Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

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#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Besoin d'un modèle de lettre » 17-02-2019 10:46:52

je dis comme toi, en année incomplète le férié qui tombe sur une semaine d'absence n'a pas à être récupéré

#2 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Besoin d'un modèle de lettre » 17-02-2019 00:04:05

oui moi aussi depuis je me suis renseignée
et en année complète on compte en jours ouvrables posés pour le suivi des jours acquis et des jours posés, car le calcul du solde de cp se fait sur ses bases en année complète

mais en année incomplète on pose des semaines entières d'absence
et ils sont payés à part en fonction des acquis, car le calcul du solde de cp ne se fait que sur les cp acquis et les cp payés sans se soucier de la pose wink

#4 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Burn out » 16-02-2019 23:59:27

alezou a écrit :

Bonjour,

En relisant tes messages, je vois que tes problèmes de pose de congés sont récurrents. en 2016, en 2017 tu demandais déjà de l'aide pour pouvoir poser tes congés aux dates qui te convenaient.

Et comme cela te l'a déjà été dit par plusieurs personnes, ton problème vient surtout du fait que tu veux des contrats avec une mensualisation en année complète alors que tes employeurs n'ont pas les mêmes dates de congés que toi.
En 2016 et en 2017 les personnes qui t'ont répondu ton tenu le même discours, en étant multi employeurs, il est rare que ceux-ci puissent se mettre d'accord donc tu donnes tes dates de congés.

Tu ne peux pas vouloir des congés "décalés" de tes employeurs et être payé en année complète car cela veut dire que tes PE te paient des semaines ou tu ne travailles pas, et on peut comprendre que tes PE ne soient pas d'accord.

Plus haut tu dis que c'est ton employeur qui souhaitait ce type de contrat mais dans tes messages plus ancien tu dis que c'est toi qui préfères ce type de contrat.

Là tu n'as le choix, si tu veux des congés décalés de ceux de ton employeurs tu vas devoir "passer" en année incomplète, car je vois mal le PE te payer en année complète alors que tu auras plus de 5 semaines d'absence que prévu.

je suis d'accord aussi

#5 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Burn out » 15-02-2019 14:48:49

mais tout vous a été expliqué pour le faire, et ce avant le 1er mars

pas de raison que vous fassiez autrement maintenant wink

#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » avenant » 15-02-2019 14:45:07

cerise59 a écrit :

bonjour ,
je voudrais si vous le pouvez avoir votre avis
je garde deux enfants de famille differentes
les parents viennent de se mettre ensemble en concubinage
ils me demande de faire un avenant pour que les deux enfants soit ensemble sur le meme contrat et avoir  leurs remboursement de pajemploi sur un seul compte
pouvez vous me dire comment je dois faire pour mon contrat
merci de n'éclairer


bonjour
cela n'est pas possible chaque parent est allocataire caf,

tant qu'ils n'ont pas officialisé auprès de la caf ils ne peuvent pas déclarer l'autre enfant sur leur compte, car il n’apparaîtra pas

quand on coche les enfants à déclarer sur le mois, cela ne donne que les enfants enregistrés sur le foyer, pas l'enfant du concubin qui lui est déclaré sur la caf du concubin justement


et même si ils font en sorte que ce soit les 2 sur le même parent allocataire, vous gardez vos deux contrats distincts, ce sont justes les salaires qui sont à additionner sur la déclaration pajemploi

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nombre de jours à mensualiser, quel arrondi ? » 15-02-2019 14:42:27

CATHINOU a écrit :

Autre question, est-ce qu'on arrondi ou pas, par exemple 3,42 € ou 3,43 €?

Jusqu’à 9 h 00 : 3,08 €
De 9 h 00 à 10 h 00 : 3,4219 €
De 10 h 00 à 11 h 00 : 3,7638 €
De 11 h 00 à 12 h 00 : 4,1057 €


en fait le 3,08 est déjà un arrondi de 3,077
3,077/9h = 0,3419 €
donc pour 10h = 3,4119 qu'on arrondi à 3,42
pour 11h = 3,7609 arrondi à 3,76
pour 12h = 4,1028 arrondi à 4,10

#8 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Burn out » 15-02-2019 14:39:31

alezou a écrit :

Bonjour,

Moi ce que je ne comprends pas c'est pourquoi tu as signé un contrat en année complète avec ces PE car une mensualisation en année complète veut bien dire que tu prends tes vacances au même date que les PE et vous avez bien du en parler à la signature du contrat des semaines que ce parent souhaitait enlever de la mensualisation. Il ne t'avait pas dit que ces congés serait en dehors des vacances scolaires ?


+1
un contrat se signe en parlant des congés, pour ne pas se retrouver dnas de telles situations quelques mois plus tard

à chaque nouvel employeur, il vous faut donner vos dates et les inscrire au contrat, dates communes à tous les employeurs comme prévues wink

#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD » 15-02-2019 14:36:41

mina33 a écrit :

bonjour
J'ai signé un CDD avec une maman jusqu'à fin août
Sa nounous est en arrêt maladie
La maman m'envoie un message en me disant que sa nounou renouvelle son arrêt maladie tous les mois du coup il faut que l'on fasse un CDD tous les mois

Est ce faisable? Comment je fais par rapport au pôle emploi ? Feuille jaune à envoyer avec nouveau contrat tous les mois  ? ÇA va être galère...
Merci

bonjour
il faut faire le cdd "durant l'arrêt maladie de Mme ... jusqu'à retour  à son poste" ainsi pas obligé de refaire sans arrêt des cdd

#10 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Burn out » 14-02-2019 22:37:32

bambou54 a écrit :
123123 a écrit :

Bonsoir,
tu poses toi même tes jours de congé fermement!
il faut que tu t'affirmes !

