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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » rendez vous avec l'assitante maternelle qu'en pensez vous ? » 17-12-2008 21:54:28

merci de vos réponses
je pense que je vais tout de même payer les congés par anticipation car dans mon secteur très dure de trouver une nourrice
c'est pour cela d'ailleurs qu'elle en profite
pour mon premier enfant j'ai du prendre la dernière place libre après 10 coups de fils
et pour le deuxieme c'est la même galère
pour le salaire je peux bien faire
nombre de semaines programmées avec les 5 semaines de la nourrice *nbre d'heure* salaire net /12
comme cela les congés payés sont compris dedans
j'ai vu en faisant plusieurs calculs que c'était moins avantageux pour moi mais je n'ai pas vraiment le choix

#2 Embaucher une assistante maternelle » rendez vous avec l'assitante maternelle qu'en pensez vous ? » 17-12-2008 17:51:47

loisel1970
Réponses : 10

je voulais savoir ce que vous en pensez
dans ma région tout le monde paye les cngés par anticipation

la nourrice que je suis allée voir ce matin est plus carré que l'autre

pouvez vous me dire si ça va
à compter du 01/06/09 je vais faire garder
mon fils 30 heures par semaine sur 3 jours
je vais avoir 11 semaines de vacances
taux horaire net 3 €

la nourrice veut que l'on procéde comme suit
cela me semble correct dans le raisonnement
elle se compte 5 semaines de congés payés mais elle font toutes ça impossible d'appliquer 2.5 jours pour 4 semaines travaillés
donc 3 jours par semaine à 30 heures
52 -(11 moi + 5 nourrices) = 46 semaines
son salaire serait donc y compris congés payés bien sur 3*30*46/12 = 345 € par mois

pour le nombre de jours d'activité déclarés à la paje vous feriez bien
3*41/12 =11 jours + 2.5 dans la case congés payés ?

et le nombre d'heure
faut il faire 41*30/12 = 102.50+10% =113 heures par mois
ou 46*30/12 = 115 heures par mois

merci de m'éclaircir
personne ne veut appliquer vraiment la convention
il faudra bien que je précise dans le contrat que c'est le salaires avec les 5 semaines de congés payés

merci d'avance de vos réponses

#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat avec assistante maternelle toujours le pb des congés payés » 10-12-2008 12:13:08

il me reste plus qu'à voir avec l'assistante maternelle
cela m'aidera merci
je vous tiens au courant

#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat avec assistante maternelle toujours le pb des congés payés » 10-12-2008 11:05:10

à mamette
pour les 10 % peut on les payer par anticipation
et les congés payés peut elle les prendre par anticipation si c'est mentionné dans le contrat

#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat avec assistante maternelle toujours le pb des congés payés » 10-12-2008 11:03:39

merci à manette
tout me semble clair
donc il me reste plus qu'à voir avec l'assistante maternelle la semaine prochaine
merci des infos
l'autre m'avait tellement embrouillé que j'étais complétement perdue

#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » contrat avec assistante maternelle toujours le pb des congés payés » 10-12-2008 11:01:40

alyenor a écrit :

Pour les congés vous les payez en juin soit la totalité soit en plusieurs fois selon ce que vous avez prévu au contrat et pour la somme c'est 10% de la totalité de salaires versés ou ce qu'elle aurait gagné en travaillant pendant la durée équivalente aux jours acquis, on prend la somme la plus avantageuse pour l'employé... il n'est pas question de rajouté 10% par mois l'année suivante... sauf si l'employée est d'accord, parce que ça revient à faire crédit aux parents pour une somme qui doit normalement être payé en totalité en juin... si ça ne vous parait pas clair, relisez la convention c'est parfaitement expliqué...

pour les congés payés que je les payé dés le début du contrat ou en juin pour moi cela revient au même
mais la paje et la fepem me disaient que l'on ne payait pas les congés payés par anticipation

et pour le nombre de congés êtres vous d'accord avec les 4 semaines + 2 jours
cordialemetn

