Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Et merci aussi à 4i sans oublier babou74 et  cathymam.

Y'a a pas à dire, ce forum est franchement trop génial !!!!

Je viens de prendre connaissance de ton conseil 4i et, je pense que nous arrivons au bout du problème !!
M. n'étant plus là mais ayant assez longuement parlé du sujet ce matin avec elle, je pense qu'une question pourrait encore lui trotter dans la tête !
La lettre de préavis déjà reçue concerne un enfant. La décision d'arrêter le contrat de la part des parents pour le deuxième enfant arrive 3 jours après.
Donc, il faudra sur la modification ou sur la nouvelle lettre de licenciement faire partir l'arrêt des deux contrats le même jour pour une durée de trente jours calendaire?
Soit ils conserveront la date à laquelle est partie le préavis et ajouteront que cela concerne aussi le deuxième enfant
Soit ils referont une lettre datée du jour d'aujourd'hui
Par contre, ils ne pourront pas faire un préavis par enfant ... ça parait un peu bête
cette idée..... !!!
Je pense que si la loi est avec elle, elle demandera un nouveau préavis daté d'aujourd'hui pour les deux enfants.
M. en un peu gros par rapport à ce que les pe lui ont fait. Tout ça en trois jours alors qu'ils lui ont toujours dit que les enfants étaient vraiment bien chez elle et que même le plus grand avait beaucoup évolué...

M. est à côté de moi est profite en direct de vos réponses. Je vous assure que là, déjà son visage est plus souriant !!!!!!
M. apporte tout de même un nouvel élément: Début Aout 2009, elle a pris trois semaines de congés.Les petits sont venus la dernière semaine du mois.  Est ce que cela change quelque chose

Bonjour,
Ca y est, le contrat a été signé cette après midi. Finalement, hier soir nous avons fait une mise au point, le dialogue est très bien passé. J'ai juste du rester ferme par rapport à mes attentes.

Merci à vous qui m'avez conseillée;

Pour Sylvie34, cela me fait plaisir que tu trouves l'exemple que j'ai donné amusant...
Il est vrai que en tant que nounou nous devons nous laver très très trèstrès souvent les mains mais en particulier avant les repas et l'exemple qui m'est venu en premier c'est le goûter car juste avant, je parle de 16 heures. De plus, le matin, il n'y a pas de goûter.... Mais aussi, je terminais ma phrase par des points de suspension. Tu vois, en gros, j'avais raccourcie les exemples  Mais bon, si tu trouves ça rigolo alors tant mieux....
Enfin, je prends les infos de 4i et je te laisse rigoler tranquillement dans ton coin...

Je ne dis pas que je ne te crois pas emmandco, mais  un accueil de deux heures ne peut pas représenter une journée entière.

De plus, 2 euros 65 il me semble que ça fait un petit moment que ça a augmenté.
L'année dernière, non, les frais d'entretien n'ont pas augmentés mais l'année d'avant , oui.
Je serais plus d'avis avec chris84 sauf pour les huit heures

A 1libellule: justement, je viens de relire la convention collective et c'est jute écrit: ne peut être inférieure au montant minimum (soit 2,82) par journée d'accueuil

Même si j'ai augmenté mon tarif emmandco ????