Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour à toutes et à tous !
je suis mensualisée sur 10 mois , est ce que c'est légal ?
Il y a 2 mois en été ou j'ai pas du tout de salaire et ce n'est pas commode du tout , comme je fais du péri-scolaire et j'ai choisi de faire 36 semaines par an , je lui est dis que je préférai être mensualisée sur 12 mois , elle ne veut pas, car elle payerai 2 nounous à la fois pour l'été !
merci , de me renseigner !

bonjour, qu 'est ce que ça veut dire quand la convention stipule " Décidé par l'employeur, le chômage des jours fériés ordinaires tombant un jour habituellement travaillé ne pourra être la cause d'une dimunition de la rémunération si le salarié remplit les conditions suivantes, avec le même employeur :
avoir 3 mois d'ancienneté
avoir habituellement travaillé le jour d'accueil  qui précède et le jour d'accueil suivant le jour férié
s'il travaille 40 h ou plus par semaine , avoir accompli 200 h de travail au moins , au cours des 2 mois qui précède etc.... "

en sachant que je réponds à ces critères sauf les 40 h !
le lundi de pâques suit le dimanche par apport à l'article 11 ,comment ça marche
j'aimerai bien comprendre ?
je ne bosse pas le dimanche
au secours !