Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Assmat38,
j'ai l'impression de m'entendre il y à 3 mois, j'ai eu le même problème, et j'ai tout stoppé, j'ai bien fait car ça n'aurait jamais cessé, avec ces gens là il y à toujours quelque chose, et tout les mois des chipotage sur la paie.
Actuellement je suis toujours en litige avec eux car ils estiment qu'ils n'ont pas à me régler mes congés payée ni les jours prévu au contrat où ils ne m'ont pas donné l'enfant.
Ne te laisse pas faire, bon courage, j'espère que dans ton cas vous trouverez uns issue favorable.

désoler d'insister mais quelqu'un pourrait il me répondre car il s'agit d'un litige qui traine depuis un moment et que j'aimerai bien régler
merci d'avance

Lolo : tout d'abord merci de ta réponse, oui je sait pour le contrat mais je débute et mes employeur étaient en pleine panique  : déménagement new boulot... alors je lui ai laissé du temps pour faire la déclaration pajeemploi et du coup me voilà 1 mois après sans contrat!! les erreurs sont faites pour apprendre : on ne m'y reprendra pas!!

je ne tiens pas au 1/12 c'est ce qu'elle à écrit dans l'ébauche. et de toute façon le contrat prendra fin en septembre puisqu'ils font rentré le petit à l'école et que je n'ai pas l'agrément pour un péri.
donc du coup ils me paieront les cp de juin 2008 à aout 2008 en septembre à la rupture; c'est ça non?

merci de ta réponse pascale85

Et si il me paient à partir de juin c'est aussi de l'anticipation? en juin ils paieraient les 2.5 jours de mais.
parce que sinon ils devront me les payer en fin de contrat  ce qui sera vraisemblablement en septembre car le petit rentre à l'école

merci d'avance