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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ma nounou et mon congé mater » 08-10-2013 14:49:29

sinon est ce que je peux la licencier pour qu'elle touche le chômage de janvier à mai puis lui faire un cdd ou autre pour juin, et commencer les nouveaux contrats en septembre ?

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ma nounou et mon congé mater » 08-10-2013 14:41:53

le truc c'est que ma nounou, pour des raisons pratiques à l'époque, habite près de mon travail (dans l'essonne), soit à 25km de chez moi (loiret) et que vu que mon compagnon est au chômage et avec sa création d'entreprise, chose qui ne va surement pas se faire avant plusieurs mois, on ne sait pas trop où on va.
c'est aussi pour ça que la licencier ne m'arrange pas car j'aurais surement besoin d'elle mais de manière ponctuelle.
en tout cas je prends toutes les infos nécessaires dans les 2 cas : licenciement ou avenant et j'en discuterai avec elle

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ma nounou et mon congé mater » 08-10-2013 14:17:43

je voulais savoir si il y avait une alternative au licenciement mais visiblement ce n'est pas le cas sad
y'a plus qu'à se plonger dans le forum pour faire ça correctement
merci pour vos réponses rapides smile

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ma nounou et mon congé mater » 08-10-2013 13:50:34

ça m'embête de la licencier mais j'y ai pensé sad
sinon juin car je reprendrais le travail et après je suis en CP juillet et août

#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » ma nounou et mon congé mater » 08-10-2013 13:37:31

leti45
Réponses : 9

bonjour,
mon fils de 5ans va chez une assistante maternelle depuis qu'il a 3mois, elle l'a donc en périscolaire (mercredis et vacances scolaires) mais nous avons un souci car j'attends un heureux événement pour mars 2014 et mon conjoint est au chômage mais nous avons un projet de création d'entreprise, et ma nounou m'a demandé si elle allait continuer à garder mon fils pendant mon congé maternité qui commencerait début janvier et finirai fin mai, sachant que je suis en congé juillet et août, elle ne garderai mon fils  qu'en juin et surement le 2ème mais j'aurai voulu ne reprendre qu'en septembre, d'où ma question (j'y viens enfin !) : peut-on suspendre le contrat actuel pour mon grand de janvier à septembre, avec éventuellement un accueil occasionnel pour les 2 enfants courant juin, puis reprise du contrat pour le grand et nouveau contrat pour le 2ème en septembre ?

#6 Re : Embaucher une assistante maternelle » passage temps complet à périscolaire » 26-02-2011 23:05:46

c'est bien ce qu'on se disait avec la nounou,
l'avenant c'est quand même plus logique roll

en tout cas merci pour vos réponses

#7 Embaucher une assistante maternelle » passage temps complet à périscolaire » 25-02-2011 00:40:16

leti45
Réponses : 3

bonsoir,

mon loulou est actuellement gardé par une assmat,
il rentre à l'école en septembre et ira à la garderie périscolaire mais ma nounou va continuer de le garder les mercredis après-midi et vacances scolaires (car pas de garderie ces jours là)
faut-il que je fasse seulement un avenant au contrat existant (avec la modification des horaires) ou bien doit-on refaire un contrat (ce qui implique licenciement puis "ré"embauche) ?

merci d'avance pour vos réponses

#8 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouvelle mensualisation » 02-03-2010 22:37:08

leti45
Réponses : 1

je pense devoir changer la mensualisation que nous avons depuis maintenant 1an, est ce que j'en ai le droit, en faisant bien sûr un avenant au contrat & avec accord de l'ass mat ?
le nombre de semaines serait alors diminuée et le salaire de la mensu également, j'ai peur que ma nounou ou moi même soyons lésées (rapport aux heures complémentaires,etc...).
je vais étudier ça avec elle mais je voulais juste savoir si c'est possible ou non ?

merci d'avance

#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé ass mat & heures complémentaires » 02-03-2010 21:25:55

leti45 a écrit :

je pensais avoir une semaine de congé en même temps qu'elle mais ça n'a pas été le cas. on aurai peut être dû partir sur une mensu de 42 semaines et non pas 43. mais comment je fait pour modifier la mensu ?
et surtout est ce que je dois faire comme si elle avait travaillé cette semaine ?

en plus on est à la date anniversaire du contrat, j'ai prévu de l'augmenter, dois également pratiquer l'augmentation sur les heures complémentaires et supplémentaires, si oui du même pourcentage ?

quelqu'un pr me répondre ?

