Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à tous,
Je suis assistante maternelle depuis 5 ans et c'est la première fois que je suis en réel conflit avec des parents. Cela fesait presque un an que je travaillait avec eux et jusqu'il y a deux mois, on avaient aucun problème ensemble. Jusqu'au jour où je pars en congé pour deux semaines, et à mon retour les parents interpellent mon mari devant l'école de nos autres enfants, en lui disant qu'ils ne souhaitent plus que je garde leur fils et il lui donne un rdv téléphonique à me transettre.
A son retour imaginez ma surprise!! J'appelle le père comme convenu, celui-ci m'annonce que suite à des "on-dits" venant de son ancienne voisine, je maltraiterais leur enfant.
Pour la petite histoire je précise que cette ancienne voisine était une connaissance à moi avec qui je me suis brouillée!
A cet entretien téléphonique il m'accuse de mettre des féssées à son fils, et me dit par la suite que ni lui , ni sa femme n'ont constatés de marques sur l'enfant!! Il faut quand même que vous sachiez que c'est un enfant qui marque très vite, la moindre chute c'est un bleu!! Bien sûr j'ai nier puisque moi je n'ai rien à me reprocher de ce côté là. Il m'annonce donc mon licenciement. Il est ensuite passer à la maison quelques jours après récupérer les affaires de son fils et m'a fait signer un papier stipulant que je renonçais à mon préavis. En a-t-il le droit?
J'ai reçu ma lettre de licenciement pour faute grave avec dedans encore des surprises: dont féssées multiples soit disant constatées par 5 personnes, absences durant les siestes, et oublie de la ceinture de sécurité dans la voiture... rien que ça! Je connais mon métier et je sais que tout ceci est interdit, et que tout ce qui m'est reproché ici je ne le fait déjà pas avec mes propres enfants.
Le papa de cet enfant est gendarme et il me semble que de par son métier, il aurait dû porter plainte, chose qu'il n'a pas fait, prouver ce qu'il avancait ce qui n'a pas été fait non plus.
Le comble de cette histoire, c'est que l'enfant à maintenant 3 ans et qu'il va à l'école comme le voulait la maman (alors qu'il n'y avait pas de place normalement jusqu'en septembre!) et que c'est la fameuse ancienne voisine qui le garde après l'école au black bien sûr puisqu'elle est en cours de demande d'agréement.
Au jour d'aujourd'hui, je me retrouve sans chômage, et surtout je me sens salie!!! et en plus avec une enquête sociale sur le dos!!!
Pourriez-vous me dire quelles démarches accomplir contre ces parents? Ai-je le droit de contester le licenciement pour faute grave, qui je le répète est non prouvée? Puis-je les mettre devant les prud'homme pour licenciement abusif?
Mon avocat me dit que oui, mais j'aimerais avoir d'autres avis. Merci à tous pour votre aide