Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour

et bien deja kifkif je ne sais pas pourquoi vous avez recalculé un taux horaire (vos 2.533333) alors que vous en aviez dejà un (le 3.8   brut ) ???

une mensualisation c'est juste comme vous l'indiquiez au depart soit
mensu = tx horaire x nb d'h/j x nb de sem programmee / 12
avec vos chiffres, ca donne menus = 3.8 euros brut x 9h/j x 4j/sem x 36 sem / 12 = 410.40 euros brut que vous transformez en net et ca c'est la somme de la mensu que vous devez à votre ass mat tous les mois

ensuite pour ce qui concerne les cp je vous conseille d'aller lire ici
http://forum.assistante-maternelle.biz/ … p?id=38005

et si encore apres vous avez des questions n'hesitez pas

kifkif a écrit :

agenaise a écrit :

c'est normal que vous en faisiez autant pour refaire une mensualisation correcte si des dates de conges changent.
c'est note cela sur la ccn.

"Cependant, dans le cadre du multi employeurs,
compte tenu des contraintes professionnelles du salarié, pour lui permettre de prendre effectivement
des jours de repos, les différents employeurs et le salarié s’efforceront de fixer d’un commun accord,
à compter du 1er janvier et au plus tard le 1er mars de chaque année, la date des congés."

OUi c'est vrai, mais comme je suis prof mes dates de congés ne changent pas à moi ! et je la paie au 10 % donc c'est à elle de m'avertir par écrit de ses dates de cp avant mars 2009 ?

merci

Ben si, ça change tous les ans selon les zones!

c'est normal que vous en faisiez autant pour refaire une mensualisation correcte si des dates de conges changent.
c'est note cela sur la ccn.

"Cependant, dans le cadre du multi employeurs,
compte tenu des contraintes professionnelles du salarié, pour lui permettre de prendre effectivement
des jours de repos, les différents employeurs et le salarié s’efforceront de fixer d’un commun accord,
à compter du 1er janvier et au plus tard le 1er mars de chaque année, la date des congés."

kifkif a écrit :

Merci à vous !

Ceci étant les statuts complets ou uniquement ceux qui figurent sur vos contrats ?

j'ai ouî dire par exemple que lors de plusieurs employeurs l'a.m devait informer par écrit ses employeurs des ses CP ?

ou encore que l'AM est tenue de prévenir en cas d'arrivée d'un nouvel enfant ?

ou encore que l'am doit fournir un exemplaire de son agrément...lors de la signature du contrat

est ce vrai ???

certains engagement sont obligatoires mais d'autres son notees au contrat.
Toutes les questions posees, la reponse est oui pour toutes.

et elles sont notes dans les engagements que j'ai mises dans le lien que babou a mis.

Bonsoir,

il aurait fallu faire

52-15 semaines de conges x tarif x heures hebdomadaire.

pourquoi les mercredis enleve deux semaines, car on deduit les semaines completes et non des jours par ci par la.

et les conge sont pas payes mensuellement mais comme le dit la ccn.

elle a bien a ses 5 semaines en temps mais en argent elle a droit a 37/4 =9*2.5 = 23 jours de conges PAYES.

Bonsoir,

si tu lui as payer les 10% mensuellement, ce qui n'est pas conventionel, tu ne lui dois rien.
mais par contre, si elle ne peut prendre ses jours de conges, ils sont perdus car payes avant la fin de son contrat.