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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » et toujours les indemnités CP ... » 12-06-2009 19:48:02
Encore une fois mille MERCI tu m'as bien aidé
Bonne continuation
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » et toujours les indemnités CP ... » 12-06-2009 19:36:18
Merci Parme
Malheureusement, je ne lui ai pas payé les 10% auquels elle avait droit en décembre alors est il possible, et surtout légal, de faire une régularisation sur le solde de tout compte en ajoutant les 10% du mois de décembre sur sa dernière fiche de paie ?
Si oui, comment le noter sur le bulletin de paie et si non, existe t il une solution pour compenser ce manque financier ?
#3 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » et toujours les indemnités CP ... » 12-06-2009 19:10:11
- ataro
- Réponses : 5
Bonjour a tous,
Voila j'ai un ti soucis concernant les indemnités de congés payés de mon ass mat alors si vous pouviez m'aider, ça m'enlèverait une épine de l'orteil ...
Nous avons licencié mon ass mat ce mois ci et nous ne voulons pas la léser dans son solde de tout compte.
Nous avions un contrat sur une année complète à raison de 45h hebdomadaire.
Ce contrat a débuté le 10 décembre 08 et se terminera le 18 juin après le preavis de 15 jours soit 7 mois de travail.
Au mois de décembre, l'ass mat a travaillé 32h reparti sur tout le mois afin que notre enfant s'habitue à elle (periode d'adaptation un peu plus longue).
Alors mon problème est le suivant, est ce qu'au mois de décembre, l'ass mat a acquis 2.5j de cp ou non ?
Merci beaucoup
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Revalorisation salaire AM sur indexation SMIC ! » 12-12-2008 14:58:13
Merci pour ces quelques éléments de réponses je vais faire ce que tu m'as indiqué Bea à savoir faire un calcul approximatif de ce que cela peut me couter au bout des 3 ans sachant que ce ne sera pas juste vu que le SMIC augmente chaque année à un taux variable.
Cependant, je ne suis pas d'accord quand tu dis que l'augmentation de salaire est obligatoire selon la loi, elle va devenir obligatoire pour moi car j'ai prévu de le signaler dans le contrat mais en aucun cas un employeur est tenu d'augmenter son salarié à partir du moment où celui ci est au dessus du SMIC. Moi même je n'ai pas eu d'augmentation depuis 3 ans et ce n'est pas faute d'aller en demander pourtant !
Je le ferais pour notre AM car j'estime que c'est normal ... Maintenant je préfère fixer un taux dès à présent dans le contrat afin que comme l'a dit sylvielaure il n'y ai pas de surprise aussi bien pour nous que pour elle.
Pour finir, je pense que nous ne sommes vraiment pas des employeurs egoïstes, nous avons tout fait pour avantager notre AM que ce soit dans les calculs des salaires ou encore dans les congés.
A bientôt
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Revalorisation salaire AM sur indexation SMIC ! » 12-12-2008 12:58:18
- ataro
- Réponses : 8
Bonjour,
Voilà, je vais commencer à faire garder ma petite par notre AM au début de l'année prochaine mais un des points du contrat me pose soucis.
Nous avons prévu une augmentation de salaire annuelle à la date anniversaire mais lorsque je lui ai dit, elle m'a precisé qu'elle preferait avoir l'augmentation au mois de Juillet lorsque le SMIC augmente.
Jusque là, ça ne me pose pas de soucis particulier même si je pense qu'une augmentation au bout de 6 mois de travail est un peu rapide sachant qu'elle est au dessus de SMIC ( 3h net/h ).
Le soucis est qu'elle me demande une augmentation sur l'indexation du SMIC, ce qui est une clause abusive si j'ai bien compris.
Alors ma question est la suivante, est ce que si je lui propose une augmentation annuelle de 2 % c'est correct ? ou bien trop peu à votre avis.
Je tiens tout de même à preciser que je vais la mensualiser sur une année complète et que ma fille soit présente ou non chez elle, elle sera payée même si elle est malade et que je doive la garder.
Merci de bien vouloir me répondre....
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul indemnités d'entretien à l'année ? » 13-10-2008 16:57:58
Merci de m'avoir répondu aussi rapidement, les choses sont à présent bien plus claires et surtout bcp plus simples que ce dont je m'étais imaginé.
Bonne continuation !
#7 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul indemnités d'entretien à l'année ? » 13-10-2008 16:43:42
- ataro
- Réponses : 2
Bonjour tous le monde,
Je suis toute nouvelle sur le forum et malgré mes recherches, je n'ai pas trouvé de réponses à mes questions. J'espère que l'une d'entre vous pourra m'aider.
Voila, je vais embaucher une nounou à partir du mois de janvier à temps plein à raison de 45h/ semaine sur une année complète et je me demandais comment je devais calculer les indemnités d'entretien (elle prend 2.81 euros).
Je sais que ces indemnités ne sont dûes que pour les jours où l'enfant est présent mais alors est ce que je dois faire le calcul sur l'année des jours fériés et des congés payés afin de déduire ces jours d'absence dans le calcul de la mensualisation ou bien est ce qu'en général, on ne s'attarde pas sur ce detail ?
Je vous remercie d'avoir pris le temps de me lire et peut être d'apporter une lumière à ma lanterne :-)
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