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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt maladie et cp » 27-02-2015 11:30:48

maglig a écrit :

Bonjour, j'ai été en arrêt maladie pendant 2 mois et demi et pendant cette période je n'ai donc pas cumulé de cp. Que dois je faire aux niveau de mes parents employeurs ........deduire les jours que je n'ai pas acquis, prendre mes prochains cp sans solde??????
J'ai un contrat en année complète, un en année incomplète et 2 contrats où je n'ai pas les enfants pendants les vacances scolaires.
Merci d'avance


Bonjour, par contre j'ai oublié de vous demander un autre renseignement : Pendant ces 2 mois et demi d'arrêt j'aurai dû avoir 1 semaine de cp. Sont-ils perdus ou est ce que je peux les récupérer. Et si je peux les récupérer mais que je ne peux pas les prendre est ce que les parents doivent me les payer????
D'avance merci

#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » arrêt maladie et cp » 26-02-2015 10:37:00

maglig
Réponses : 3

Bonjour, j'ai été en arrêt maladie pendant 2 mois et demi et pendant cette période je n'ai donc pas cumulé de cp. Que dois je faire aux niveau de mes parents employeurs ........deduire les jours que je n'ai pas acquis, prendre mes prochains cp sans solde??????
J'ai un contrat en année complète, un en année incomplète et 2 contrats où je n'ai pas les enfants pendants les vacances scolaires.
Merci d'avance

#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » question de maglig » 02-12-2014 13:26:56

maglig
Réponses : 1

Bonjour, je suis actuellement en arrêt maladie depuis mi-septembre jusqu'à la fin de l'année. Je n'ai donc pas acquis de cp pendant 3 mois. j'aurai dû poser une semaine de cp entre noël et nouvel an. Comment cela se passe t-il pour mes cp et dois- je refaire une nouvelle mensualisation pour chaque contrat dès le début de l'année????? je suis un peu perdue.
D'avance merci

#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant malade » 16-07-2012 16:29:43

maglig
Réponses : 2

Bonjour, j'accueil un périscolaire 3 jours par semaine (4h30/jour pendant la période scolaire et 10h/jour pendant les vacances). Pour ma mensualisation j'ai calculé le total des heures prévues d'accueil sur une année et j'ai divisé par 12 mois. Ce qui me fait 60h15 par mois.
Je ne vais pas avoir l'enfant pendant 6 jours( de garde prévue au contrat) car il est malade ( les parents m'on fourni un certificat médical)
Comme se sont des journée de 10h, est ce que je retire 60 h de mon salaire de base (si c'est le cas cela me supprime complètement mon salaire de base de ce mois) ou est ce que je fait une moyenne par jour

60h15/12jour d'accueil dans le mois = 5h/ jour

j'espère avoir été assez clair
d'avance merci pour vos conseils

#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges payes » 03-01-2012 13:26:26

maglig
Réponses : 2

Bonjour, une petite question, j'ai un contrat en année complète, lundi, mardi mercredi matin, jeudi et vendredi. Pour mes CP je dois retirer 6 jours ouvrables par semaine ou 5.5 jours comme je ne travaille pas le mercredi. Je ne voudrais pas me tromper!! merci

#8 Re : Diplomes et Formations » experiences de celles qui ont passe le module EP1 apres la formation » 02-06-2010 13:47:51

Bonjour à toutes en ce qui concerne la tenue professionnelle, je viens de contacter mon service de pmi (meuse) et on m'a dit qu'il fallait une tenue de tous les jours dans laquelle on se sent à l'aise.

laeti39 a écrit :

Bonjour a toute,

je passe prochainement l'épreuve ep1 écrite et pratique comme beaucoup d'entre vous!

mais ma question va peut être paraitre bête ,

sur la convocation il note tenue professionnelle obligatoire. Es ce que pour la pratique? Ou également l'écrit?

( je pense que c'est que pour la pratique mais j'ai de gros doutes!!!)

merci d'avance

#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » changement nombre d'heure par rapprt à l'engagement réciproque » 10-05-2010 17:51:02

maglig
Réponses : 2

Bonjour, en début d'année une maman est venue me voir pour garder son enfant 45 heures par semaine sur 45 semaines, nous avons rempli un engagement réciproque ainsi que par la suite un contrat. Cette maman est venue me revoir en me disant qu'elle ne voulait plus retravailler à plein temps donc que l'accueil du petit se ferait 25 heures par semaine au lieu de 45. Quel recours ai-je au niveau du contrat et de l'engagement réciproque, et si je venais à accepter le contrat puis je augmenter mon prix de l'heure pour un peu compenser la perte. D'avance merci

#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat » 10-07-2008 18:28:09

maglig
Réponses : 2

bonjour à tous
Depuis le mois de septembre je gardais 2 enfants, le calcul de la mensualisation a été fait sur une année imcomplète puisque je n'avais pas les enfants pendant les vacances scolaires. la maman a rompt le contrat le 30 juin dernier. Comme la mensualisation était sur 12 mois je voudrais savoir si il faut qu'elle me paye mes mois de juillet et d'aout. Merci d'avance et bonne journée

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