Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour à toutes, je vous explique mon petit soucis

Je suis ass mat depuis plus de 5 ans mais la j'ai un "cas" un peu particulier du coup je voudrais avoir votre avis.

J'ai démarré un contrat en septembre, les parents travaillent en usine tous les 2 avec des horaires atypiques et ne savent jamais à l'avance les horaires.

Du coup on est parti sur un contrat de 115 heures/ mois sur année complète (115 est le minimum que j'ai demandé, et d'un commun accord nous avons conclu avec le contrat)

La mère me prends un peu la tête à tout le temps regarder les heures à la loupe car elle a peur de faire des heures en + ou peur aussi à l'inversement que je ne fasse pas mes heures et "être payer à rien faire"
bref j'ai été en vacances dernièrement et j'ai donc repris le 6 janvier, hier elle me demande ou on en est dans les heures, je regarde on était à 76 heures au vendredi dernier. Du coup elle me sort "c'est tout! bon ben du coup je vais pouvoir l'emmener à fond toute cette semaine"
bah oui il faut que je fasse mes heures, je deteste vraiment cette mentalité, je n'ai jamais vu ca en 5 ans!
la question que je me posais, c'est vu que j'ai repris que le 6 janvier, il est normal que je n'ai pas effectué toutes les heures puisque j'était en vacances, je me demande donc si elle à la droit de ma faire rattraper les heures pour atteindre les 115 heures?

je serais en vacances 3 semaines en aout, et je n'ai pas l'intention de bosser triple la 4ème semaine d'aout pour "faire mes heures" comme elle dit

merci pour votre aide

Bonjour à toutes,

que portez vous à vos pieds lorsque vous recevez les parents et que vous travaillez?
Généralement je suis en chaussons à la maison, mais il y a des moments ou je ne  trouve pas ca très "pro"

en fait il y quelques temps, j'ai reçu des parents pour signer un contrat et mon homme était la ce jour la, et sur le ton de la plaisanterie bien sur, il me dit " tu es tranquille quand même, tu signe tes contrats en chaussons..." bien sur ce n'est pas méchant, on aime bien s'envoyer des vanes...

Mais c'est vrai que des fois je mettrais bien des chaussures spéciales pour bosser (j'ai pensé au crocs mais je ne sais pas, ca fais un peu vacances je trouve)

et vous que portez vous?

merci pour vos réponses

bonjour à toutes,
on arrive à la fin du mois et je me pose une question sur mon salaire.
je garde un petit garcon en occasionnel depuis juillet, mais depuis le 6 septembre nous avons modifiés le contrat pour passer à une mensualisation à compter de ce 6 septembre. je dois donc garder cet enfant de 9h à 17h tous les jours sauf le mercredi.
mais le truc c'est qu'en fait la maman ne travaille pas (on a qd meme decidé de faire une mensu, c'était ma condition pour lui garder une place) donc elle me l'a pas beaucoup emmené ce mois ci, elle est meme partie une semaine en vacances avec le petit etc...
je ne sais pas trop si je dois faire au réel? ou bien compter les heures ou les parents auraient du me l'emmener? car si je fais au réel, je suis vraiment perdante, je l'ai eu 4 fois ce mois-ci...
merci.

J'ai un soucis car je ne sais pas du tout comment faire mon calcul, je vous explique mon cas qui n'est pas des plus simple...
j'ai un contrat depuis mi-fevrier 2009 en année complète, sur une base de 35 h semaines (à 2,70e net). on a donc une mensualition en tenant compte que nos vacances seraient les 3 premières semaines d'aout puis la semaine après noel et une autre à paques.
depuis le 4 mars je suis en congé mater mais je reprends le 24 juin et maintenant la maman veut passer à 32 heures semaines et ce jusqu'à décembre prochain.
donc moi je veux bien mais je sais pas comment calculer car j'ai déjà oté mes 3 semaines en aout sur la première mensu, donc si je refais une nouvelle mensualisation du 24 juin à fin décembre en otant à nouveau ces 3 semaines et bien je suis super perdante... alors qu'en fait je perds seulement 3h /semaines...
du coup je sais pas comment faire du tout, je suis carrement perdue avec tout ca.
ou alors je garde ma mensu actuelle et j'ote 3h/ semaine sur chaque salaire? mais je sais pas si c'est légal comme ca...
merci pour votre aide.

bonjour a toutes,
je me posais une question a propos de mon salaire, je vous explique :
aujourd'hui je devais avoir un bebe toute la journee et sa soeur apres l'ecole. la maman ma tel ce matin pour me dire que je les gardaient pas car le papa les emmenent chez le medecin cause malade.
je doit egalement avoir la plus petite le jeudi mais bon finalement non, non plus.
par contre la maman m'a demander de garder la plus petite demain alors que normalement je ne l'ai jamais le mercredi, j'ai dit oui ok pour demain.
je voulais donc savoir si je conservais tout de meme mon salaire de mardi et jeudi? et si de + je dois rajouter a cela des heures sur mon salaire pour le mercredi? sachant que je suis quasi sure que je n'aurais pas le certificat medical des enfants pour la journee d'aujourd'hui...
que dois je faire a votre avis?
merci