#7 Embaucher une assistante maternelle » contrat avec assistante maternelle toujours le pb des congés payés » 09-12-2008 19:50:05

loisel1970
Réponses : 9

j'ai besoin d'aide
en juin 2009, je vais faire garder un petit bout 3 jours par semaines
année incompléte
soit 30 heures*
sur 41 semaines
à un taux de 2.83

le salaire de base est bien
41*2.83*30/12 = 291 €

la première année le nombre d'heure à déclarer est bien
30*41/12 = 103 heures

et l'année suivant en juin 2010 on rajoute 10 % c'est bien cela soit 114 heures

pour les congés payés je voudrais savoir combien de jours elle a droit
avec une nourrice j'ai eu un litige elle voulait que je lui paye ses 5 semaines et que je lui paye 44 semaines  alors qu'elle le gardait que 41 semaines donc évidemment cela n'allait pas

je voulais savoir donc si elle avait droit à 30 jours de congés payés ou 2.5 pour 4 semaines travaillés
soit 41/4 =11*2.5=28 jours
pouvez vous m'eclaircir

pour la paje si on les mensualise je dois bien mettre 2.5 jours n'est ce pas
et il sont bien à déclarer à compter de juin 2010 ?
merci de vos réponses

je ne comprends plus rien car l'assistante maternelle que j'ai vue ma tellement embrouillé
je vais en voir une autre la semaine prochaine
j'espère que cela sera plus clair

#8 Embaucher une assistante maternelle » demande info sur les jours ouvrables » 17-11-2008 19:42:41

loisel1970
Réponses : 1

je travaille mardi jeudi vendredi
à priori si je lis la convention

si ma nourrice prend un mardi
je compte 2 jours mardi mercerdi c'est bien ça

sur la convention il y a de mentionné qu'il convient de décompter tous les jours ouvrables à compter du premier jour de congés jusqu'au dernier jour ouvrable précédant la reprise de l'accueil de l'enfant


mon probléme se pose donc sur le mardi
je dois compter 1jour ou 2

j'ai téléphoné à la fepem où ceux qui répondent ne sont vraiment pas aimable
il n'a pas su me répondre
il m'a dit  de téléphoner à un juriste où va t'on

si elle prend une semaine de congés
je dois compter du mardi au samedi
ou lundi au samedi

et pour un seul jour
je lui compterai un jour

#9 Embaucher une assistante maternelle » les jours ouvrables » 17-11-2008 10:54:48

loisel1970
Réponses : 3

je travaille mardi jeudi vendredi
à priori si je lis la convention

si ma nourrice prend un mardi
je compte 2 jours mardi mercerdi c'est bien ça

sur la convention il y a de mentionné qu'il convient de décompter tous les jours ouvrables à compter du premier jour de congés jusqu'au dernier jour ouvrable précédant la reprise de l'accueil de l'enfant


mon probléme se pose donc sur le mardi
je dois compter 1jour ou 2

#10 Re : Embaucher une assistante maternelle » congés payés par anticipation sur année incompléte » 17-11-2008 10:49:44

je viens de téléphoner à l'organisme ou j'ai été reçu trés "aimablement"
ironie
elle m'a pris pour une idiote....


si elle prend des congés par anticipation on doit les deduire des congés du mois de juin et ne pas payer ses congés là
car je vais lui payer ses mois entiers

ou alors se sont considérés comme des congés sans soldes

est ce que tout le monde est d'accord

je vais prendre un rendez vous avec la nourrice pour en discuter
mais à chaque fois elle essaye de m'embrouiller

en tout cas merci d'essayer de me réponde

#11 Re : Embaucher une assistante maternelle » congés payés par anticipation sur année incompléte » 16-11-2008 20:43:44

01/06/09 au 30/05/10 la nourrice à droit à 24 jours que je paye au mois de juin
01/06/10 au 30/05/11 la nourrice à droit à 24 jours idem que je paye au mois de juin
01/06/11 au 30/05/12 la nourrice à droit à 24 jours idem fin de contrat que je paye à la fin du contrat

on est OK

conclusion si elle ne prend pas ses congés par anticipation elle aura bien perdu 24 jours en repos
en paiement rien mais en repos théorique oui
donc la premiere année il faut bien qu'elle prenne ses jours non ??
c'est là que ça me pose un soucis

#12 Re : Embaucher une assistante maternelle » congés payés par anticipation sur année incompléte » 16-11-2008 17:10:04

si  les congés de l'assistante maternelle tombe en même temps que moi
je ne déduit rien c'est bien cela les filles

et si c'est hors mes 13 semaines se sont considérés comme des congés sans soldes
c'est bien ça

j'ai tout compris ou pas

c'est congés payés quel galère
j'ai écrit à la paje qui me dit de contatcter la fepem et quand on envoit un mail
il réponde qu'il faut téléphoner à 0.15 la minute, vous voyez ce que je veux dire

#13 Embaucher une assistante maternelle » congés payés par anticipation sur année incompléte » 16-11-2008 11:00:51

loisel1970
Réponses : 15

je vais commencer mon nouveau contrat en juin 2009 avec 13 semaines de congés payés (maman parents nourrice)

je vais donc prendre mes 13 semaines avant le 31 mai
si la nourrice prends des congés par anticipation
comment je dois faire

d'après ce que j'ai compris pour le salaire cela ne change rien car on aura deduit les 13 semaines
et en juin je lui payerai ses congés payés acquis

mais pour ses congés
a t'elle le droit de prendre des congés avant acquisiton
comment je dois calculer


et pour le dernier contrat si je le termine en juillet je payerai ses congés payés en juin
et pour juillet je lui rajoute 10 % c'est bien cela

