Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir les filles,
Il y a quelques jours, j’ai appris à la Caf que mon enfant âgé de moins de trois ans ne rentre pas dans les calculs du pourcentage du temps de travail, ce qui est une bonne nouvelle (et récente). Je suis en congé parental avec mon fils qui aura 3 mois et ma fille aura trois ans en juillet et rentre à l’école en septembre.
Avant, je n’étais franchement pas motivée de travailler, pour perdre mon CP, je me disais, ce n’est pas la peine. Mais du coup, si mon enfant ne compte pas dans les calculs, j’aurais le droit au complément de libre choix d’activité. A part l’amour pour les enfants, bien sur, il faut se l’avouer, tout le monde travaille pour de l’argent. Ce qui est justement motivant, du coup, quand on a le droit au CLCA de la Caf, en plus du solaire. Alors dans ma tête rode une question : dois-je travailler ou pas ? Franchement j’ai envie, déjà pour être considérée comme salariée (je veux passer par la Crèche familiale), être entourée par les collègues, des rencontres, échanges, moins isolée, etc.. Mais de l’autre côté, je me pose la question, est ce que je serai capable de s’occuper des deux bébés à la maison (la crèche me donnerait un bébé apparemment de 7 mois, donc cela ferait le même âge qu’aura mon fils), plus après l’école aller chercher ma fille et avoir à la maison trois enfants jusqu’à l’arrivée des parents. Alors que mon compagnon me démotive en disant que je devrais profiter de notre bébé et me reposer un peu, pendant que la grande sera à la maternelle. Bon, je réfléchis ! Mais je voulais savoir, je suis sûre qu’il y en a parmi vous celles, qui étaient dans le même cas plus ou moins. Avez-vous eu ‘peur’ avant de se lancer dans la profession, avez-vous eu peur de la fatigue, du stress, de savoir s’organiser, … en se demandant ‘est ce que je serai capable de gérer tout ça ?’ S’occuper de mon enfant, plus de celui que je vais accueillir, plus l’ainé après l’école. Pouvez-vous me raconter un peu comment étaient vos débuts tout en gardant votre (vos) propre(s) enfant(s) ?
Cela va m’aider beaucoup et peut-être m’encourager aussi. Je sais, c’est du boulot ! Déjà qu’avec nos enfants c’est du travail.
J’attends vos réponses avec impatience en espérant que cela va m’aider à me décider.
Merci et bonne soirée

Bonjour les filles,
J'essaie de trouver la réponse à ma question sur le forum. Si j'ai bien compris, le CDD doit être impérativement mensualisé si la durée dépasse un mois ? Ou je peux me faire payer au réel?
En fait, à partir de demain je garde un enfant en péri les mercredis et peut-etre aussi les vacances scolaire, je le saurai ce soir. Je connais la date du début et de la fin du contrat. Son assmat qui la garde en semaine ne peut plus la garder les mercredis, alors ma question: si ce n'est pas le remplacement pour un congé maternité, puis-je quand même faire un CDD ? Puisque d'un coté c'est quand même le remplacement de sa nounou. En plus, je sais de mon coté, que je vais m'arrêter à la fin de l'année puisque je vais partir en congé maternité début janvier.

Si je dois faire une mensu, en supposant que le contrat débute demain, le 23.09. et se termine le 31.12., la mensu commencera à partir du mois d'octobre puisqu'il faut compter les mois entiers, c'est bien ça? Et pour le mois de septembre je me ferai payer au réel?

Et si j'ai la petite aussi pendant les vacances scolaires, je dois faire la mensu en deux temps, une pour un nombre d'heures par semaine pour la période d'école et l'autre pour la période des vacances?

Pour la période école, les horaires de garde seront les mercredis de 7h30 à 18h donc 10,5h par semaine.

A. Période école
tarif horaire x nbre d'h/semaine sur cette période x nbre de sem.travaillées sur cette période / 3 (car trois mois)

B. Période vacances
tarif horaire x nbre d'h/semaine sur cette période x nbre de sem.travaillées sur cette période / 3

A+B sera ma mensualisation finale à laquelle j'ajouterai les IE et IR
et ce sera l'année incomplète

Et à la fin du contrat, j'ajouterai les 10 % de prime de précarité ainsi les 10 % des CP du total brut perçu.

Est-ce que mes calculs sont bons?

Merci de me répondre au plus vite puisque je commence la garde demain matin!!! Bon après-midi à tout le monde
Eva.