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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » congés payés » 17-07-2008 10:31:36
Bonjour,
Normalement vous devez faire une régularisation sur l'année 2008. C'est à dire claculer le nombre de jours acquis à ce jour et comparez avec ceux déjà pris. Si vous avez trop pris de congés vous les devez, sinon ce sont les parents qui doivent vous rembourser la différence
#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litige dans une rupture de contrat » 17-07-2008 10:26:56
bonjour à toutes,
normalement mon problème s'est arrgangé. Ce n'étaient pas des parents ***, mais des parents qui n'avaient pas compris ce que l'on entendait par "régularistion". Je devrais rentrer dans mon argent avec ma prime de licenciement. Biz à toutes..demain je suis en vacances ouf !
merci de ne pas utiliser certains termes ...
4i moderateur
#3 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » licenciement besoin d'aide » 16-07-2008 17:53:27
bonjour,
il faut voir ce qu'il y a marqué sur le contrat. Si c'est un contrat durée inderterminée etque les congés des parents sont compris dans la mensualisation, normalment il ne peut pas les déduire à nouveau. Mais bon , il faut vraiment revoir ce contrat je pense ..
bise
#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litige dans une rupture de contrat » 16-07-2008 17:50:15
re-salut,
mon employeur vient enfin de comprendre que quand on parle de régularisation, on parle de jours réels effectués par rapport au contrat initial. Donc les jours fériés ne seront pas déduits ainsi que les absences non prévues de son enfant ! on régularise seulement les congés payés s'il on en a trop pris par rapport au congés acquis ! ouf ! Merci à tous pour votre soutien, c'est sympa !
#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » litige dans une rupture de contrat » 16-07-2008 16:22:45
merci pour vos réponses, c'est encourageant; Alors il y a du nouveau, en fait mon employeur ne peut pas revenir sur les clauses du contrat lors de lé régularisation. Donc même si son enfant était absent tel ou tel jour, mon employeur me doit ces jours. En ce qui concerne les jours fériés, sur le contrat, c'est bien marqué qu'ils sont payés sans condition. Mais légalement il a le droit de me les déduire lors de la régularisation mais déontologiquement ce n'est pas correct... affaire à suivre
#6 Désaccords entre parents et ass. maternelles » litige dans une rupture de contrat » 16-07-2008 11:31:46
- olichan
- Réponses : 9
Mon employeur me licencie au 31 juillet, après un an et demi d'accueil. lors de la rupture de contrat, il n'est plus question de mensualisation, mais d'heures réelles effectuées. Du coup mon employeur enlève tous les jours fériés et les absences de son enfant non prévu au contrat depuis le 1 janvier 2008. au bout du compte, c'est moi qui lui doit de l'argent ! Est-ce normal ? C'est la première fois qu'un contrat se termine dans ces termes, je suis ass mat depuis 2000 !
Cela revient à dire que depuis le 1 janvier 2008 je ne suis plus mensualisée mais que j'ai travaillé au tarif horaire !! Je ne suis pas d'accord, mais est-ce légal ? est-ce que quelqu'un peut répondre. Je vous remercie d'avance
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