Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes,

J'ai une question.
Ma fille est gardée en année incomplète, 4 jours par semaine sur 42 semaines.

Ce mois ci, la petite a été malade 3 jours dont 2 où elle va chez sa nourrice habituellement mais avec 40°, je l'ai gardée près de moi.
Je sais qu'on a le droit à des absences non prévues au contrat pour enfant malade dans la limite d'un certain nombre de jours par an.

Ma question est de savoir si je paye ou pas la nourrice pour ses jours d'absence non prévues. Je ne pense pas puisque c'est pour maladie.
Mais comment calculer le salaire avec les 2 jours en moins?
En plus je n'ai pas gardé les certificats du docteur que j'ai donné à mon employeur à moi....L'ass mat a besoin d'une copie?
J'en arrive à me dire que ça me semble tellement compliqué dans le calcul du salaire que je pense lui payer tout de même les 2 jours...(sans ie bien sûr)

Qu'en pensez vous?
Pouvez vous m 'aider  sinon dans le calcul du salaire?
Et pour la déclaration paje? Je ne sais pas non plus comment la faire?
Ou alors j'appelle le RAM?

Merci!!

Bonjour,

Juste une question certainement idiote mais que je me pose.
Le fait que le 11 novembre tombe pendant les jours de garde change-t-il quelque chose à la rémunération de l'ass mat?

Je pense que non (à part qu'on ne compte pas les indemnités d'entretien) mais ça change le montant de la mensalisation ou pas?

Merci beaucoup de vos réponses.
(pour info elle est en année incomplète : 42 semaines à 4 jours de garde par semaine).

merci....

Bonjour,

J'ai une question qui est peut-être bête mais qui me bloque pour l'établissement de la paye de mon ass mat. pour août
Elle est embauchée depuis juin 2008 en  année incomplète sur 42 semaines à raison de 40h/semaine sur 4 jours.
Nous avons convenu dans le contrat (après avoir eu la validation du RAM) que ses CP seraient payés tous les mois par anticipation en appliquant 10% du salaire en plus.

Dans les 42 semaines nous avons enlevé le mois d'août puisqu'elle était en vacances 3 semaines et nous 2 pas aux mêmes dates.
Nous sommes bien d'accord que même si elle n'a pas travaillé en août je lui dois ses CP (puisque c'est ceux de l'année prochaine????).

Je vous remercie par avance de votre aide, c'est certainement une question idiote mais sait-on jamais????

Bonjour,

J'embauche une assistante maternelle depuis le 30 mai 2008 sur une année incomplète (42 semaines à raison de 4 jours par semaine, 10h par jour à un salaire de 4€ bruts par heure soit 560€ bruts par mois.

Je me pose plusieurs questions pour remplir ma déclaration pajemploi :
- comment va être rémunéré le vendredi 30 mai (dois-je rajouter 1 jour dans la case nombre de jours d'activité)?
- nous avons fait seulement 2 jours d'adaptation (1 matinée ou j'étais présente et 2 heures un apres midi où je m'ai laissé) : sont-ils rémunérés????
- on me demande d'inscrire le montant du salaire net! Mais je suis peut être idiote : comment le calculer?

Ensuite pour les congés ce n'est pas bien clair pour moi!  On ne s'est pas vraiment parlé du mode de rémunération des congés payés pour le moment. Moi je pensais faire au 1/12ème par mois mais faut-il commencer à lui payer dès ce mois ci ou bien est-ce à partir de l'année prochaine quand elle aura cumulé ses jours sur la période de référence??

Merci beaucoup de votre aide, c'est vraiment compliqué et j'essaie de contacter le RAM et c'est mission difficile, ils ne sont jamais dispos....