Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

non je serais en vacances le 15 juillet. je suis en année compléte. pour le 14 juillet c'est un jour férié il faut le rajouter ou pas? merci de ta réponse. 11% OU 10% pour le calcul des CP merci

hello où vas t'on!!!! déjà que notre métier n'est pas reconnu en tant que telle mais maintenant il vient trés dangereux!!!?????
Il ne faut pas laisser le probléme car c'est trés grave je te comprends. J'espére que les gendarmes vont faire quelque chose et pas attendre!!!
Certains parents et voir même les gr parents faut les soigner.

SURTOUT COURAGE SOMMES AVEC TOI. BIZ A +  NATHALIE

bienvenu au club !!! moi je leur ai envoyé un recommendé en AR depuis bientot 13 jours et pas de retour du justificatif qu'ils l'on eu!! la mére je l'ai vu et elle m'a dit ah j'ai pas eu le temps je n'ai pas que sa à faire et pis vous pouvez bien attendre pour étre payer!!! alors vous savez envoyez des courriers c'est bien mais il faut qu'ils les prennent!!! Je trouve que nous n'avons pas assez de recourt à ce sujet là; tout ce que je peux te souhaiter c'est du courage car avec certains parents il faut en avoir!!!! je pense démissionner fait de même courage a+

merci les filles je rajoute les CP et mes heures reél travailler c'est bien ça? A plus et encore merci

les frais d'entretient ne concerne pas les produits de toilettes et les couches non plus c'est à votre charge!! pour la mensualisation c'est obligatoire pour qi'il n'est pas d'abus!! les frais d'entretient concerne (le chauffage, electricité achat de jeux pour le bien étre de l'enfants)

Bonjour, bienvenu au club; depuis 8 jours on me balade avec des sms en me disant demain et là le pére en arrét de maladie je le sens bien qu'il va me dire ; vous ne l'avez pas eu donc pas de salaire pour juin!!! je crois que toi comme moi il faut que l'on passe la vitesse supérieur et les mettre au prud'homme!!! courage à toi si tu trouve une solution fais moi un signe A+

non plus en période d'essai lulu54, j'ai l'enfant depuis octobre 2007. Mais depuis 3 mois c'est la meme chose pour me régler mon salaire! souci et pourtant ils partent en vacances je ne suis pas leur priorité!! par contre pour garder leur enfant un jour qui n'est pas dans le contrat là ils savent me sollicité. Mais je crois qu'a partir de maintenant je vais respecter le contrat et ne plus rendre de service!! Etre trop gentille c'est être trop (!) je ne dirais rien. Mais franchement il y en ras le bol toujours se battre; bon week end et merci