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#1 Re : Embaucher une assistante maternelle » solde de tout compte » 15-07-2012 09:32:08
Bien noté.
Un grand merci !
#2 Re : Embaucher une assistante maternelle » solde de tout compte » 14-07-2012 19:36:43
Effectivement vous avez raison, je ne vous ai pas donné tous les éléments.
Le préavis a démarré le 12 juillet (date de présentation et réception de la LRAR) et doit donc se terminer le 27 juillet. Qu'en est-il pour les jours entre le 27 et le 31 (Il était prévu que l'AM soit en congés à partir du 27 au soir.)
#3 Re : Embaucher une assistante maternelle » solde de tout compte » 13-07-2012 15:23:01
Merci, merci,
Une dernière question et après promis j'arrête 
:
le préavis se termine le 26 juillet : qu'en est-il pour la journée du 27 (qui ne fait pas partie du préavis et qui aurait du être une journée de travail) et pour les 30 et 31 juillet (qui étaient normalement des CP - je dois déduire ou pas) ?
#4 Re : Embaucher une assistante maternelle » solde de tout compte » 13-07-2012 13:24:46
Je reviens de nouveau vers vous pour la "régul".
Qu'en est-il des jours fériés ? Je dois les rajouter comme si c'était des jours qui auraient été travaillés (1er/8 mai/ jeudi ascension). A la fin mai, j'ai payé la mensu sans retirer ces jours. Il faudrait quand même que je les rajoute pour régulariser ?
Une fois de plus, je fais appel à vous et vous remercie par avance...
#5 Re : Embaucher une assistante maternelle » solde de tout compte » 09-07-2012 08:43:52
Un grand merci pour vos précisions et l'intérêt porté à ma demande.
Je vais faire pouvoir faire mes calculs.
#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » solde de tout compte » 07-07-2012 14:33:52
Un grand merci pour vos réponses.
J'ai fait une erreur dans le message. J'ai bien payé 10% au mois de juin et non 1/10°...
Pourriez-vous m'apporter une précision sur votre réponse : qu'entendez vous par "une régule de salaire qui consiste à comparer ce qui a été payé à ce qu'elle a travaillé" ?
#7 Embaucher une assistante maternelle » solde de tout compte » 07-07-2012 11:05:50
- chmimitte
- Réponses : 14
Bonjour à tous,
J'ai consulté les forums sur les soldes de tout compte et les CP et je vous avoue que je suis un peu perdue car chaque cas semble un peu différent.
Mon mari change d'horaires de travail à la rentrée. Je vais donc donner le préavis à notre Nounou (le 15 juillet pour le 30).Nous sommes sur un contrat en année incomplète commencé en janvier 2012.
La mensualisation a été calculée en tenant compte des congés (à savoir la nounou a retiré 5 semaines de vacances pour faire une moyenne mensuelle).
Nous lui avons réglé un dixième des congés payés au mois de juin
Le contrat va se terminer fin juillet.
Que devrons nous lui régler exactement ?
- Le mois complet (les 15 jours de préavis étant inclus dedans)
- Les indemnités diverses
- Mais qu'en est-il des congés payés : nous devons lui régler les 2,5 jours acquis par mois jusqu'à fin juillet où bien les 1/10° de salaires versés sont considérés comme les congés payés (et nous aurions alors à rajouter le paiement de 2,5 jour de juillet). Nous sommes perdus car pas du tout dans ce domaine et n'arrivons pas à trouver de renseignement.
Un grand merci d'avance.
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lundi de pentecote » 01-06-2012 09:44:03
Merci beaucoup d'avoir pris le temps de me répondre.
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lundi de pentecote » 01-06-2012 08:42:30
Bonjour,
Je vous remercie pour vos réponses.
Il était prévu au contrat que ce jour là serait travaillé (puisque je travaille moi-même et que je le savais à l'avance). En revanche, nous n'avions pas précisé l'horaire de ce jour là.. Effectivement, le lundi rentre dans une semaine scolaire puisque nous ne sommes pas en période de vacances. Qu'est ce que je fais ? Merci mille fois.
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » lundi de pentecote » 31-05-2012 20:10:26
- chmimitte
- Réponses : 7
Bonjour,
Pourriez-vous m'indiquer comment rémunérer le lundi de pentecôte.
Nous sommes sur un contrat année incomplète avec un horaire de 5 H 30 de travail en période scolaire et un horaire de 7H30 Heures de travail en période de vacances.
L'Ass.Mat. me demande de lui payer 2 Heures complémentaire car elle a travaillé en horaire "vacances" le jour de la pentecôte. Comment considère-t-on ce jour ? L'Ecole est fermée ce jour là.
Merci d'avance.
#11 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture engagement réciproque » 08-12-2008 20:55:32
Merci pour votre réponse.
Et bien justement je me posais la question parce que de toutes façons même si j'étais ok pour lui laisser le petit, elle n'a pas de place pour lui. Alors on fait comment ?
#12 Désaccords entre parents et ass. maternelles » Rupture engagement réciproque » 08-12-2008 20:51:37
- chmimitte
- Réponses : 13
Bonjour,
Lorsque j'étais enceinte, j'ai signé un contrat d'engagement réciproque avec une AM.
A ce jour, je ne souhaite pas donner suite car je ne la "sens" pas (de plus la nounou est déconseillée par le relais et n'a pas obtenu le 3ème agrément qu'elle demandait).
Je l'ai prévenue immédiatement que je ne souhaitait pas donner suite (début décembre alors que la garde devait démarrer début février)
Elle me réclame un 1/2 mois de salaire. Qu'en pensez vous ? Le bb n'était pas né au moment de la signature de l'engagement. Aucun document ne m'a été remis.
L'AM n'a pour l'instant qu'un seul enfant à garder. Elle m'a dit qu'un 2ème va lui être confié : donc elle n'a plus de place pour le mien de toutes façons...
Comment me sortir de tout cela ?
Merci par avance de vos réponses.
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