Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

l'ordonnance de référé ne considère pas ma lettre signé en main propre comme démission.je n'ai pas de solde de tout compte.Que comprend le solde de tout compte?
Il connait la convention et le code du travail,c'est les personnes qui étaient en référé qui ne doivent pas connaitre.

je dois passer en conciliation dans 15jours trois semaine selon mon avocat,mais mon employeur ne va pas accepter ce que demande mon avocat donc le jugement sera rendu en 2009.
C'est long!!!
quand à l'ordonnance de référé elle est en ça faveur c'est aberrant,elle ne me donne plus son enfant,je n'ai pas démissionné, elle ne me paye plus depuis septembre et je ne touche pas de chômage.Ils ne la condamne pas car on n'apporte ni l'une ni l'autre assez de preuve.Ils ne se mouillent pas.ils n'ont même pas tenu compte des courriers que j'ai envoyé.

aucun avenant n'a été fais de la part de la maman tout c'est fait oralement,elle ne c'est jamais embêté à faire des papiers. Quant je lui ai dit que je m'étais renseigné auprès de la direction départementale du travail qu'elle devait me licencier car je n'acceptais pas de garder son enfant pour les mercredis et vacances scolaires elle m'a dit qu'elle c'était renseigné auprès du relais et qu'elle savait ce qu'elle devait faire.Elle a mal pris le faite que je n'accepte pas ses conditions et elle n'a pas apprécié que je lui réclame l'attestation assedic (pas fourni depuis le 1/09/2008 comme je n'avais plus son enfant) avec menace d'informé les prud'hommes.

bonsoir

suite de mon problème,je suis passer en référé et ils disent qu'ils n'ont pas assez d'élément ni d'un coté ni de l'autre mais ils ont retenu sa contestation comme sérieuse.Elle leur a dit que je ne voulais plus garder son enfant car il n'était plus "rentable" pour moi.Or je n'ai jamais dis ça,je ne voulais plus le garder car c'était pour le garder les mercredis et parfois les vacances scolaires (j'ai l'agrément pour un enfant et je ne peux pas en prendre d'autre).
es ce que le faite qu'elle met son enfant toute la journée à l'école peux être une preuve qu'elle n'a plus besoin de moi et que se soit un motif de licenciement?
Elle n'a jamais répondu à mes courrier.D'après l'ordonnance de référé la rupture n'est pas qualifié comme je n'ai pas envoyer de lettre de démission.Il faut que je lui renvoie un courrier?

Elle ne m'adresse plus la parole et moi non plus car elle ne veux plus entendre parler de moi.Maintenant tout va ce passer aux prud'hommes avec mon avocat.
Je lui ai envoyé une lettre AR pour lui signaler que je n'ai pas démissionné mais que c'était un licenciement de sa part étant donné qu'elle me réduisait mes heures et que je n'était pas d'accord.
PUIS JE LUI DEMANDER DES DOMMAGES ET INTÉRÊTS ?
Je vous tiendrai au courant du résultat .
Merci

J'ai l'agrément pour un enfant. Puis je accueillir un autre enfant sachant que mon contrat avec l'autre personne court toujours étant donné que je n'ai pas de lettre de licenciement et que mon affaire passe aux prud'hommes? Elle ne me donne plus son enfant à garder depuis le 1 septembre.