Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir ,

je viens de licencier mon assmat malheuresement pour motif grave car elle à confier mon enfant à une voisine sans m'en avertir et à plusieur reprise pendant qu'elle vacquer à d'autre occupation ....

une question pour la regularisation des conger payer sachant qu'elle n'en à pas pris

pour la mensualisation on est partie sur 52 semmaines
j'ai donc fais le calcul comme ceci :

2,5 Jours/Mois  (de Septembre à Février) = 6 (Jours)
6 X 2,5 = 15 (Jours ouvrable)
15 : 6 = 2,5 (Semaines)
2,5 X 15 (Heures/Semaine) X taux horaire brut 

Esce que je dois enlever les charges payer en (Net) ou payer en (Brut) ?
juste pour que vous me confirmer bien que les CP sont bien soumis à cotisation ...

merci

je fournie un planning avec un delai de prevenance a ma nounou qui nest plus le meme etablie des le depart , il etait convenue le repos le lundi  au contrat mais selon le planning du travail de ma femme ça lui arrive d'avoir son mardi de repos egalement comment etablir un avenant disant qu'il serait possible d'avoir 2 jours de repos par semmaine ?
car pour le mois d'avril elle na pas eu mon fils 3 lundi et mardi
et comme le mardi elle devait le garder 10 heures sela fais donc 30 heures non effectuer
comment je dois faire car pour ce mois la elle a fait 148 heures (garde reel) mais dans le planning que jai modifier je nai pas compter les 3 mardi (j'ai mis 0h de garde)
je dois donc rajouter 30 heures en heures complementaire c'est bien ça ? (si cela ne depasse pas les 45 h hebdo)
merci encore je pense m'etre tromper

bonjour je reviend vers vous pour etre eclaircis voila ma nounou a un contrat de 148 heures par mois
ce mois si elle a effectuer 161 heures jai donc payer 13 heures en heures complementaire car cela ne depase pas 45 heures par semmaine donc ne sont pas majorer a 25 pourcent mais elle me dis que tout heures depasant les 148 heures sont majorer a 25 pourcent meme si elle na pas effectuer plus de 45 h par semmaine ??
c ecris sur la convention ? car moi je nai pas vue ca et sur mon contrat non plus
merci