais pas si j'ai bien fait de lui donner ce conseil, et aussi je lui ai dit de lui écrire une lettre en AR pour lui dire qu'elle a découvert le pot aux roses, et qu'elle doit faire le nécessaire le plus rapidement possible.

Merci à toutes celles qui pourront lui dire comment s'en sortir.
Ce que je vous ai mis plus haut, c'est le BS du mois d'Avril, ce qui fait, elle pourra continuer à la déclarer pour avoir les aides.

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation » 27-04-2017 14:11:45

Bonjour,
Il faut faire: jours programmés × semaînés programmes÷12= nombre de jours à déclarer tous les mois à pajemploi sauf en cas d'absences déduites de la mensu.

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