Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes,

Je suis employeur et dans les 2 dernières années, j'ai fait appel 3 ou 4 fois à vous car décidément, j'ai bcp de mal avec les CP, et comme les conseillères du RAM sont rarement joignables dans ma ville, c'est de nouveau vers vous que je me tourne aujourd'hui.

Alors nous avons décidé avec l'assistante maternelle qui garde ma fille que je lui paierais ses CP au fur et à mesure de leur prise cette année (juin 2009 / mai 2010). Elle a pris 3 semaines en août. J'ai payé ces semaines comme si elle avait travaillé. Puis 1 semaine en décembre et 1 semaine en février et là, je crois que j'ai fait une erreur car je ne lui ai rien payé, j'ai mis "0" dans nombre d'heures sur notre tableau. Je crois que j'ai fait une bêtise. J'aurais du lui payer comme si elle avait travaillé n'est-ce pas? Et dans ce cas, je ne lui devrai rien du tout en plus au titre des CP en juin, c'est bien ça?

Si c'est cela, j'avais donc fait une autre erreur la 1ère année, car je lui avais payé ses semaines comme si elle travaillait et EN PLUS, je lui ai payé 5 semaines en juin. Mais enfin je vais pas remettre en cause cela, tant pis si j'ai fait une erreur à l'époque.

Merci de vos éclaircissements et bonne soirée.

Aurélie

Bonjour,

Je suis déjà venue poster 2 ou 3 fois par le passé et malgré vos précieux conseils, je crois que j'ai pas fini de me prendre la tête avec ces fameux CP.

J'emploie l'AM de ma fille en année incomplète (42 semaines). Elle a droit à 23 jours ouvrés de CP par an. Etant donné que nous avons commencé le contrat le 1er septembre 2008, elle a eu droit à un peu moins, à savoir 20 jours, que je lui ai payés fin juin 2009.

Bref...Voilà ce que j'ai du mal à comprendre : ces congés que je lui ai payés, elle y a droit à partir de quand? Sachant qu'on s'est mis d'accord pour payer la suite au fur et à mesure, et qu'elle a pris 3 semaines en juillet et 1 semaine en août, dois-je lui régler ces 4 semaines où est-ce que la somme versée fin juin correspondait en fait à ces 4 semaines? En gros, quand vais-je devoir lui payer à nouveau des CP? Je ne sais pas si je suis très claire, mais je pige rien et je sais ni quoi lui payer, ni quoi déclarer.

Merci d'avance,

Aolelia51

Bonjour,
Après m'être posé pas mal de questions sur les CP, la mensu etc...auxquelles j'ai trouvé réponse ici-même, j'ai appelé notre éventuelle future nounou pour bien clarifier certains points. Alors il s'avère que pour elle, la CC n'est qu'un point de départ, mais elle s'estime en droit de négocier certains points. Soit...

Alors,

Elle veut qu'on lui paye les CP dès le début du contrat par 10ème chaque mois.

Si notre fille est malade, elle veut être rémunérée qd même.

Elle ne travaille que pr un salaire minimum de 356 Euros (cette question est réglée. Grâce aux 10% de CP, ce minimum sera atteint sans qu'on ait besoin d'augmenter son salaire ou de confier notre fille 8h au lieu de 7).

Vu qu'on est sur année incomplète, elle n'aurait droit qu'à environ 4 semaines de CP. Or, elle en veut 5 et pas moins car du fait qu'elle accepte un contrat sur 40 semaines qui représente un manque à gagner par rapport à un contrat sur année complète, elle ne veut pas qu'on lui déduise la semaine qu'elle prendra alors qu'elle ne l'aura pas acquise.

En gros, on lui payera dès septembre son salaire mensu + 10% (sachant que pr elle la période de rèf, c'est début du contrat à date anniv', dc septembre à septembre) + FE.

Tout cela est-il bien légal? Est-ce qu'elle vs paraît trop exigente?

Elle justifie cela par le fait qu'elle vive seule dc pas d'homme pr payer les factures.

Malgré ça, elle a l'air très bien comme ass mat.

Merci,

Aolelia51