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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 02-07-2008 22:40:21

alors je tombe de haut, j ai reçu sa lettre de demission alors qu elle s etait  engagée oralement à prendre bb2, alors que j acceptais ses nouvelles conditions,elle m a laisée entendre qu elle avait trouvé mieux...
donc si j ai bien compris
je lui paie sa mensu de juillet + 35 jours de CP
30 jours au titre de l année 2007 / 2008 et 2.5 jours pour le mois de juin et juillet ( je précise que du coup je la dispense de garder bb1, bénéficie t elle de 2.5 jours pour juillet,)
- comment déclarer des jours de cp à la paje car la somme va être rondelette
puis je le faire sur 2 mois et peut elle le refuser?

pensez vous que 2 mois avant je vais trouver quelqu un?
merci de votre aide et bonnes vacances pour celles qui sont sur le point de partir

#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 30-06-2008 19:00:07

dorys
Réponses : 5

bonjour à toutes

j ai plusieurs question :
-bb1 va rentrer à l école, pendant mon congé mat nous avons gardé les memes horaires rien a changer
je reprend le travail en septembre dois je la licencier pour bb1 alors qu elle doit reprendre bb2 ?
-si je la licencie son préavis doit il commencer le 1 juillet sachant que normalement nous avons tout le mois d aout de commun en cp
- si son contrat prend fin fin juillet (le 31?) je dois lui verser sa mensu + 5 semaines de cp +1/120° ( car plus d un an d ancienneté)
merci de m aider car je suis perdue

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et périscolaire » 27-06-2008 08:40:14

elle est ok pour garder les deux et les tarifs ont ete negociés mais avant de mettre en place le contrat périscolaire, elle me demande de la licencier pour la reprendre un mois plus tard
c est ça que je trouve bizarre

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et périscolaire » 26-06-2008 18:48:21

il y a t il un texte qui précise qu il est impossible de proceder ainsi surtout pour les assedics et la pmi
il me semblait avoir lu quelque part que si je la licencie je ne pouvais pas la réembaucher pendant 6 mois de plus elle accueillera bb 2 en septembre
merci

#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat et périscolaire » 26-06-2008 18:12:00

dorys
Réponses : 7

bonjour
mon loustic rentre  à l école en septembre, j avais prévu de régulariser le contrat en cours et de faire un avenant au contrat existant pour le périscolaire
or elle me demande de la licencier début juillet, de lui payer les 1/120, de lui fournir le solde de tout compte et la feuille assedic
elle me dit que toutes les am font ça..cela me parait bizarre et pas trop reglo vis à vis des assedic? de la pmi?

que dois je faire?
merci de vos éclaircissement

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » périscolaire » 23-06-2008 14:13:46

On prend nos congés en meme temps 3 semaines ^été  1 semaine hiver 1 semaine printemps, il me semble oui que je lui ai relglé des cp des le 1 mois car il commençait au milieu jusqu au mois de mai puis mensualisation qui incluait les cp (de mai à mai)

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » périscolaire » 23-06-2008 14:03:35

oui mensualisé à 169h mois
et les cp dois je les rajouter
comment trouvez vous 45.64?
merci de m avoir repondu

#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » périscolaire » 23-06-2008 09:18:25

dorys
Réponses : 5

bonjour à toutes

j ai quelques difficultés  pour le calcul de la mensualisation
à partir de septembre mon fils sera à l ecole
j ai établi un planning des jours gardés de septembre 08 à aout 2009 inclus:
-22 mercredis à 8.25h de garde (période a)
- période de vacances 39 jours de garde ( 4 jours de garde par semaine = 37h / semaine ( période b )(39/4 = 9.75)

j ai donc fait le calcul suivant
taux horaire* ((22*8.25)+ (9.75*37))/12
3.87* (542.25)/12
=174.15 brut
avec un nombre d heure mensualisée à 45h
à ce calcul dois je rajouter les CP ?

y a t il une autre méthode de calcul pour mon cas

je vous remercie par avance des réponses que vous m'apporterez

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