Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

en fait je suis en libéral donc mes congés bah on ne le sait jamais trop ..je n'ai pas de nombre de semaine défini..justement c'est pour ça que j'ai des semaines avec que 2 jours des semaines pour lesquels c'est plus.
en général je n'ai qu'une journée par semaine à 7h le matin. Mais si du coup on compte comme ça sur 2 jours semaine ca serait 14h/semaine..mais l'ass mat  ca ne lui fais pas bcp ? et pour les cp que ça soit en année complète ou incomplète on les paies quand même 12 mois /12 ca ne change rien??
c bien compliqué pour les parents aux horaires variables.

oui je comprends votre questionnement oui en effet quand je calcul ça me fait 20h42/ semaines car on a  compté 47 semaines mais il me semble que nous avions arrondi à 20h/semaine pour compte rond et que je ne pensais pas dépasser bcp....je suis à mi temps et une collègue a été malade d'ou le fait de l'augmentation d'heure ...

alors contrat 1 pour la grande
1: 1er octobre 2005
2: incomplète
3:CDI
4:licenciement
5: pas de recomandé
6: le calcul de la mensu a changé au fur et a mesure des années , le dernier calcul est  sur 39 semaines avec une mensu de 22h30. un salaire net de 72.02 avec les 1/10 ème des CP. quand elle était en temps plein c'était toujours des années imcomplète et des mensu a 104h par mois, sacahnt que tous les ans ça a changé (je suis infirmierè donc planning compliqué).
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8;
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11: une semaine en avril et 3 semaine en aout
12: 1/10 ème tous les mois
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15: je ne sais pas qu'est ec qui est le mieux?

Pour le deuxième contrat

1: le 07 sept 2007
2:incomplète
3:CDI
4:Licenciement
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6:39 semaines 108h par mois salaire net de 310,79€ CP compris
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11:1 semaine en avril et 3 semaine en aout
12:1/10 émé par mois
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15: je ne sais pas

merci a vous.Les calculs de mensu ont régulièrement changé avec des avenants
merci de votre aide

Merci à toutes pour vos réponses, c'est sur que je ne veux pas perdre mon ass mat car elles s'occupent vraiment très bien de mes filles.Après je rencontre plus de soucis de contrat avec elle, en effet cette année j'ai diminuer le contrat de la péri car en fait l'année dernière j'ai payer tous les jours de vacances ou en fait elle n'y a pas été car mamie voulait les prendre en vacances alors en effet cette année j'ai diminué ce qui n'a pas trop plus à l'ass mat (ce que je conçois aussi ) et pour le temps plein le contrat a diminué (108h par mois au lieu de 116h) et depusi j'ai de temps en temps des petites remarques comme quoi je dois payer quand même les vacances alors je lui ai bien expliquer que j'étais en année incomplète (mais ça du mal à comprendre) alors c vrai que la je me renseigne c'est surtout pour pouvoir avoir des arguments si on me reproche des choses sur la diminution de contrat. Car déjà pour ma petite j'ai compté automatiquement des journées de 9h même si elle ne l'a que 8h30 ce qui arrive beaucoup plus souvent que 9h, ensuite en général si elle a une journée malade je ne la déduis même pas, tout comme si une de mes filles a une journée malade je ne décompte pas.
Donc voilà en effet je ne compte pas à une heure près mais au bout d'un moment je me dis qu'il faut aussi que je lui montre que je ne suis pas si mauvais employeur même si j'ai diminué le contrat.
D'ailleurs je diminue le contrat aussi parce que la CAF me diminue les aides , comme quoi la caf ne complète pas tout car il y a eu des mois ou j'avais 620 euros de frais a payer et la caf donne 417 euros ça chiffre au bout de quelques mois.
Donc voilà le but de ma question n'était pas de faire un débat sur les aides ou ce que la caf nous donne surtout que je respecte totalement le fait que les ass mat se défende aussi, d'ailleurs pour la mienne je lui en avais parlé dès juin que je diminuerai le contrat en fnction de ce que la caf me donne donc elle savait que ça passerai de 150 à 80 euros et je lui avais dit aussi que si elle trouvait un contrat plu sinterressant qu'elle n'hésite pas car je mettrai ma fille à la garderie  donc elle n'a pas trouvé d'autre enfants et je ne l'ai pas laché comme ça . Simplement je tiens a pérciser qu'en effet je ne suis pas à une heure prêt  sauf quand c à l'année car ça fait quand même 36h et comme tout le monde on regarde le porte monnais car sur un mois certe ça ne se voit pa smais sur l'année on s'en aperçoit un peu plus.
Merci à toutes et bon courage a toutes

non c sur que ça fait pas tellement d'heure , je ne suis pas à une heure près en effet mais suivant le temps que ma fille a besoin d'orthophoniste il faut multiplié par le nombre d'heure.J'ai aussi une autre fille en temps plein chez la nourrice donc le cumul des 2 commencent a faire aussi à la fin du mois et la caf rembourse qu'a une certaine limite.
C'est juste pour savoir ce j'ai le droit de faire ou non même si je ne pense pas diminuer le contrat car je sais que pour la péri c'est un petit contrat.

ok et la nourrice peut refuser? car ça ferait un contrat sur 39 semaine avec une semaine sur 2 à 3 jours de 7.30 et l'autre à 5 jours de 7.30
est ce un contrat raisonnable?

ok bah je crois que justement c ce pb que j'ai pour cette anée avec le mois d'aout sur le fait qu'au départ elle avait dit qu'elel prenait 3 semaine sans poser ed dates et au cours de l'année je lui ai dit que je prendrai que 15 jours  car 15 jours en novembre au lieu de 1 semaine elel a dit ok pas de soucis et du coup elel me demande 40h sup pour le mois d'aout alosr je ne sai spas comment je dois faire