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Pages : 1
#1 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Quel organisme compétent pour apporter réponse sur congés payés ? » 09-06-2008 09:24:52
- Boubas
- Réponses : 3
Bonjour,
Je fais confiance en les réponses du forum mais je voudrais savoir quel organisme local pourrait être compétent pour apporter une réponse sur les congés payés afin que ma nourrice soit convaincue. Merci.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème paiement congés payés » 09-06-2008 00:18:43
En fait, la question des congés de notre nourice n'a pas été abordée à la signature du contrat, on ne les a donc pas posé dans le planning annuel. Elle nous a simplement prévenu quelques mois avant de prendre ses congés, qu'elle partirai en mai, mais à la signature du contrat, ces jours étaient travaillés et sont donc rentrés dans la moyenne du calcul du salaire mensuel. Simplement, tous les mois on lui réglait toujours 10% en plus sur son salaire. Donc maintenant notre nourice veut un peu le beurre et l'argent du beurre. Donc si c'est pas la pmi, quel organisme local pourrait être le mieux placé pour donner 1 réponse "officielle" qui puisse mettre fin à ce problème ? Merci.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème paiement congés payés » 08-06-2008 23:49:02
C'est bien ce que je pensais. Mais notre nourice fait valoir que cela fait partie des 5 semaines de congés auxquels elle a droit et donc qu'il faut lui payer normallement.
Donc, elle a l'intention d'aller voir la pmi du coin pour expliquer le problème mais j'ai peur qu'elle explique mal le problème et que donc la réponse soit érronée. Donc avez 1 idée pour éviter de s'embrouiller avec notre nourice.
Quel organisme pourrait être le mieux placé pour donner 1 réponse à ce problème, la pmi est-elle un bon choix ? Merci.
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème paiement congés payés » 08-06-2008 23:21:26
- Boubas
- Réponses : 9
Bonsoir,
Ma femme étant professeur et en plus à temps partiel, la garde de notre enfant se fait sur des semaines incomplètes (pas de garde le jeudi et mercredi) et des mois incomplets (beaucoup de vacances scolaires). Pour mensualiser le salaire de notre nourice, nous avons donc établit, à la signature du contrat, un planning détaillé des heures et jours prévus sur 1 an. Suivant ce programme de garde, nous avons trouvé 1 salaire mensuel net de 234.54, 1082,30 heures (à 2,60 l'heure) et 130 jours prévus de garde. Nous payons donc tous les mois à notre nourice 1 salaire net régulier de 234,54 auquel nous rajoutons 10% de congés payés à chaque fois, ce qui fait donc 1 salaire net prime Congés payés inclues de 258,00.
Pour le mois de mai, notre nourice a pris 5 jours de congés, mais dans notre planning de garde fait à la signature du contrat ,ces jours auraient dûs être travaillés par notre nourice.
Donc je voulais savoir si nous devons payer normallement le salaire net prime Congés payés inclues de 258,00 à notre nourice. Si ce n'est pas le cas, pouvez m'expliquer pourquoi et me dire de façon détaillée comment procéder pour le calcul du salaire à régler. Merci.
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Problème paiement congés payés » 08-06-2008 23:17:07
- Boubas
- Réponses : 1
Bonsoir,
Ma femme étant professeur et en plus à temps partiel, la garde de notre enfant se fait sur des semaines incomplètes (pas de garde le jeudi et mercredi) et des mois incomplets (beaucoup de vacances scolaires). Pour mensualiser le salaire de notre nourice, nous avons donc établit, à la signature du contrat, un planning détaillé des heures et jours prévus sur 1 an. Suivant ce programme de garde, nous avons trouvé 1 salaire mensuel net de 234.54, 1082,30 heures (à 2,60 l'heure) et 130 jours prévus de garde. Nous payons donc tous les mois à notre nourice 1 salaire net régulier de 234,54 auquel nous rajoutons 10% de congés payés à chaque fois, ce qui fait donc 1 salaire net prime Congés payés inclues de 258,00.
Pour le mois de mai, notre nourice a pris 5 jours de congés, mais dans notre planning de garde fait à la signature du contrat ,ces jours auraient dûs être travaillés par notre nourice.
Donc je voulais savoir si nous devons payer normallement le salaire net prime Congés payés inclues de 258,00 à notre nourice. Si ce n'est pas le cas, pouvez vous m'expliquer de façon détaillée comment procéder pour le calcul du salaire à régler. Merci.
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