Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture du contrat par ass mat suite à "faute" » 13-09-2009 22:06:18

Encore merci à toutes.

Modérateur, je crois que l'on peut fermer cette discussion...

On dit que la nuit porte conseil!!! Et les nuits alors??

#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture du contrat par ass mat suite à "faute" » 13-09-2009 12:39:34

4i a écrit :

plus de nouelles de titi85????

On n'est pas connecté en même temps... mais je suis toujours là...

#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture du contrat par ass mat suite à "faute" » 13-09-2009 12:37:43

Bonjour et merci de vos réactions.

Dragonette, je pense que tu ne te trompes pas, elle sait qu'elle va avoir moins de salaire, voire insuffisant... et je le comprends.

Sachez que je n'ai pas de oeillère.
Noun029, je suis d'accord avec toi, sa réaction est humaine, mais je me répète encore, nous n'étions pas entrain de la réprimender, ni de lui faire des reproches. On faisait un constat de ce qui lui est arrivé avec son fils et nous de notre ressenti...

Voilà, j'attends son appel aujourd'hui... afin de connaître sa décision...

#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture du contrat par ass mat suite à "faute" » 12-09-2009 17:03:40

ptiteange1982 a écrit :

moi je ne suis pas maman mais j'ai eu le cas un matin avec mon mari qui a eu un accident de voiture je n'ai pas pu rester a la maison en attendant j'ai prevenu les parents et il m'ont dit que j'avait bien fait d'y aller ( il n'avait rien de grave mais on n'ai jamais sereine dans ses cas la ) j'ai mis les loulou dans la voiture et je suis parti avec eux.

il etait en securité dans la voiture avec moi j'ai recuperer mon mari et on est rentré mais en aucun cas les parents ne me l'on reprocher quand on en a parler ensemble apres.

donc parler avec elle.
si y'a que ca que vous lui reprochez c'est un peu dure de parler de licenciement pour faute elle n'a pas laisser votre fille toutes seule chez elle donc.

enfin c'est juste mon avis

Merci ptiteange1982, mais nous ne lui avons rien repproché, après l'avoir laisser me raconter son histoire, je lui ai même dis que je comprenais son état de stress, en l'a croisant sur la route je me suis même dit qu'elle avait pu aller enmmener son fils ou autre peu importe, mais elle ne m'a pas prévenu comme elle fait en tant normal...

Parler de licenciement, cela ne vient pas de nous c'est elle... moi je ne pensais pas qu'elle allait nous sortir une telle chose alors qu'on voulait juste savoir et lui dire ce que nous avions ressentis!!! est ce un mal?? nous avons toujours fonctionné ainsi...

#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture du contrat par ass mat suite à "faute" » 12-09-2009 16:32:45

Bonjour à toutes,

Merci pour vos réponses, et sachez que je suis d'accord avec vous. Je ne remets pas en cause sa réactiuon de maman, et je lui ai bien dit.Mon mari et moi voulions savoir comment tout cela c'était passé. En aucun cas on ne voulait la réprimander, ou autre, on voulait connaître l'histoire et lui dire ce que nous avions ressentis.

Moi à l'inverse, je l'ai écoutée quand elle m'a réconté son histoire avec son fils, et je me suis mise à sa place.

Certes sous l'émotion, on n'est pas entièrement "nous même", et je le conçoit aisement, mais pourquoi hier, en prenant la peine de la rappeller pour en discuter calmement, elle me dit qu'elle est dans l'impossibilité de continuer à garder notre fille, que sa décision sera prise avant la fin du Week End.

A savoir,son comportement à changé depuis son retour de vacances, elle doit quitter la région avec son mari, d'ici milieu d'année prochaine, s'est rendu compte que là bas elle ne pourrait pas continuer son boulot d'ass mat. Ensuite deux des loulous qu'elle gardent rentre à l'école : ma louloute prévu de puis le début du contrat, le petit loulou pas prévu mais une demande de lui d'y aller. Et pour finir, une louloute qu'elle aura qu'occasionnellement car ses parents sont saisonniers.
Elle m'a avoué que tout ça la tracassait, et que c'était la 1ère fois qu'elle gardait des enfants du même âge et par la force des choses ils partent de chez elles un à un.

Bref, nous avons toujours eu de bons rapports, tout avait commencé quand moi même j'étais ass mat : promenade avec les enfants... activités manuelles...
Aujourd'hui je la sens différente au niveau de ses actions et je mets à part l'incident que son fils a eu.

Je me répète, mais je suis d'accord avec vos réponses, mais elle ne m'a pas écouté, elle n'a pas compris notre demande comme nous l'avons toujours fait ensemble...

