Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

elle m'a dit tous les 10 ans???? et je ne sais pas si elle a fait la formation de 60 jours, recevez vous un document attestant cette formation?

je ne comprend rien!!!!! Désolée...

Pouvez vous m'expliquer plus précisément....Merci..

En fait sa mensu est de 161h25 x 3.70€, mais comme elle travaille du 1er aout au 19 aout comment je fais????
A savoir que je suis en vacances le 10 comme c'était prévu.
Je lui fais sa mensu que sur 19 jours, soit 19 x 3.70€ x9h/j? et en ce qui concerne les congés comment je fais pour aout?

Je suis perdue et en plus je dois lui établir son bulletin de salaire avant de partir en vacances.....

Comment ça se passe pour un licenciement?

Par contre si l'assistmat me donne son préavis demain soit lundi 4 août, je compte 15 jours cela m'emméne jusqu'au 19 août, comment dois je la payer? ( elle n'a pas un an de contrat puisqu'elle a été embauchée en avril).

en fait comme son contrat a commencé en avril, ça fait que je lui devrais le mois d'août normalement , mais le problème c'est qu'au mois de juillet elle a 1 jour de congés pris en trop comment régulariser sur ce jours en trop?

en juin

ok ça marche pour ça, par contre au niveau des congés comment dois je faire.

elle a été embauché en avril, je lui ai payé les congés d'avril, et mai sur juin. Et elle a pris 15 jours en juillet ( soit les 5 jours payés en juin, et 7 jours de congés anticipés) sachant qu'une semaine de congés compte 6 jours et que dans ses congés il y avait le 14 juillet, elle a pris 6 jours de congés sans les avoir acquis. Comment dois je faire pour le paiement d'août dans ce cas là.