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#1 Re : Le métier d’assistante maternelle » nombre maximum d employeurs » 30-06-2008 21:31:32
Bonsoir valrie2905 ! Devant ce genre de difficultés, le mieux est d'appeler ton infirmière de pmi où puer. Elle peut t'avoir une extension rapido pour éviter les problèmes! Comme cela tu pourras finir tranquillement avec les petites, accueillir les 2 grands dans la légalité. Les parents des 2 familles te trouveront en plus, réglo, responsable et réactive !! Que du bonheur quoi ! Tiens nous au courant (surtout si c'est des fratries, à mi-tps !!) 
#2 Re : Le métier d’assistante maternelle » toujours pas de gardes d'enfants » 30-06-2008 21:01:01
Euhhhh, il y a du monde sans travail et des parents qui cherchent !!
Etes-vous allez faire le siège du CCAS dont vous dépendez ? Moi, j'ai changé de département depuis près de 3 ans, et les débuts ont été rudes mais pas sans travail, heureusement! Je suis allée me présenter à la responsable du RAM, de la crèche familiale,aux directrices d'école pour leur demander l'autorisation d'afficher mes petites cartes , ect ect.
Les petites boutiques du coin, j'en ai parlé avec mon infirmière de PMI ( si elle avait des demandes urgentes! Elles en ont toujours!!!!???)
Après, j'ai attendu...un peu. Au bout de 15 jours j'avais un 1er mi-tps puis cela c"est enchainé §
!!:/
Gardez le moral et ayez confiance en vous surtout pour ce genre de démarches et pendant les entretiens!! C'est capital.
Le stress, l'abattement sont seulement pour la maison(et encore !!?)et sur ce forum!! Haut les coeurs, il ya surement des petits loups qui attendent !! Biz
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenants et mensualisation ! » 30-06-2008 15:32:56
Merci à toi nonome!!
tout ce que je peux te dire de sûr, c'est qu'une mensu ce fait toujours sur 12 mois ! Il faut faire une régularisation (soit le solde de la mensualisation avec calcul semaines travaillées x heures travaillées x ton taux horaire -ce que tu as perçu, sans compter indem. ni repas)!!!!! cf responsable ******. Puis refaire une nouvelle mensualisation... 
dur, dur je sais mais les vacances commencent comme cela pour moi! je suis en plein dedans et je m'arrache les cheveux !:P
Biz et bon courage !
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenants et mensualisation ! » 30-06-2008 12:41:35
Hello les filles!
je suis ravie que nonome est eu une réponse et qu'elle soit ok avec moi à propos de la complexité de la mensu + avenants, mais en attendant....je n'ai eu aucune réponse !!! Bon je ne vous cache pas que j'ai pris un rdv avec la ****** pour essayer d'y voir + clair!!! Que de sueurs froides en perspectives, la conversation au téléphone a mit très rapidement en évidence que je perds beaucoup de droits et bloque mes agréments en acceptant de signer ces avenants !!
Voilà les abymes des accords verbaux et moraux avec les familles , avec aucune assurance sur la réciprocité !! Je suis sûre de recevoir des mails à cela , car je sais que l'on peut faire signer des engagements réciproques ! Je le fais dès la semaine prochaine, date du retour de mes petits loups !!!
(et oui!!!!!!!!!!!!!!!je suis en cp!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!):cool: 
#5 Besoins de l’enfant » sécurité :lit à barreau /lit pliant » 29-06-2008 18:38:34
- gadoucha
- Réponses : 10
Lu sur forum infos &articles par so modérateur, déconseillé lit pliant ! dans mon département on nous dit quasi l'inverse !! Contre les risques de mort subite, conseillé plutôt lit pliant car meilleure ventilation + ajout matelas ferme et climatisé . Interdit d'utiliser tour de lit si toutefois lit à barreau !!
Qu'en pensez-vous et qu'en est-il respectivement dans vos départements ??!
Merci à toutes, à plus!! 
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Modele de planning hebdomadaire, fiche de présence mensuel » 26-06-2008 23:38:16
Bonsoir kro !
je serais aussi intéressée pour des accueils multiples. Merci à toi
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cp la 1ere année de garde.... » 26-06-2008 23:26:47
Bonsoir
Si j'ai bien compris le contrat a commencé le 13 mai et les cp se calculent de mai à mai donc ses congés ne seront payés qu'en juin 2009 !
Mais vous parlez de 10 % , donc vous payer tous les mois ces cp ! Donc elle ne doit pas attendre d'autre rémunération car vous avez fait un lissage sur l'année;
Pour ce qui est de ces 8 semaines de congé, c'est un accord entre vous, la convention collective des ass. mat ne parle que de 5 semaines.
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Avenants et mensualisation ! » 26-06-2008 23:04:47
- gadoucha
- Réponses : 9
Bonjour!
Je garde un enfant dont le contrat était mensualisé sur 46 semaines. Nous avons parlé de 2 avenants à venir : le congé maternité puis parental de la mère.
De juin à fin septembre soit 16 semaines pour le congé maternité.Or durant cette période correspond aux divers congés de mon coté où du leur soit 5 semaines. Dois-je déduire ces 5 semaines?
soit : (nbre d'heures hebdo x tarif horaire x 11 semaines)/4mois ?Cela ressemblerait aux heures réelles donc plus à une mensualisation !! Et mon lissage sur 46 semaines depuis octobre ?!
Bref la mensualisation et les cp , j'ai compris mais avec les cas particuliers et les avenants , j'ai vraiment besoin d'aide !
Merci à celles qui maîtrisent ce genre de cas particulier de bien vouloir me donner un petit coup de main!!
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » limite de contrats signés !!! » 19-06-2008 21:24:21
Merci elaine !! C'est bref...mais clair ! ce que je voulais
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » limite de contrats signés !!! » 19-06-2008 21:01:44
Je suis ass.mat depuis 6 ans; j'ai fait la formation... Désolée je n'ai rien appris à ce sujet !! Je me trouve face à ce problème depuis peu, les demandes de contrat à temps plein se raréfient, j'ai donc accepter ces contrats !! de plus le ram nous incite à "depanner" ces familles !! De plus au niveau des accidents éventuels...je reste toujours dans le cadre de mes agréments !! Merci
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » limite de contrats signés !!! » 19-06-2008 20:46:27
bonsoir bidulle !
j'aimerai toutefois en savoir plus, car j'adresse régulièrement une lettre à la puèricultrice pour la tenir au courant de mes accueils !!Est-ce récent ? y a til un décret, j'ai regardé et rien vu !!
à bientôt
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » limite de contrats signés !!! » 19-06-2008 20:33:24
- gadoucha
- Réponses : 7
Bonjour à toutes !!
Je consulte depuis plusieurs jours le site et ne trouve rien sur la dernière "perle" de la semaine ! Je me décide donc à écrire pour savoir si vous pouvez me renseigner !!? Etant devenues les pros des petits contrats, j'accumule 7 contrats dans le cadre légal de mes agréments, mais j'ai appris depuis peu que la puéricultrice précise que l'on ne doit avoir que 6 contrats au total !!! Qu'en est-il réellement ? Je n'ai rien vu sur la CC, dois-je refuser les petits contrats (1/2 H le matin pour emmener à l'école par ex) ? N'est ce pas totalement aberrant alors qu'il semblerait que l'ass.mat doit se professionnaliser de l'inciter à travailler au noir ??
Merci par avance de vos réponses
Une ass.mat désorientée !!!!
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