forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
#1 Besoins de l’enfant » besoin de conseils, enfant qui mord et tape » 31-07-2014 09:25:43
- Noasteph
- Réponses : 1
Bonjour,
Voilà, je vous explique un peu la situation. J'ai un petit garçon âgé de 2 ans 1/2 qui a tendance depuis quelques temps à taper ou mordre.
Cela fait quelques semaines que le problème dur mais il s'est intensifié depuis quelques jours.
Au début, il tapait quand il n'arrivait pas à avoir le jouet qu'il souhait. Après il tapait comme ça sans raison; par exemple, nous jouons tranquillement aux petites voitures et d'un seul coups il donne un coups de pied aux copains à coté "gratuitement". Je n'ai jamais laissé passé ce genre de comportement et à chaque fois je l'ai isolé du groupe en le mettant sur une petite chaise et en le réprimant. Avec sa maman, nous lui avons aussi bien expliqué qu'il n'avait pas le droit de taper ou mordre, que ça faisait mal, c'était interdit. J'ai un peu tout essayé, douceur, fermeté, "punition" comme par exemple, tu n'as pas le droit de faire de toboggan aujourd'hui mais rien de fonctionne et il rigole à chaque fois ou alors dit "oui oui avec un grand sourire".
Il est petit c'est sûr mais je pense qu'il comprend très bien ce qui fait mal ou pas (sachant qu'il mord aussi sa soeur chez lui et qu'à force une fois le papa l'a mordu pour lui montrer ce que ça faisait. ( je sais ce n'est pas une chose à faire mais ce sont ses parents et chez eux, ils font comme ils veulent, je ne souhaites pas polémiquer là dessus ;-) )
Mon soucis c'est que depuis le début de la semaine, il mord tous les jours l'autre enfant. Il le fait quand je vais aux toilettes (j'y vais pourtant qu'une fois dans la matinée mais je ne peux pas non plus me retenir jusqu'à ce qu'il soit à la sieste. Je ne peux pas l'emmener aux toilettes avec moi (enfin à mon sens).
Le reste du temps, je le garde en permanence à porter de mains, on joue ensemble mais je le laisse aussi jouer librement (notamment quand on est dehors, tout en ayant un oeil sur lui mais en 2 secondes, il a vite fait de faire mal :-( )
Les parents de l'autre enfant m'ont dit que ça ne les dérangeaient pas mais moi ça me dérange vraiment, je culpabilise plus que tout le monde, j'ai l'impression de mal faire mon travail et de ne pas savoir comment aider cet enfant aussi :-(
Je dois contacter ma puer dans la journée mais si mes souvenirs sont bons, elle est en vacances. Je vais refaire le point avec la maman du petit ce soir et lui dire que je cherche de l'aide auprès de ma puéricultrice parce que moi, je suis un peu dans l'impasse. et puis je vais m'excuse une fois de plus auprès des parents de l'enfant victime mais du coups si vous avez des conseils à me donner, je suis preneuse.
A savoir aussi qu'il mord pas seulement l'autre enfant que je garde mais les miens également ( ma fille et mon dernier de 11 mois) mais je l'ai pris sur le fait et il n'a pas eu le temps de mordre fortement.
Merci d'avance pour votre aide, bonne journée :-)
#2 Re : Diplomes et Formations » cap petite enfance candidat libre académie de lyon » 24-06-2014 17:21:37
Bonsoir,
J'ai enfin réussi à avoir mon rectorat du coups, je viens donner la réponse ici si jamais ça peut servir à d'autres, alors pour l'académie de lyon, pas besoin de faire de stage si on justifie de 420h de travail avec un même enfant.
#3 Diplomes et Formations » cap petite enfance candidat libre académie de lyon » 23-06-2014 19:18:28
- Noasteph
- Réponses : 2
Bonsoir,
Je cherche des personnes qui aurait passé le cap petite enfance en candidat libre dans l'académie de lyon afin de savoir si pour l'EP2 nous pouvons grâce à notre métier d'assistante maternelle justifier des 420h de travail ou si nous devons obligatoirement faire un stage en collectivité parce que visiblement selon les rectorats il semblerait qu'un stage en collectivité soit obligatoire malgré les 420h de travail en tant qu'ass. mat?
Merci d'avance pour vos réponses :-)
#4 Re : Diplomes et Formations » CAP petite enfance: conseil VAE ou candidat libre? » 28-05-2014 16:30:45
- CAP petite enfance épreuves professionnelles EP1,EP2,EP3
- Prévention Santé Environnement CAP Petite Enfance
les deux sont de chez Than NA
Merci beaucoup!!!! :-)
#5 Re : Diplomes et Formations » CAP petite enfance: conseil VAE ou candidat libre? » 28-05-2014 09:26:07
En effet, j'ai déjà obtenu l'EP1, j'ai eu 16, ça m'avait bien motivée pour du coups le passer en entier et je m'étais d'ailleurs préparée à le passer en candidat libre l'année suivante mais comme je suis tombée enceinte, j'ai repoussé le projet.
