Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

bonjour bebinou,
je viens apporter de l'eau à ton moulin, car moi aussi, j'ai une rupture de contrat imprévue (déménagement des parents). La mère n'est pas malhonnête et elle a pris RDV pour se faire expliquer la démarche dans un RAM (on en n'a pas sur mon secteur mais certains alentours acceptent de répondre aux parents) et la réponse de l'animatrice m'a sciée : j'aurai travaillé 5 mois, mais comme c'est compliqué de calculé des CP sur un temps partiel, mais je ne prends pas ce qui m'est acquis et comme j'ai les 10% pour CP payés chaque mois tout est bon !!! On croit réver.... Je ne sais d'ailleurs pas ce qu'il faut que je fasse à ce sujet. Bon courage et merci à celles qui répondent à nos interrogations de novices.

bonjour,
ce n'est pas très original, mais je suis aussi intéressée par l'adresse du site.
Merci d'avance.

bonsoir,
Moi je suis actuellement en formation dans l'Hérault et pour info, on nous fait faire 105 h d'un bloc, soit 3 semaines.

Le contenu est le suivant :
Les 3 premiers jours : intervenants du Conseil Général
Le réglement départemental
Spécificité du métier
Statut juridique de l'enfant
La communication
Les accidents domestiques
Prévention de la mort subite du nourrisson
Le contrat de travail : une intervenante de la CAF vient 1/2 journée pour nous l'expliquer

2 jours pour l'initiation aux gestes de secourisme

Puis le module lié au CAP:
Physiologie du développement de l'enfant
Ergonomie et portage
Projet d'accueil
Activités et jeux d'éveil
Travaux pratiques puericulture
Travaux pratiques cuisine
Développement psycho affectif de l'enfant
Alimentation, nutrition
Maladies et l'enfant différent
Développement psychomoteur de l'enfant

Ensuite on a 1 journée en crèche dans les 3 mois qui suivent

Mais je pourrais travailler dès la fin de ces 3 semaines.

Pour répondre au "problème" de l'âge, il y a des filles de 20 à 60 ans dans mon groupe et de plusieurs nationalités , et c'est enrichissant, toutes ont des motivations et des valeurs différentes. Notre société est riche de ses différences, ne l'oublions pas....

salut, j'ai eu 2 entretiens avec la puéricultrice la semaine dernière : la première fois on a parlé de mes revenus effectivement, c'est une demande du CG si je ne m'abuse afin de savoir si tu as une situation "stable" (les galères ça aident pas !). On a aussi parlé de mes motiviations et de mon passé professionnel.
La seconde fois, on a plus parlé des enfants, comment s'en occuper, comment réagir, qu'est-ce qu'on peut leur apporter. Et puis de la sécurité du logement avec visite de la maison.
Si ça peut t'aider... bon courage !