Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour ,
Je n'arrive pas à trouver de texte qui me donne un délai voici ma question.

La puéricultrice après sa visite sécurité d'un nouveau logement.

*Quel délai a cette puéricultrice pour nous faire parvenir son rapport après une visite suite à un déménagement dans la même région?

*Et que se passe t'il si pas de courrier avant une date précise?

Merci pour vos réponses.

Bonjour,
J'ai un petit qui rentre à l'école le 1er septembre
Mais voilà la maman m'a demandé accord de terminé le contrat le 2 septembre car celui ci n'aura pas classe le mercredi.

Donc questions pour la fin de contrat nous sommes en année complète donc les Indemnités de licenciement sont sur tous les salaires nets touchés c'est bien ça?

Et par contre pour bulletin de salaire de septembre je suis perdue pour le calcul de cour de cassation pouvez vous m'éclairer?

Je suis à 5 jours semaine du lundi au vendredi
8h15 par jour ce qui fait 41h15 semaine

Comment doit elle déclarer le dernier mois de salaire?
Nombres d'heures mensualisées du coup?
Et le mardi où il est à l'école ne doit donc pas compter je ne fais que 8h15 pour septembre donc 8h à déclarer sur bulletin de salaire plus les indemnités de rupture est ce bien ça? Suis un peu perdue

Merci à toutes

Bonsoir,

Je ne sais pas si ma question va être au bon endroit.
J'ai une maman avec qui je devais travailler en janvier qui m'a laissé entendre qu'elle prendrait peut etre un conges parental car elle ne savait pas qu'elle y avait le droit.
Cela dépendra du montant versé il faut qu'elle fasse ses calculs.
Ma question: est ce que quelqu'un connait le montant pour un arrêt total d'activité pendant ce congés pour un 1er enfant.
Car je lis 390.52€ sur internet est ce que c'est vraiment si bas n'y a t'il pas d'autres aides?

Merci pour vos réponses.

Et bon weekend à toutes

Bonjour,

Dans une fin de contrat en annee incomplète on doit avoir en dernier salaire , la mensu avec ou non les heures complémentaires,
les indemnités de conges payés, les indemnités de rupture 1/120eme, la régul.

J'espère que l'on est d'accord jusqu'ici.

Ma question est la suivante les parents doivent bien convertir les conges payes non pris en heures?

Donc dans la dernière déclaration il faut bien ajouter exemple si mensu à 110h le nombre d'heures de conges payes non pris et le nombre d'heures à régulariser ce qui donnent un total d'heures mensualisées à déclarer?

Et pour le calcul d'indemnité de rupture c'est bien sur ce salaire net que l'on se base ou alors juste les 110h mensualisées pour le dernier mois?

Merci beaucoup pour vos réponses et dites moi si pas claire