Le problème c'est qu'il voulait d'abord trouver un accord avec les autres employeurs car dans la CCN ils précisent si pas d'accord trouvé l'assistante maternelle pose.


oui c'est vrai, mais si vos autres employeurs ont déjà accepté vos dates ils ne peuvent plus revenir dessus

vous aviez déjà donné vos congés ou pas encore?
c'est à faire avant le 1er mars pour la période 1er mai 2019 au 30 avril 2020

#12 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » non respect des horaires » 08-02-2019 22:14:36

zuenna a écrit :

Pour le matin, part de temps en temps et laisse lui un mot pour lui dire où tu es.

Pour le repas de midi, les repas c'est à telle heure et passée cette heure là, plus de repas.

Pour le gouter, il faut lâcher un peu de leste: Si ils viennent plus tôt et que l'enfant n'a pas gouté ou que tu n'as pas pu changer la couche, c'est leur problème.

Le seul point sur lequel il faut être ferme à mon avis, c'est qu'il te prévienne si il vient plus tard le matin ou plus tôt le soir. Qu'il ai envie de profiter de son enfant c'est normal et ça s'entend, par contre, il faut qu'il prévienne

tout pareil wink

#14 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Pose des CP/semaines d'abscences » 08-02-2019 09:46:22

bonjour

en année incomplète on pose toutes les semaines d'absence sur des semaines entières du lundi au samedi, et les cp sont payés à part selon les acquis, mais on pose 5 ou 6 ou 7 semaines etc..

en année complète on peut détailler car on pose des jours ouvrables acquis

#15 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » exonerations cotisations sociales » 08-02-2019 09:44:38

pajemploi mettra des mois à mettre à jour (ils disent juin en gros)

par contre le tableau du prélèvement à la source est prêt wink

#16 Re : Le métier d’assistante maternelle » Syndicat » 04-02-2019 14:52:12

bonjour

moi je ne me sers pas d'un syndicat mais d'un logiciel, certes il est payant
mais j'ai tout eu en temps et en heures, et ils sont hyper réactifs, même le soir et week-end compris sur leur tchat

surtout avec pajemploi qui n'aura rien à jour avant le mois de Juin, heureusement que j'ai mes bs ailleurs!

#17 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » BULLETIN DE SALAIRE de Parme (mis à jour 2018) » 02-02-2019 14:29:05

parme a écrit :
nounou3loulous a écrit :

Bonjour Parme j’ai toujours pris les BS en net. Du coup je suis un peu perdue si je dois passer à ceux en brut.

C’est vraiment nécessaire selon toi ?

coucou oui je le conseille fortement car le net va se trouver en baisse et vous y serez perdante.Lorsque vous aurez des h sup et ou compl.
en prenant le brut celles ci seront un peu plus élevées que le taux de base net.
ex: tarif de base net soit 3€ = en brut 3,84€ pour toutes les h de la mensualisation normale. mais lorsqu' il y aura des h complémentaires avec la partie des cotisations déduites seulement sur ces h.cela donne  toujours sur 3,84€ brut mais un net de 3,43€.
Alors que si on reste sur un salaire (fiche de paie tout en net,ces h sup ou compl se trouveront faussés a cause de cette parties de cotisations) a moins de trouvé le bon calcul mais il y aura une perte.
c'est un peu compliqué.Mais cela ne change en rien votre bulletin,vous partirez du brut pour avoir ensuite votre salaire net.
je ne suis pas certaine de m'être bien expliqué lol. smile
A+


attention aux arrondis
soit vous faites vos contrats en brut
soit du net mais  avec 4 chiffres après la virgule

dès que possible faites vos nouveaux contrats basés en brut


car là pour l"exemple
3,84 brut cela fait 2,9956 net en heures normales
et 3,4299 en net heures complémentaires

attention soyez vigilantes sur vos bs les filles

#18 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » % total taux cotisations salariales au 1.01.2019 » 02-02-2019 14:25:08

laubrisol a écrit :

Bonjour,

Est ce que le taux total des cotisations au 1.01.2019 est bien de 21,99% ?

Merci


bonjour

oui pour les heures normales
mais non pour les heures complémentaires et sup wink

voir à l'index
https://forum.assistante-maternelle.biz … 9#p2730819

#19 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » mensualisation » 01-02-2019 22:57:37

cindy42 a écrit :

pourquoi une mensu ne peut pas être sur 45 sem?? nous avons fait 52-5sem mes cp et -2 sem cp des parents???

je ne peut pas mettre le nbs car la maman ne sais pas quand sont ses changements de poste


je pense que landocéan a lu 47 semaines wink

donc mensu sur les 9h sur 12 mois et avenant plus tard

#20 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » les HC/HS "majorées" dorénavant....réaction pe » 01-02-2019 22:54:02

clef a écrit :

Bonsoir les filles
moi je comprend pas comment on calcule les HS et HC
j'ai pas mal pour ce mois ci
j'ai 3contrats de 50H et une contrat de 36H
Donc celui de 36H j'ai 6h de plus
sans compter les 3 contrat de 50H
Dite moi comment vous avez calculer?
j'ai un logiciel qui calcule tout seul
juste pour comparer si il se trempe pas.
Merci de m'aider


le nouveau chiffre magique est de 0,8932 sur les hc et hs, mais les hs il faut calculer du brut normal en ajoutant la majoration d'abord ;-)

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