Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour

Je déménage prochainement, j'ai donné un courrier à ma nourrice lui stipulant que nous étions dans le cadre d'une rupture de contrat de travail

A-t-elle le droit de me réclamer une prime de licenciement (1/120ème des sommes perçues pdt 4 années) ?

Pour qu'il y est licenciement, il faut une faute (légère, lourde, grave), est ce vrai ?

Si elle a le droit, où dois je la déclarer (impôts, paje, etc...) ?

Suis je obligé de me rendre  dans une ASSEDIC pour avoir son attestation ou peut-elle me la fournir car en tant qu'employeur, je n'ai pas à me rendre à l'ASSEDIC.

Merci d'avance de me répondre dans les plus brefs délais car le déménagement approche

Cordialement

Bonsoir

Bonjour à tous et à toutes

Je souhaite savoir étant donné que l'employeur est obligé d'établir un contrat avec l'ASSMAT précisant le salaire minimum.

Qu'en est-il des indemnités d'entretien ?

Car je sais que le tarif est de 2,72 euros/jour/enfant
Puis je mentionner sur le contrat QUE ce tarif ou suis je obligé de mentionner ce tarif au niveau mensuel car suivant le contrat, il est complémentaire?

Même chose pour les repas.

Merci de me répondre

Cordialement.

Bonjour

Je souhaite savoir ce que dit la loi pour les salaires des assistantes maternelles.

1°)Je risque de prendre une nounou mais en temps occasionnel et donc peux t-elle EXIGER un salaire régulier ou bien puis je la payer en fonction de ce qu'elle fait ?

Exple : Un mois à 150 euros, un autre à 280, un autre à 130, un autre à 330, etc...

j'ai des amis qui ont dû en fin de contrat (au bout d'1 an) payer des heures complémentaires ce qui est tout à fait normal puisque le quota annuel d'heures était dépassé.

2°) Comment se passe le paiement des heures qui ont été dépassé du contrat ?
Peux t-on payer en plusieurs fois sur plusieurs mois cette dette sur le contrat de l'année suivante ou bien est-on dans l'OBLIGATION de payer cette dette en une traite avant que ne démarre le prochain contrat ?

Je souhaite avoir des réponses théoriques (lois, conventions,circulaires,etc..) et pratiques (ce qui se fait en général dans la majorité des ASSMAT)

En comptant sur votre diligence

Cordialement.

Bonjour

Je souhaite savoir le syndic propose 3,99 euros net par heure, pour moins de 71 heures d'effectuées.

A l'employeur de payer ce tarif ou bien à la nounou de faire moins de 71 heures, tous employeurs confondus.

Exple : Un employeur lui fait faire 50 heures et un autre 100 heures : Total des heures de nounou = 150 heures

Elle doit être payée
Mensualisation entre 130 heures et 170 heures par mois :
2,82 € net de l’heure

OU BIEN
Le 1er la paie :
- Mensualisation sur moins de 71 heures :
3,99 € net de l’heure

Le 2nd la paie :
Mensualisation entre 90 heures et 129 heures par mois :
3,29 € net de l’heure

Merci de m'expliquer.

Cordialement.