Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Voici mon souci qui me stress ...

ça fais bientot 1 an que je garde une petite fille de 2 ans et demi a ce jour au début c'était un contrat de 2 jours par semaine et très peu d'heure avec un contrat occasionnel a heure réelle travaillé.... depuis septembre nous avons fais un avenant pour 4 jours par semaine mensualisé cette fois ci( plus d'heure) , voilà le souci , la maman a pris 15 jours de noel du 15 décembre au   28 décembre environ pendant cette période j'ai continué a gardé un bb qui été en vacances a partir du 19 décembre, j'ai donc pris mes vacances du 20 décembre au 3 janvier 2013 ( 14j) que j'ai bien sur cumulé.
Reprenant le 3 au matin la maman m'appelle est me dit qu'elle ne me l'apporte pas pendant quelques jours, je dis ok en lui signalant qu'elle devait quand meme me payer ses jours d'abs. depuis 10 jours j'ai fais quelques heures supplémentaires , elle se met dans un état car pour elle ses heures en plus rattrape les jours abs de la petite , je ne sais plus quoi faire pour lui faire comprendre que ce n'est pas a rattraper, et elle me repproche aussi qu'elle m'a fais une fleur pour noel j'ai eu 15 jours alors que c'est mes congés payés que j'ai droit . c'est écrit sur le contrat , je lui de vive voix je ne sais plus quoi faire , la boule au ventre le matin avant de bosser et le soir qu'en elle vient la chercher.

Je vous remercie pour vos commentaires .

Bonjour,

J'ai appris aujourd'hui qu'a partir de janvier je n'aura plus qu'une garde un temps partiel, je perds le temps complet.....
Pouvez vous me dire si je dois me réinscrire a pole emploi ou resté avec cette seule garde de 4 jours par semaine 7h30 par jour?

je vous remercie par avance.

Bonjour,

Mon mari est militaire et va etre muter en juillet 2013, j'aurai aimé savoir si y a des nounous dans mon cas , est ce qu'on dois automatiquement démissionner et dans ce cas nous n'avons pas droit aux allocations chomage ce qui arrange pas .

En vous remerciant par avance .