Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

C'est vraiment sympa des réponses de la part de vous toutes. Maintenant, je vous raconte la discussion de ce matin. En bref, après av oir eu la DDT de ma ville et mon relais d'assistante maternelle qui tout les deux me donnaient raison (attention, il n'y a pas de jours de fractionnement quand on travaille sur une année incomplète, d'après le relais, ) je me suis lancée ce matin et alors la galère,. Elle ne veut pas me croire, dit que les DDT racontent toute des choses différentes, que le relais est en faveur des assistantes maternelles, et pôur finir, elle me dit OK pour les jours de fractionnement, mais veut me supprimer ma semaine de congés sans solde au mois d'aout parce que cela l'ennnuie. La DDT me dit que cette 4ème semaine de congés sans solde ne change nullement le droit aux jours de fractionnement. J'ai tout à fait le droit de prendre cette 4ème semaine sans solde du moment que les employeurs n'y voient pas d'inconvénients ce qui est le cas pour les deux autres. En plus depuis le début elle savait très bien que je prenais mes congés en aôut. Je pense qu'elle va me licencier, et qu'elle n'admettra pas de s'être trompée. Au final, c'est moi qui suis dans la galère. En tout cas, grace à vous , je suis au top pour cette loi sur les jours de fractionnement.

C'est encore moi, pour parler en connaissance de cause, j'aimerais avoir l'article de cet arrêté, j'ai effectué des recherches mais elles sont restées vaines. Je n'ai peut être pas su chercher au bon endroit. Pourrais-tu m'indiquer le site ou le livre ou je pourrais trouver cela. Merci encore à toutes.

merci à toute, c'est la premlière fois que je me met sur un forum et j'avoue que c'est vraiment génial d'avoir des réponses aussi vite. Sur quel site as tu pris ces renseignements,il faut que je sois claire et nette quand je vais lui dire tout ça surtout qu'elle est juriste!!!