Si je ne me trompe pas, j'ai 5 ans pour le passer en candidat libre et garder le bénéfice de ma note d'EP1 déjà obtenue.
Je suis quelqu'un de plutôt scolaire du coups, ça ne me dérange pas trop l'idée de le passer en candidat libre mais ce qui me fait le plus paniquer c'est le dossier pour l'EP2. Pourtant je suis éducatrice spécialisée de formation et j'ai déjà fait plusieurs rapport de stage, j'ai rédigé 2 mémoires mais j'étais suivie donc beaucoup aidée.
Kiki3363, je veux bien le nom de tes deux libres :-)
Lecaspa, quelles sont les démarches à faire pour la VAE, je dois me tourner vers mon greta, c'est ça?
#6 Re : Diplomes et Formations » CAP petite enfance: conseil VAE ou candidat libre? » 27-05-2014 22:10:16
Noasteph a écrit :Bonjour,
En pleine réflexion sur le cap petite enfance, je me demandais s'il était "plus facile" de le passer en VAE ou directement en candidat libre?
J'hesite vraiment depuis quelques jours :-/ j'étais partie pour le passer en candidat libre, j'avais d'ailleurs prévu de m'inscrire cette année mais avec l'arrivée de mon troisième, je me suis dis que ça serait compliqué et finalement en discutant avec une collègue, elle m'a dit mais pourquoi tu ne passes pas par la VAE?
Pour moi, je me disais que ça serait peut-être plus simple de le passer directement en candidat libre, j'ai tous les cours du cned, des annales... et même si je sais que pour moi c'est l'oral qui risque d'être compliqué parce que je stress toujours et perd souvent mes moyens à ce moment là, je pensais rattraper des points sur les épreuves écrites, en ayant de bonnes connaissances.Mais en y réfléchissant bien, je me dis que ça serait peut-être pas une mauvaise chose de passer par la VAE.
du coups j'ai besoin de vos avis, conseils...
Merci d'avance pour vos réponses :-)moi je répondrais avec plaisir à tes questions mais dans deux semaines quand j'aurai finis toutes les épreuves je pourrais te dire mon ressenti, je le passe en candidat libre.
Merci budulle, je veux bien :-)
Bon courage à toi pour cette dernière ligne droite ;-)
#7 Diplomes et Formations » CAP petite enfance: conseil VAE ou candidat libre? » 27-05-2014 22:00:24
- Noasteph
- Réponses : 12
Bonjour,
En pleine réflexion sur le cap petite enfance, je me demandais s'il était "plus facile" de le passer en VAE ou directement en candidat libre?
J'hesite vraiment depuis quelques jours :-/ j'étais partie pour le passer en candidat libre, j'avais d'ailleurs prévu de m'inscrire cette année mais avec l'arrivée de mon troisième, je me suis dis que ça serait compliqué et finalement en discutant avec une collègue, elle m'a dit mais pourquoi tu ne passes pas par la VAE?
Pour moi, je me disais que ça serait peut-être plus simple de le passer directement en candidat libre, j'ai tous les cours du cned, des annales... et même si je sais que pour moi c'est l'oral qui risque d'être compliqué parce que je stress toujours et perd souvent mes moyens à ce moment là, je pensais rattraper des points sur les épreuves écrites, en ayant de bonnes connaissances.
Mais en y réfléchissant bien, je me dis que ça serait peut-être pas une mauvaise chose de passer par la VAE.
du coups j'ai besoin de vos avis, conseils...
Merci d'avance pour vos réponses :-)
#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Urgent besoin d'aide pour Bulletin de salaire 2013 » 28-04-2014 15:26:37
- Noasteph
- Réponses : 2
Bonjour,
Je fais appel à vous parce que je suis en plein dans le calcul pour mes impôts et comme j'avais une fratrie en 2013, les seuls bulletins de paie du pajemploi ne sont pas suffisants, du coups, je dois refaire des bulletins individuels pour chacun des enfants.
J'ai demandé à Parme si par hasard elle avait toujours ses exemplaires de 2013 mais malheureusement non, elle m'a déjà gentiment envoyé ceux de 2014 mais du coups, je recherche activement ceux de 2013. J'aurais besoin de celui sans les 10% ou alors si jamais vous avez les taux, je pourrais ainsi modifier ceux de 2012 que j'ai toujours dans mon ordinateur.
