Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

si ta rupture a lieu avant un an de travail effectif tu dois obligatoirement faire un tableau qui va reprendre tout les salaires percus depuis le debut + conges payes et un autre ou tu calculeras tes heures reelles travailles.ensuite tu compare et tu voit si les parents te doivent des sous ou si c'est toi.si tu n'as pas pris de congees anticipes se seras a ton avantage

qu'est ce que cela veut dire un trop percu de conge paye.????
sachant que j'ai commencer le 01/07/08 et finit le 12/12/08.tous les mois j'ai ete payee de 10%.deplus les parents ont pris 3 semaines de vacances et moi aussi(pas les meme).merci 4i si tu peux m'eclairer

je demissionne car j'en ai mare que l'on me prenne pour une" trop bonne trop conne".les parents ne respecte pas les horaires du contrat pour les heures d'arriver .ils parlent de flexibilite.donc si je prevoient une sortie il faut que j'attendent qu'il arrive en penalisant les autres enfant.ils ont demander a changer le contrat de base qui etait de 35h/5jours en 35h/4jours.j'ai dit ok.ils ont inscrit la louipiote a la creche le mercredi et ne me la donne plus le vendredi.j'ai dit ok mon contrat ne bouge pas car moins de 35h je ne veut pas.alors ils se permettent d'appeller le relais pour lui donner mes disponibilites pour le mercredi et vendredi.car il ne veulent plus payer sur la base de 35h.ou ont va ....sachant que des le depart j'ai bien expliquer pourquoi je prend pas moin de 35h .et maintenant ils veulent decider de comment je dois travailler et puis quoi encore.voila.j'ai ai gros sur le coeur d'autant plus que depuis mardi je ne voit plus la mere a l'initiative de tout cela.elle a disparu comme par enchantement et c'est le pere qui vient maintenant.

sans pitier pour les parents .il me faut pense que qu"a toi

bpnjour j'aimerais aussi avoir un exemplaire du tableau de regul .merci par avance.par ailleurs je pense que j'ai trop percu de l'employeur car congee pris a l'avance .est ce qu'il existe un document qui nous permettte d'echelone se remboursement.merci

non.

merci pour cet eclaircit mais la prise en charge de la secu est inferieur au montant du salaire+ trois jours de carences et mon conge a ete deduit de ma mensualisation.donc une perte de revenu.on ne peut pas demander la compensation pour combler cette perte?

merci de vos reponses et de vos encouragement