Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Je voudrais savoir comment calculer le montant des congés payés que les parents me doivent au terme de mon contrat. Mon contrat (sur une année complète) a commencé le 15/03/10 et la date de fin de mon préavis est le 11/01/11. Il me reste normalement 3 semaines de congés à prendre.
Pouvez-vous m'aider?
Merci d'avance.

-Bonjour à toutes.

J'ai quelques questions par rapport à la fin de contrat. Une des familles avec laquelle je travaille déménage et donc je n'aurai plus le petit à garder d'ici 15 jours. Je suis un peu perdu par rapport à ce qu'il me doivent en terme de CP, indemnités de rupture etc....
J'ai commencé le 15 mars 2010 avec eux, on a signé un contrat de 36h/sem, sur une année complète. J'ai pris 4jr de CP depuis. Comment je calcule ce qu'il doivent me verser.

Autre chose. Comme je suis enceinte, je ne vais pas prendre un autre contrat, mais je voudrais  savoir si j'ai quand même droit au chômage, vu que je continue à accueillir un autre enfant sur 30h/sem. Et si oui, quelles démarches dois-je effectuer?

Merci pour vos réponses.

Bonjour,

Je suis ass mat en IDF depuis moins d'un an avec un agrément pour 2 enfants qui comprend ma fille de 19mois. J'ai reçu ma convocation pour finir les 60dernières heures de formation, cela à partir de mi-octobre. Le problème, c'est que je vais probablement changer de département pour m'installer en campagne avant cette date. Quelles démarches dois-je faire et puis-je demander une extension d'agrément pour 3?

Merci

Bonjour à tous et toutes.
Je résume ma situation: j'ai 1contrat pour 1seul enfant, qui prévoit que je fasse 46H30 par semaine. du lundi matin au vendredi 12H30. JE suis en année incomplète sur 42semaines et mes CP me sont payés en 1seule fois donc pas besoin de les déclarer tt les mois.

Le mois dernier j'ai travaillé 4semaines.

sem 1: 27H40 (+ 2jr de 10H30 où l'enfant n'été pas là puisque la maman m'avait prévenu avt signature du contrat. Mais ce n'est pas marqué dedans dc pas compté ds mensu) dc 2,5jr de réélemen travaillé
sem2: 49H30 4,5jr travaillés
sem3: 48H20 4,5jr travaillés
sem4: 50h  4,5jr travaillés

Le mois se terminant un mardi, j'ai reporté les 2derniers jours (30 et 31) au mois suivant. Du coup, pour le mois d'avril cela fera 5semaines pour avoir des sem complètes pr compter les heures supp.

Mon problème c'est justement ça, on a un peu du mal à comprendre comment faire 1mensu correcte et bien compter lé heures supp, vu qu'1 mois il y a 4 semaine et 1autre, 5.

En plus pb aussi au niveau de la déclaration de la PAJE. On trouve pas les meme choses. Voilà en bref, ce que lui demande la paje:

nb d'heures normales ou effective
jr d'activité
nb d'heures majorées
nb d'heures complémentaires
salaire net

Quelqu'un peut-il m'aider rapidement et m'expliquer ce qu'il faut inscrire car on est pas d'accord... et c'est très contrariant, comme vous pouvez l'imaginer.

Bonjour,
J'ai une question par rapport aux heures à facturer. Si la maman m'amène exceptionnellement son enfant plus tôt (15 à 30min) par rapport à l'heure prévue au contrat, est-ce que je dois décompter les heures à partir de son arrivée ou seulement à partir de l'heure prévue normalement?
et également, si l'enfant prend le repas du soir parce qu'il doit rester plus tard que prévu, dois-je facturer des I.R en plus?

Bonjour à toutes,

Je viens tout juste de commencer à travailler, et l'enfant que je garde a été absent pendant deux jours (sur des jours de garde habituel, évidemment!). Dois-je facturer ces deux jours sachant que la maman m'avait prévenue avant la signature du contrat?

bonjour à toutes,

Je viens d'avoir mon agréement et j'ai quelques questions. Notamment, je sais qu'on a un numéro de pajeemploi. Mais c'est à moi de faire les démarches auprès de la CAF ou c'est l'employeur? (je viens de commencer à garder 1enfant).

Ensuite pour les CP, j'ai pas tout bien compris! Je souhaite être payée en 1fois au moment de la prise principale de congé (en fait, ça sera en trois fois à partir de juin car c'est plus pratique pour la maman). Donc lorsque je prendrai mes vacances d'été, par exemple en aout, elle me paiera mes cp d'aout plus le salaire mensu d'aout? ou juste les cp? ( je sais que pour cette année j'ai pas de congés mais c'est pour essayer de comprendre!)

Ensuite les jours fériés je travaille pas. Mais si ça tombe sur des jours où je suis censée travaillé, est-ce que je suis payée ou ca entraine une réduc sur mon salaire?

Merci pour vos réponses.