Merci d'avance pour votre aide :-)
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de Parme (mis à jour 2018) » 02-04-2014 14:45:27
Noasteph a écrit :Bonjour,
Pourriez-vous m'envoyer vos bulletins de salaires pour 2014 s'il vous plaît et si éventuellement vous avez toujours ceux de 2013, je veux bien parce que je viens de m'apercevoir qu'avec ma fratrerie, ceux du pajemploi ne vont pas être bon :-(
Merci d'avance, bonne soirée :-)
coucou je viens de t'envoyer les 2014,j'essaie de te retrouver pour 2013
A+
Merci beaucoup Parme pour ta gentillesse, je viens de voir ton mail
Bonne journée :-)
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de Parme (mis à jour 2018) » 27-03-2014 19:11:43
Bonjour,
Pourriez-vous m'envoyer vos bulletins de salaires pour 2014 s'il vous plaît et si éventuellement vous avez toujours ceux de 2013, je veux bien parce que je viens de m'apercevoir qu'avec ma fratrerie, ceux du pajemploi ne vont pas être bon :-(
Merci d'avance, bonne soirée :-)
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé maternité et arrêt maladie » 07-01-2014 15:24:23
désolé de ne pas être passée avant mais depuis cette mauvaise j'ai un tas de choses à gérer et pas vraiment une minute à moi.
En fait, pour le moment, je ne sais pas combien de temps je vais être arrêtée. Je n'ai pas encore de rdv avec le chirurgien et je ne sais donc toujours pas quand aura lieu l'intervention. Pour mes employeurs, ce qui les gênent c'est que comme tout est encore bien flou, ils se disent que je peux être arrêtée plus longtemps et par conséquent les petits seront encore un peu plus longtemps "loin de moi" et prendrons plus d'habitude chez les nounous de remplacement ( ce que je comprends tout à fait).
Au départ quand ils ont appris ma grossesse, ils ont hésité à me licencier mais comme ils ne pouvaient pas le faire vu que j'étais protégée, ils ont laissé coulé mais là les choses changent et mon absence sera un peu plus longue et surtout je vais passer en arrêt du coups ils se posent de nouveau la question du licenciement.
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé maternité et arrêt maladie » 03-01-2014 16:20:46
- Noasteph
- Réponses : 2
bonjour,
Je vais me retrouver dans 2 semaines dans une situation un peu compliquée et je ne sais pas trop comment faire.
Je vous explique, je suis actuellement en congé maternité, celui prend fin le 18 janvier et je reprends le lundi 20 janvier, tout devait bien se passer, mes employeurs reprenaient avec moi. Seulement, je viens d'apprendre une triste nouvelle me concernant et je dois me faire opérer. J'aurais un mois d'arrêt après l'opération.
Pour le moment les petits sont chez des collègues, elles vont pouvoir prolonger leur remplacement mais ce qui nous questionne c'est de savoir si les parents peuvent me licencier pendant mon arrêt de travail.
Celui-ci va débuter après mon congé maternité, je sais qu'on n'est pas licenciable durant les 4 semaines qui suivent la fin du congé maternité mais comme là, je serais en arrêt, comment ça se passe?
Je suis perdue et mes employeurs encore plus alors merci de votre aide :-)
#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de parme » 30-03-2013 11:49:05
bonjour parme,
Je commence a préparer mes impots 2012 et je viens de me rendre compte que comme j'avais 2 fratries, je devais faire un bulletin de salaire pour chacun sinon ça me fausse tout pour ma déclaration si je prends que celui de la paje.
Aurais tu un exemplaire de bulletin de salaire pour 2012 et un autre pour 2013 parce que je suppose que les chiffres changent d'une année sur l'autre.
Merci d'avance et bon week-end de pâques 
#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assistante maternelle enceinte et possible fin de contrat » 20-03-2013 20:51:00
Je leur ai bien expliqué ça aussi 
#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assistante maternelle enceinte et possible fin de contrat » 20-03-2013 18:23:11
La raison du licenciement serait qu'il souhaite poursuivre avec la nouvelle assistante maternelle pour ne pas éventuellement perturber l'enfant ( qui aura plus de 2 ans 1/2) une second fois en changeant de nounou.
