Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Ok, merci mon ancienne nounou depuis sa démission à reprie le travail

j'ai reçu AR, il convient de rapeller que c'est l'AM qui ne souhaite plus garder mon enfant (3 c'est trop) dans ce cas pourquoi prendre un autre enfant en septembre????
La situation sera la même.
Enfin le contat avec la nouvelle AM est bcp plus détaillé, nous sommes tous d'accord (am + parents) sur les congés (contrat jusqu'en août) je la trouve bcp plus franche, les choses sont dites tout de suite c'est bcp plus simple. En ce qui concerne l'encadrement c'est peutêtre ce qui manque à une AM.

ok, merci. A+.

De toute façon je vous rappelle qu'elle ne souhaitait plus garder mon enfant, donc j'aurai du être gentil et la licencier pour qu'elle touche les assedic, si demain à mon travail je décide de ne plus m'occuper des personnes que j'ai en charge je peux vous assurer que je ne m'aventurerai même pas à demander mon licenciement  soyons sérieux.??
Le contrat a été fait (à tort) avec mon épouse sur une confiance aveugle AM nous a assuré qu'elle se calerait sur nos congés et qu'il n'était pas nécéssaire d'inscrire sur le contrat les dates de congés, grosse erreur, dans mon entreprise , quand un employé demande des congés il doit le faire 15 jours à l"avance et un droit de réserve pour raison de service peut s'appliquer en terme de refus, de là à prendre des congés ce qu'elle a fait et nous dire que ceux là ne corespondent pas aux notres puisqu'elle avait un autre enfant pendant que notre fille était absente, nous ne pouvons pas le deviner puisqu'elle n'a pas pris la peine de nous le dire, encore une fois nous avons eu tort de lui faire confiance tout va bien au début mais quand rien n'est écrit et formalisé les problèmes arrivent. CHERCHER DES CROSS NON MAIS SE RETROUVER DANS LA PANADE PARCE QUE UN "professionnel" n'est pas en capacité d'assumer le métier qu'il a choisi je ne souhaite pas en assumer les conséquence, et encore moins la rémunéré ou la faire rémunéré par un organisme quelconque. ce qui nous importe avant tout, c était trouvé une solution sans pertuber notre fille, pour une pro, c'est pas sympa ma fille s'était liée à elle, l'enlever du jour au lendemain c'est traumatisant.

Il covient de lire correctement, elle n'était pas malade quand je lui ai demandé de démissionné .