Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour,

je me reconnais parfaitement dans ta situation : j'accueille depuis près de 6 mois une louloute qui a aujourd'hui 8 mois et elle pleure à longueur de journée!!!
elle vient à la maison 4j/semaine à raison de 46h/semaine et malgré le temps qui passe, la situation n'évolue pas vraiment!ses parents la porte beaucoup dans leur bras et c'est ce qu'elle me réclame : si j'ai le malheur de la poser (même si je reste tout près d'elle), elle hurle.
dc perso, j'ai fais le choix de la laisser pleurer dans la chambre car je ne peux lui être exclusive (2 autres enfants en plus) et j'espère qu'en grandissant et avec l'acquisition de la marche elle sera plus calme...
Vraiment, je te comprends et compatis, mais ne lâche pas, je suis sûre que ces bouts de choux finiront par comprendre et s'adapter à notre façon de faire.
Bon courage à toi (et à moi par la même occasion lol)

désolée pour le copié/collé, je ne pensais pas à mal.
Pour répondre à la question si c'est la même personne ou pas, c'est bien le cas car confirmé par le pe, je ne me serais pas permise sinon...
Maintenant, je ne dis pas que ce parent a raison ou bien que c'est poulinette, je souhaitais simplement apporter un complément d'information car nous donnons des conseils selon une version.
Mais si cette version est erronnée, nos conseils sont tout simplement inapropriés et deviennent donc caduques.
Voilà, je tenais à préciser le pourquoi de mon intervention.
Bonne journée à toutes

bon et bien une bonne chose de faite.
Surtout ne te laisse pas faire et fais valoir tes droits, y'a pas de raison!!!
quant au relais, ils ne sont pas très, comment dire cela sans être méchante???on va dire pas très compétent!
perso, quand la maman a voulu me licencier suite à mon, congé mater, le relais lui a conseillé de m'envoyer ma lettre 4 semaines avant la fin de ce congé!
j'ai dc appelé la maman lui demandant le pourquoi du comment.
Et là elle me dit c'est au relais qu'on ma dit de faire de la sorte

J'étas verte.
J'ai immédiatement appelé l'animatrice et lui est passé un de ces savons!!!
le pire, c'est que d'un ton très courtois, elle me demande " ben vous ne voulez pas renoncer aux 4 semaines de protection et à votre mois de préavis???"

Là, elle m'a achevé!!!Je lui est répondu très calmement mais sûrement qu'il en était hors de question, que je ne m'assaierais certainement pas sur mes droits et que la prochaine fois elle ferait mieux de se former au lieu de raconter des âneries et d'attiser ainsi les rancoeurs entre employeurs et employés...

oui que tu es le petit ou pas, elle devra te payer et non elle ne sera pas remboursée pour les 2 assmat, une seulement.
A elle de s'arranger avec la famille ou autre, ou éventuellement te mettre le petit en accueil et décaler son contrat avec la nouvelle assmat.
Moi auusi la maman avec qui je bossais ne s'attendait pas à ça, elle avait trouvé une assmat de remplacement durant mon congé, et comme celle-ci travaillait au forfait (si si, même si illégal, elle le fait toujours.elle lui prenait 450€/mois pour un contrat en année complète et 45h/semaine et 0€ en entretien et nourriture!!!), je ne faisait vraiment pas le poids financièrement parlant!!!
Dc, elle avait demandé à son papa à la retraite de lui garder le petit, et ainsi, durant 2 mois elle me payait et l'autre assmat avait accepté l'absence du petit sans aucune compensation!
Après ces 2 mois, elle récupérait l'enfant...

Je sais ce que tu ressent car j'ai été dans la même situation qd j'étais enceinte de mon loulou. Je suis du coup bien rodée concernant ce type de questions...
N'hésites pas en cas de besoin

perso je ne préviendrais pas la pmi car pas de preuves et les rumeurs peuvent être fausses, on ne sait jamais.
Dans le doute et du fait qu'il n'y a plus de confiance, je retirerais l'enfant et chercherais une autre assmat...
par contre je ferais part de cette mésaventure à l'assmat!

Bonjour,
mais qui a donc emmener ton enfant si ce n'est l'assmat???
où était elle?
Si vous ne lui avez pas permis de confier votre enfant à une autre assmat (et en cas d'urgence uniquement), c'est bel et bien une faute!
Parlez lui en directement; Dîtes lui qu'on vient de vous en informer et que vous ne sauriez tolérer un tel comportement, que vous ne voulez plus que cela se reproduise!!!

J'entends autour de moi (forums ou autres sources) plusieurs assmat qui se permettent de laisser les enfants en accueil avec le mari, la maman, la belle-maman, la collègue...afin d'aller faire quelque courses ou bien aller à un rdv ou bien encore à la gym!!!si si, c'est du déjà vu!!!

et ça me choque, un tel comportement dénote un manque de responsabilité.
Mais a-t-on idée des conséquences qu'un tel acte pourrait provoquer???

De tels actes sont inadmissibles et devraient être réprimandés!
Ne vous laissez pas faire et tapez du poing sur la table

je viens d'appeler mon assureur et effectivement, seuls les dommages corporels sont couverts...pas très normal tt ça mais bon, c'est comme ça

Bonjour,

Demandez aux parents de faire intervenir leur propre assurance, ça marche : dommages causés chez un tiers...