#11 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » question de mamanchou » 02-03-2010 21:24:04

je pensai que les heures complémentaires étaient dues si le nombre d'heures dans le mois dépassait le nombre d'heures prévues à la mensu ?!?
ex : 103h prévues à la mensu mais 114h réellement travaillées donc 11h d'heures complémentaires en plus de la mensu ? c'est bien ça ?

#12 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » erreur pajemploi sur jours mensualisés ? » 02-03-2010 21:02:57

j'éspère ne pas dire une bêtise mais je pense que c'est parce que la caf/pajemploi reste borné à 8h de travail/jour.
moi je déclare 13 journées de 8h au lieu de 11 de 9.5h.

cf post : "embaucher une ass mat : plafond caf calculé par semaine ou par jour ?" du mois d'octobre 2009

#13 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé ass mat & heures complémentaires » 02-03-2010 20:34:42

en fait mes dates de congé ne sont pas définies sauf pour noël et les congés d'été, après je dois choisir en fonction des vacances de mon patron, mais elle m'avait prévenu qu'elle prenait une semaine en février.

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé ass mat & heures complémentaires » 02-03-2010 20:28:16

je pensais avoir une semaine de congé en même temps qu'elle mais ça n'a pas été le cas. on aurai peut être dû partir sur une mensu de 42 semaines et non pas 43. mais comment je fait pour modifier la mensu ?
et surtout est ce que je dois faire comme si elle avait travaillé cette semaine ?

en plus on est à la date anniversaire du contrat, j'ai prévu de l'augmenter, dois également pratiquer l'augmentation sur les heures complémentaires et supplémentaires, si oui du même pourcentage ?

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé ass mat & heures complémentaires » 02-03-2010 20:03:28

on est en année incomplète (43 semaines) mais cette semaine de congé n'a pas été retiré de la mensu.

#16 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » congé ass mat & heures complémentaires » 02-03-2010 11:06:56

leti45
Réponses : 9

mon ass mat a pris une semaine de congé fin février, pour la rémunération dois-je compter une semaine normalement travaillée ou pas (sachant que les cp sont payés en une fois en juin) ?
car si je lui paye normalement je devrais alors 11h complémentaires, alors qu'elle n'aura même pas travaillé le nombre d'heures prévues à la mensu (année incomplète).
merci d'avance

#17 Re : Embaucher une assistante maternelle » salaire / congés payés / fiche de paie » 02-07-2009 22:59:00

ok j'ai compris smile en fait je cherchais à faire plus compliqué que ça ne l'est tongue
merci beaucoup parme cool

#18 Re : Embaucher une assistante maternelle » salaire / congés payés / fiche de paie » 02-07-2009 16:37:52

je n'arrive pas à calculer combien je lui doit en argent en utilisant les deux méthodes pour trouver la plus avantageuse : ça varie du simple au double !

je vous donne les éléments (en brut) :
5h/jour , 4€/h soit 20€/jour 3*par semaine ça donne 60€/semaine
mensualisé sur 43 semaines ça donne 216€/mois
la mensu a commencé en mars, février étant payé au réel 120€ (toujours en brut)

avec tout ça êtes-vous en mesure de me dire combien ça fait en temps et en argent pour les cp ?
je suis complétement perdue... hmm
merci d'avance cool

#19 Re : Embaucher une assistante maternelle » salaire / congés payés / fiche de paie » 02-07-2009 15:38:37

oui on est en année incomplète, dois-je inclure les deux semaines travaillées en février (payé au réel) ou non ?
donc ça donne :
15 semaines (si février inclus) / 4 *2.5 =  9.375 soit 9 ou 10 jours ?

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