#6 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture du contrat par ass mat suite à "faute" » 11-09-2009 23:24:46

Titi85
Réponses : 29

Bonsoir à toutes et à tous,
Cela faisiat longtemps que j'étais venu sur le forum, avant ass mat pendat 2 ans cela fait 1 an et demi que je suis passée employeur... Jusqu'ici tout allait bien, une Tata top.
Pour faire bref et claire : tout a commencé par la rentrée scolaire, que la nounou a eu du mal a accepter dans le sens où elle passait de 147h/ mois à 106h/ mois, chose que je peux comprendre mais dès le début de la garde elle savait pertinament que notre fille (2an à l'époque) allait aller à l'école, et en tant qu'ass mat on sait à quoi s'attendre. Pas de chance pour elle, l'autre enfant gardé avec ma fille rentrait aussi à l'école...
Ensuite, mercredi soir de cette semaine, sur le trajet retour de mon boulot je croise la nounou en voiture, me faisant signe "j'arrive", je rentre chez moi et suite à mon appel me préviens qu'elle me rammène ma fille. Chose faite, elle m'explique pourquoi on s'est croisées sur la route : son fils a "déjanté" avec sa mob en allant à son travail (en contrat apprentissage en maison rural). Encore toute affolée par ce qui venait d'arriver à son fils, elle me dit que son fils l'a appelé pour lui expliquer ce qui lui était arrivé. Sa maman lui dit qu'elle prévient aussitôt papa pour qu'il vienne sur les lieux afin de l'emmener à son travail. Son Mari non loin de là répond à sa femme, je m'en occupe. Paniquée (en cas de crise, gère difficilement ses sentiments, ses gestes...) elle prend sa voiture avec ma fille et va retrouver son fils. Tout ça se passe en campagne, pas de trottoir, elle se gare dans un chemin attenant, laisse ma fille dans sa voiture et court voir son fils, remercie les "gens" qui s'étaient arrêté (parents du 2ème enfant qu'elle garde) et reconnait enfin que ces "gens" son ... les parents de ce fameux 2ème enfant. Toujours affolée, elle dit à son fils de monter dans la voiture rapidement afin de le conduire à son travail afin qu'il ne soitpas en retard. Notre fille suit, pas le choix. Ce soir là notre fille a eu du mal à s'endormir, elle me parlait d'accident en étant toute affolée.
Ce soir, mon mari va chercher notre fille et demande à la nounou quelques précisions sur ce qui c'est passé. Elle lui raconte donc ci dessus. Et mon mari lui répond que pour lui elle a mis en danger la vie de sa fille. Elle s'est emportée aussitôt et répond que si on le prend comme ça on a qu'à lui retirer notre fille. Et que de toute façon on avait jusqu'à lundi pour avoir la réponse... Indignée par sa réaction, et après que mon mari m'ait raconter tout ça, je décide de lui téléphoner afin de lui faire part de mon étonnement face à sa réaction...et là, elle me dit être choquée par nous, qu'elle ne pouvait pas laisser son fils seul et qu'elle nous dirait avant la fin du week-end si lundi à 12h elle irait récupérer notre fille à l'école comme prévu au contrat... Je suis encore sur *** excusez moi l'expression de cette réaction.
Que me conseillez vous? j'en fait par à ma pmi? pour moi son comportement et sa réfléxion du week end me semble proche d'une faute professionnelle...
Aidez moi...
Par avance Merci de vos réponses quelles qu'elles soient.

#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Date anniversaire du contrat, renouvellement?? » 01-09-2008 14:58:31

Titi85
Réponses : 1

Bonjour à toutes et à tous...

Ma question est simple, mon contrat a été signé le 3 Décembre 2007,
->doit-on reformuler une demande de poursuite du contrat actuel (pour les parents) par écrit, soit demander si l'assmat est toujours d'accord pour continuer de garder l'enfant?? si oui y a t'il une date : 1 mois avant la date anniversaire?? même s'il n'y a pas de modification dans les horaires, tarifs... du contrat actuel, doit-on re-signer un avenant au contrat de départ pour renouvellement pour l'année suivante??
->ou est-ce que ce sont des contrats avec tacite reconduction que l'on signe?

Par avance merci de vos réponses.

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Préavis de fin de contrat » 09-07-2008 17:14:47

La puer à dit que sur la convention c t indiqué 15 jours mais que le code du travail c t 1 mois!!??

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Préavis de fin de contrat » 09-07-2008 17:13:34

Merci Modérateur Babou 74 et 4i
Il me semblait bien que c t 15 jours pour - d'1 an... alors il ne faut pas croire tout ce que les puers disent!!! mais en qui devont nous avoir confiance...

#11 Re : Bricolage / activités manuelles » Recherche activité » 09-07-2008 16:25:21

Je suis d'accord pascale85 il ne faut pas exagérer.
Qu'en penses-tu de lui apprendre qq mots d'anglais?