#14 Re : Embaucher une assistante maternelle » conges payes sur une annee incomplete avec prise anticipéé » 13-11-2008 16:30:17

en juin je régle donc son salaire plus congés payés

et si le contrat se termine en juillet
je régle sons salaire +10% pour les congés payés c'est bien ça

merci de m'avoir répondu

#15 Re : Embaucher une assistante maternelle » conges payes sur une annee incomplete avec prise anticipéé » 13-11-2008 14:04:49

merci là c'est très clair
donc je n'ai plus à me prendre la tête avec ses congés
on déduit la totalité des congés ( parents nourrices si hors congés des parents)
et je paye  en juin tous ses congés payés

et si je termine le dernier contrat je suppose que je paye son salaire + 10 % pour congés payés c'est bien cela

#16 Re : Embaucher une assistante maternelle » conges payes sur une annee incomplete avec prise anticipéé » 13-11-2008 11:37:10

merci j'ai tout compris
il faut juste que je calcul le nombre de congés payés  auquels elle a droit

par contre je vois que si elle prend des congés anticipés cela change rien au calcul
des congés payés je suis d'accord

mais l'année prochaine je dois lui decompter ses jours ou pas ?
comment savoir ou elle en ai dans ses congés payés car il y aura toujours un décalage ?
là je  ne suis plus
aide...

#17 Embaucher une assistante maternelle » conges payes sur une annee incomplete avec prise anticipéé » 12-11-2008 15:53:01

loisel1970
Réponses : 6

contrat va débuter le 01/06/09
2.53 tx horaire
13 semaines parents grands parents
3 jours par semaine soit 27 h

salaire mensuel à déclarer à la paje
2.53*27*39/12=222/ mois
heures à la paje
27*39/12=88 h/mois
et pour la nourrice droit au congés payes
52-13=39 soit 9 mois à 2.5 jours par mois
soit 23 jours c'est bien cela

est ce que pour le moment j'ai tout juste dans mon raisonnement

juin
concluison je vais payer ses congés payés en juin soit 10% des salaires versés
c'est bien ça

déclarer 23 jours à la page

heures à déclarer sera 88 + heures pour les congés payés ????ou seulement 88 herues ???

comment je dois faire si la nourrice prends 8 jours anticipés en aout ?

#18 Re : Embaucher une assistante maternelle » pour premier contrat sur année incompléte » 11-11-2008 18:36:25

donc si elle travaille le mardi et pas le mercredi
il faut compter mardi mercredi c'est bien ça ou seulement mardi

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assitante maternelle premier contrat HELP » 10-11-2008 21:11:34

c'est gentil de me dire que j'ai une partie des réponses
mais je voudrais savoir si tout est ok car j'ai déjà eu des problémes avec la meme nourrice pour le premier
et là je veux que tout soit carré et noté pour le deuxieme

#20 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » assitante maternelle premier contrat HELP » 10-11-2008 21:02:01

loisel1970
Réponses : 4

pouvez vous me confirmer mon raisonnement sur le calcul d'une année incomplète

précison le contrat va commencer le 01/06/09

taux horaire 2.53 net de l'heure
je prends 13 semaines (parents grands parents)
3 jours par semaines mardi jeudi vendredi soit 27 heures par semaine

le salaires à déclarer à la paje est bien
2.53*27*39/12 = 222 / mois

conges payés de la nourrice
(52-13 semaines)=39
cela fait donc bien 9 mois de travail effectif
congés annuels 9*2.5= 23 jours c'est bien ça

nombre d'heure à déclarer à la page est bien
37*39/12=88 heures par mois

jours d'activité 3*39/12 = 10

ensuite je régularise en juin
donc là je mentionne
_ un salaire de 222+10 %
_ congés payés 23
_ heures à déclarer 10% des heures travaillés sur le total des mois pris en compte pour le calcul
donc cela fait bien 9 mois à 88 heures soit 792 soit 10% =80 heures c'est bien ça

est ce que j'ai bien tout compris
merci à toutes de m'avoir répondu

si ma nourrice est en vacance le mardi sachant que je ne travaille pas le lundi et mercredi
faut il compter seulement le mardi ou mardi mercredi ?

elle va prendre 3 semaines en mois d'aout 2008 comment je dois comptabiliser car je sera avant les congés acquis


j'attends vos réponses

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