Pour le moment ils sont juste dans l'interrogation. Au départ, ils ne pensaient pas me licencier et m'avaient dit on reprendra avec vous seulement ils ont du mal à trouver une remplaçante, personne ne veut faire de remplacement et accepterait l'enfant que pour de la longue durée au moins 1 an jusqu'à l'entrée à l'école. Du coups face à la situation, ils se sont dit que du coups ils devraient me licencier donc je leur ai dit que la ils n'avaient pas le droit de le faire de suite et que du coups ils devraient attendre 4 semaines après la fin de mon congé maternité donc me devoir un mois de salaire même si j'ai pas l'enfant et à partir du moment où je suis licenciable, il restera quand même le préavis à faire donc un mois de salaire supplémentaire, plus les congés payés et la prime de fin de contrat et du coups ça va vite faire une somme surtout qu'ils devront continuer à payer l'autre nounou.
Donc luceuh, en lisant ta réponses je vois que j'ai bien raison, c'est bien les 4 semaines et le mois de préavis.
#16 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assistante maternelle enceinte et possible fin de contrat » 20-03-2013 17:53:20
Je sais bien que je peux être licenciée avant mais à condition d'avoir un motif valable et indépendant la grossesse.
Du coups la, je pars du principe que ce n'est pas le cas et du coups ils ne peuvent me licencier que 4 semaines après la fin de mon congé maternité et du coups comment ça se passe d'où mon questionnement expliqué dans mon premier message
#17 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assistante maternelle enceinte et possible fin de contrat » 20-03-2013 16:08:15
- Noasteph
- Réponses : 6
Bonjour,
Je me permets de faire appel à vous parce que j'ai quelques points d'interrogation concernant le droit des femme enceintes.
J'ai bien lu tout le sujet qui traite de la grossesse dans infos et articles mais il me reste une question?
Je vous explique, un de mes contrats pourrait éventuellement prendre au terme de mon congé maternité. J'ai prévenu mes employeur qu'ils ne pouvaient pas me licencier de suite mais seulement 4 semaines après la fin de mon congé maternité donc ce qui signifie pour eu, me payer durant ce mois même si je n'ai pas l'enfant.
Mais vu que je ne pourrais être licencier qu'au terme de ces quatres semaines et que notre contrat date de plus d'un an, j'ai bien 1 mois de préavis à faire non? ou du moins meme s'ils ne me le font pas faire, ils me le doivent, non?
Comment ça se passe du coups, je suis un peu perdu sur le sujet.
Pour moi, il me doivent les 4 semaines après la fin du congé maternité, à partir de là, je pourrais avoir ma lettre de licenciement et mon préavis de 1 mois se fera et il me le devront donc en gros 2 mois de salaire à me payer.
Dites moi si j'ai tord ou pas et comment ça se passe, je ne voudrais pas faire d'impair
Merci d'avance.
#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat et congés payés » 10-07-2012 17:59:44
alors si je me trompe pas de
mai 2009 à mai 2009, j'ai acquis 7 jours
juin 2009 à mai 2010 j'ai acquis 30 jours
juin 2010 à mai 2011 à nouveau 30 jours acquis
juin 2011 à mai 2012 30 jours acquis
juin 2012 2,5 jours acquis
soit un total de 100 jours acquis et j'ai pris 90 jours
du coups les parents me doivent 10 jours, c'est ça?
#19 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » rupture de contrat et congés payés » 10-07-2012 17:44:41
- Noasteph
- Réponses : 4
Bonjour,
Je suis en pleine rupture de contrat et j'ai une doute pour la régularisation des congés payés du coups j'aurais besoin de votre aide.
Il s'agit d'un contrat en année complète
Alors voilà le contrat a débuter en mars 2009 et vient de se finir le 30 juin 2012. Je voulais savoir si les parents me devaient des CP parce que les congés que j'ai acquis de juin 2011 à mai 2012, je devais les prendre en parti cet été en août et du coups comme le contrat s'est arrêté en juin 2012, je n'ai pas pu les prendre avant la rupture de contrat mais est-ce que les parents doivent me les payer ou ont-ils déjà été payés et du coups je les perds en temps?
Sachant que de mars 2009 à mai 2009 j'avais acquis 7 jours mais j'en ai pris 30 de juin 2009 à mai 2010 sans que rien ne soit retirer de la mensualisation donc j'ai touché un trop perçus de 23jours.
Ensuite de juin 2009 à mai 2010, j'ai acquis 30 jours et pris ces derniers pareil pour juin 2010 à mai 2011.
Mon soucis se pose pour mes droits ouverts de juin 2011 à mai 2012 payés dans la mensu mais pas pris en temps.
JE finis par m'embrouiller toute seule alors si vous pouviez venir m'éclairer et savoir si finalement ce n'est pas moi qui vait devoir les 23 jours payés en plus aussi la première année.
Pas très clair tout ceci mais une aide serait vraiment d'un grand secours, d'avance merci pour tout
#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » impôt » 11-03-2011 19:06:15
Du coups, je vais partir sur 26,58€ soit 8,86x3 pour mes calculs.
Merci
