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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 14-01-2010 12:27:56
Ok je te remercie pour ta réponse
#2 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » licenciement » 14-01-2010 01:19:29
- vanesv
- Réponses : 2
bonjour, je suis parent employeur. il se trouve qu'actuellement je n'ai plus de travail (licenciement économique suite à une liquidation judiciaire). Malgré tout je voudrais continuer le contrat de la nounou, comme il est actuellement.
ma question est de savoir si je bénéficie toujours le complément libre choix du mode de garde de la PAJE quand même?
je dois mettre mon dossier CAF à jour et si je stipule que je ne travaille plus, vont ils tout de même contniuer à me verser cette aide?
mercid e vos réponses.... et mes meilleurs voeux a toutes (et tous)
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges payes » 28-10-2009 15:05:46
Ok, je vous remercie beaucoup!
C'est ce que je pensais mais je préférais avoir une confirmation de quelqu'un d'expérience.
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges payes » 28-10-2009 13:52:56
12% pardon
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges payes » 28-10-2009 13:51:04
Est-ce bon si je fais ma fiche de paye de la sorte pour le paiement des congés tous les mois?
10% sur: brut mensu+brut HC+brut HS-brut ABS ?????
est ce légal?
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges payes » 28-10-2009 13:24:10
Personne ne peut me répondre???????????
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges payes » 28-10-2009 11:35:00
Merci, je viens d'y aller. Mais c'est toujours un peu confus pour moi.
je comprends que la méthode des 10% est recommandé et donc je dois la verser dès ce mois, puis faire une régularisation à la date anniversaire pour les hc, hs ou abs
c'est bien ça?
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » conges payes » 28-10-2009 10:44:54
- vanesv
- Réponses : 8
Le contrat a débuté le 5 octobre 2009 à raison de 20h par semaine sur 45 semaine.
Pour les congés payés, la méthode des 1/12ème a été retenue.
Ma question est: dois je lui payer ces 1/12ème à compter de ce mois ou à compter du 1er juin 2010 ?
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » enfant qui a 38 en arrivant » 06-10-2009 12:44:20
bonjour petitefanette,
personnellement, moi j'ai choisi mon ass mat, car elle accueillait l'enfant malade.
car a cet age là, les enfants font leur immunité,
a chaque fois qu'il attrape un rhume, ils font de la fièvre. et moi dans mon boulot j'ai pas 30 jours enfants malades. (la première faisait otite sur otite)
donc je sais ke c est pas facile de garder un enfant malade, mais ca fait parti du boulot, quand c noté sur le contrat.
quand mon enfant fait de la fièvre, y a toujours un rdv médecin derrière + médicament.
et puis si je ne vais pas bosser pour gagner de l'argent, je vois pas trop comment je paierai son salaire
je comprends que vous soyez déconcertée, de toute façon, personne ne peut faire grand chose, doliprane, repos et des calins pour lui montrer que même si on ne peut pas le faire aller mieux, on l'aime fort.
Je ne suis pas d'accord avec toi quand tu dis que ca fait parti du boulot de l'ass mat, même noté au contrat. les ass mat ont souvent plusieurs enfant qui de ce faite, tombent malades eux également.
et juste une question: quand ton enfant ira à l'école et qu'il sera malade, tu feras comment??? tu diras à la maitresse que ça fait parti du boulot?
#10 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litige enfant pret pour arrivée parent pendant la sieste. » 06-10-2009 11:37:54
Ben excuse moi mais si le mari est sans emploi, il peut venir chercher son enfant avant la sieste alors.. et même le garder avec lui.
#11 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litige enfant pret pour arrivée parent pendant la sieste. » 06-10-2009 11:17:35
Ma fille est une "grosse dormeuse", il m'arrive de terminer le travail plus tôt mais pour ne pas réveiller mon enfant pendant la sieste, j'ai demandé à ma nounou (quand cela arrive) de me prévenir dès le reveil de ma fille pour que je vienne la chercher. Je lui paye bien entendu les heures jusqu'au départ de ma fille. je préfère payer des heures plutôt que réveiller mon enfant.
c'est vraiment dégueulasse de voir que des parents préferent réveiller leur enfant plutot que payer 3€ pour une heure de + ..
c'est juste mon avis
#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bulletin de salaire PAJEMPLOI » 06-10-2009 10:24:13
ok, merci pour ta réponse.
mais c'est vrai que c'est un peu débile de demander aux parents de faire une fiche de paye (obligatoire) et que la paje ne prends pas en compte sur son bulletin de paye tout ce qu'ils nous demandent de mettre.
enfin, si c'est normal alors je ne cherche pas à comprendre!!
mais comme tu dis, peut être qu"un jour ils ajouteront une ligne
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bulletin de salaire PAJEMPLOI » 06-10-2009 10:14:59
mais ça ne pose pas de problème que les 2 fiches de paye soient différentes???
#14 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » bulletin de salaire PAJEMPLOI » 06-10-2009 09:59:09
- vanesv
- Réponses : 3
Bonjour,
Je voulais avoir quelques précisions concernant le bulletin de salaire pajemploi.
Depuis le 1er septembre, ma fille prend ses repas chez nounou. je lui rémunère donc les repas (sur ma fiche de paye). Lors de la déclaration à la PAJE, on ne déclare pas les repas.
de ce faites, mon bulletin de salaire et celui de la paje sont donc différents au niveau du net à payer.
est ce normal??
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Un doute sur paiement CP » 03-07-2009 10:21:48
mais je pense que les cp se calculent sur le brut et non le net
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés » 30-06-2009 12:21:11
Merci beaucoup de ton renseignement, dans la logique ce serait fin juillet (pour qu'elle puisse avoir la paye pour les vacances) mais dans la déclaration de la cafn je ne sais pas si ca passera car il demande le nombre de jours de cp pris et si je met 0 avec un montant d'indemnités de cp, ils vont me prendre pour une folle, non??
et... je suis prévoyante: lol
mais faut il que je fasse 2 fiches de paie ou je mets la mensu et l'indemnités de cp sur la même fiche de paie?
car l'année prochaine, admettons que cette année je lui paye ces cp en aout, au mois de mai 2010, quand je reprendrai les 10% du brut, l'indemnités cp sera inclue dedans.
a moins que c'est ça qu'il faut faire??
j'espère mettre bien exprimée!!
#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés » 30-06-2009 11:52:44
sur le contrat, il est spécifié "lors de la prise des congés de l'employée" .
par contre, as t'on également une prise en charge partielle par la caf pour la rémunération des congés payés?
#18 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les congés payés » 30-06-2009 11:32:03
- vanesv
- Réponses : 4
Bonjour, j'ai 2 questions auxquelles je ne trouve pas de réponses.
Mon assistante maternelle dispose au 31 mai 2008 de 15 jours de congés payés pour la période de référence (contrat debuté le 28 juillet). Elle sera en congé du 1er au 31 aout inclus, soit 25 jours: comment ça se passe?
puis, j'applique la méthode des 10% du salaire brut pour la période donc du 28 juillet au 31 mai 2009: quand dois je lui verser ce salaire : fin juillet ou fin aout?
merci de vos réponses
#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fiche de paie » 19-05-2009 15:49:24
coucou, vous n'avez pas reçu mon mail pour modèle??
si je l'ai bien reçu mais le résultat est différent de celui de la PAJE!!
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » probleme sur les conges » 15-05-2009 11:53:11
c'est sur !!!
et bientot j'aurais la régularisation à faire !!!
c'est pas du gâteau
