Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

je suis déjà venue expliquer le cas de ma nounou.

Elle a fait refaire son nez, donc chirurgie esthétique et vous m'avez toutes dit qu'effectivement elle ne pouvait prendre d'arrêt maladie car ce n'était pas une opération "vitale".

Donc elle a pris 2 semaines de congés pour son opération, 2 premières semaines de février.
Notre contrat se fini le 31 aout car elle ne veux pas prendre mon fils en périscolaire.

Donc je lui ai dit qu'elle avait à sa convenance 20 jours de congé du 1er janvier au 31 aout 2009.

Elle a pris 2 semaines début février, donc 12 jours, il lui reste donc 8 jours à prendre cet été, car elle a m'a dit qu'elle prenait ces vacances en aout.
Nous avons établie un contrat de mensualisation de 100 h au mois.
Pour elle je dois la payer 100h au mois de février… je trouve normal puisqu'elle a pris ces congés…
Mais là ou je ne suis pas d'accord c'est au mois d'aout, elle me dit que je dois la payer 100 h également puisqu'elle est mensualisé, hors si je la paye 100h au mois d'aout cela veut dire que je lui offrex des congés au mois d'aout.

pour moi je ne dois la payer que 8 jours de congé et les jours ou elle va garder mon fils.

dite moi si je me trompe.

merci