#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Préavis de fin de contrat » 09-07-2008 16:22:42

Titi85
Réponses : 6

Bonjour à toutes,

Voilà je suis employée depuis Décembre 2007, étant toujours à la recherche d'un emploi "stable" avec salaire "fixe", j'ai répondu à une candidature. Ma question est de savoir de combien de temps est mon préavis.
A la pmi de mon secteur, ils répondent 1 mois...alors que dans la convention < à 1 an d'ancienneté c 15 jours... alors?? c'est quoi le vrai???
Par avance merci de vos réponses

#13 Re : Bricolage / activités manuelles » Recherche activité » 09-07-2008 16:05:00

Nemo, pour te répondre, non je ne suis pas passée à 5€, je suis passée de 3€ à 3,10€ avec les 2 augmentation du SMIC... Et refuser mets impossible dans le sens où Madame est éducatrice pour enfants, elle a téléphoné à la pmi de mon secteur et la puéricultrice lui à dit que cette augmentation était négociable et justifiable comme auprès de tout employeur...
A méditer les filles... En tout cas première fois que je tombe sur des parents comme ça..
Bref je pense trouver une bonne idée qui satisfera les parents

#14 Re : Bricolage / activités manuelles » Recherche activité » 09-07-2008 16:00:06

Merci à toutes de vos idées...
Mais il est vrai que j'en fais déjà pas mal avec eux (je m'occupe de ma fille du même âge : 2 ans)
Quand à l'idée bibliothèque, j'habite une commune de 800 hab, il y a une bibliothèque, elle est ouverte le mercredi matin de 9h à 12h et ce jour là je garde le petit de 11h à 18h30... En plus c'est compliqué car ils font des siestes de 3h 3h30, alors ça limite le temps de créativité...Il faut que je trouve quelque chose de rapide... Alors j'ai eu une idée ce matin, pourquoi ne pas lui apprendre quelques mots en anglais...Je commence déjà avec ma fille du style : vient, au revoir, merci, s'il te plaît. Des mots basique. Qu'en pensez-vous? cela rentrerait dans cette demande de justification.

#15 Bricolage / activités manuelles » Recherche activité » 08-07-2008 16:01:46

Titi85
Réponses : 15

Bonjour à toutes,

Voilà suite à l'augmentation de mon tarif horaire, les parents du petit de 2 ans que je garde me demande de justifier cette augmentation par une activité de plus avec leur fils. Je fais déjà des promenades, tous les jours quand il fait beau, sinon peinture, pâte à sel, coloriage...
Mais là il me faut une idée du tonnerre!!! enfin un truc que je pourrais faire avec lui 1 fois la semaine du style cahier de vie...
Est -ce que quelqu'un pourrait me venir en aide, me donner des idées?
Merci d'avance.

#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » complément assedic » 26-06-2008 16:33:16

Pour le complément des assedic j'y ai droit aussi, mais cela ne dure que 15 mois (merci sarko...) nlle lois avant c t pour 24 mois... Biensur il ne faut pas dépasser un certain nombre d'heure (moi je déclare 110h30 et j'y est droit, mais dans 2 mois plus rien alors que je ne peux avoir qu'un enfant car ma fille de 2 ans compte dans mon agrément)

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Augentation du SMIC au 1er mai 2008 » 26-06-2008 16:30:18

De l'aide... Vous dites pour les ie s'est automatique mais mon employeur ne veut pas non plus augmenter les ie sous pretexte que je fais qu'une fois la semaine + de 9h, sinon c 7h ou 8h et qu'elle me fourni les couches, son lait de toilette, des cotons...
je ne pensais pas qu'être ass mat pouvait être auusi compliqué...

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Augentation du SMIC au 1er mai 2008 » 26-06-2008 16:07:08

Hier soir j'ai donné aux parents mon nouveau tarif avec augmentation du smic, et ce soir la maman va m'en parler car elle n'est pas d'accord que l'on augmente à chaque augmentation du smic, alors que dois-je faire, lui répondre?? je m'interroge et cela me tracace...je suis déjà en froid avec elle depuis le début de semaine car lundi après midi elle voulait que je garde son fils mais pas prévu au contrat que je l'ai le lundi après midi et moi j'avais un rdv...1ère fois que je dis non, résultat elle est froide avec moi... J'ai un peu peur pour ce soir au sujet du smic

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Augentation du SMIC au 1er mai 2008 » 26-06-2008 15:57:14

Bonjour tout le monde,
en ce qui concerne l'augmentation du Smic, je suis à 3,07 € brut de l'heure, si j'en crois ce que vous mettez je n'ai pas à augmenter mon tarif horaire brut puisque je suis au dessus du salaire minimum... vous parlez d'illégalité si on le fait !! on sont les textes qui en parlent, pourquoi on aurait pas droit nous aussi à cette augmentation??

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Les congés payés...??? » 29-04-2008 19:55:01

4i, merci de ta réponse mais je crois que je suis embrouillée dans tout ça. J'ai lu ton article sur mensu et cp mais je crois que je nage encore +. Les cp sont bien compris dans mensu? Depuis le début de mon contrat j'ai acquis 12,5 jours de congés et j'en ai pris 12 (les mêmes que mon employeur, accord contrat), ils me sont bien payés. Mon employeur me dit que je n'ai  pas droit aux congés??

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