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#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation » 21-01-2011 16:53:10
OK Occitane, j'ai enfin compris. Je vous remercie toutes pour votre aide et peut-être à bientôt pour d'autres questions !
Merci beaucoup.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation » 20-01-2011 21:29:33
OK c'est bien ce qu'il me semblait ! La convention parle juste de régul pour les années incomplètes. Où peut-on trouver des infos plus précises sur la régul que je puisse donner à la maman. Je pense qu'elle ne va pas être d'accord de régler juillet et août alors qu'elle ne me confie pas son bout de chou même si je lui explique que la mensualisation a été calculé sur 12 mois.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation » 20-01-2011 17:42:52
Je pense avoir compris la régul mais il y a forcément autre chose que je ne comprends pas ! Les 36 semaines de travail en contrat enseignant ne comprennent pas les mois de juillet et août. Donc, dans tous les cas nous sommes sur 10 mois de travail. Or la mensualisation est sur 12 mois. Si je divise le salaire par 10 ou 12 ce n'est pas la même chose.
De plus, pour la régul, si j'effectue 36 h/semaine (ni + ni -) comme prévu (lundi mardi jeudi vendredi de 8 à 17h) et si pas de surprise (absence, maladie...) et que je multiplie tout ça par le tx horaire, elle ne me doit rien même si rupture avant les 12 mois puisque juillet et août ne sont pas travaillés dans les 36 semaines !
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation » 20-01-2011 17:00:15
Bonjour,
Tu as bien compris ma notion de "perte de salaire" sur 10 ou 12 mois. Mais, en supposant qu'il n'y aura pas d'absence ni maladie ni heures complémentaires jusqu'au 30/06/2011, j'ai calculé que j'aurai bien effectué 36 semaines de travail du 01/09/2010 au 30/06/2011 (puisque juillet et août à 0 heures) comme prévu à 36 h/semaine. Cela multiplié par le tx hor. Finalement elle ne me devra rien à part les CP bien sûr. Mais alors, en fin de compte, les contrats enseignants ne sont pas intéressants puisque juillet et août ne sont pas des semaines travaillées et mon salaire a quand même été divisé par 12 !!???
#5 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » régularisation » 19-01-2011 21:03:29
- sl
- Réponses : 9
Bonjour,
J'ai besoin de votre aide. J'ai actuellement un contrat en année incomplète de 36h/semaine sur 36 semaines de travail/an (maman enseignante) qui a commencé le 1er septembre 2010. Mon calcul de salaire est donc : tx horaire x 36 h x 36 semaines/12 + CP. Mon salaire est donc mensualisé sur 12 mois du 01/09/2010 au 31/08/2011. Or, la maman m'apprend qu'elle va être mutée et qu'elle souhaite arrêter le contrat le 30/06/2011 (puisque en congés juillet et aout). Comment doit-on faire la régularisation ? en sachant qu'au niveau des horaires j'effectue les 36h prévues (rien de + rien de -). Nous avons compris le calcul des congés mais ce qui me gêne, c'est la perte de salaire que je vais subir ??? puisque au départ je suis mensualisée sur 12 mois et finalement je ne vais en effectuer que 10 ??? Je me perds, merci de votre aide.
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul du salaire sur année incomplète » 27-08-2010 15:03:19
Oh dommage, il n'y a plus personne ???
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul du salaire sur année incomplète » 25-08-2010 15:25:47
C'est vrai, tu as raison, on verra ça plus tard (je stresse un peu !)
Puis-je demander une précision sur les CP ?
Si j'ai bien compris, les congés que je vais acquérir du 01/19/2010 au 31/05/2011 seront payés, soit en 1 seule fois au mois de juin 2011, soit par 12éme (se sont les 2 solutions que la maman préfère).
Mais, si c'est par 12ème, ils seront versés quand ? du 01/06/2011 au 30/09/2012 ??? c'est à dire "à crédit" en quelque sorte (une année plus tard). De plus, à la fin du contrat elle va me devoir une somme importante en congés ? C'est pas super intéressant pour elle !
Pouvons-nous changer le choix du paiement des CP toutes les années ?. A ce moment là, la 1ère année elle verse les CP acquis du 01/09/2010 au 31/05/2011 en juin 2011, puis la 2ème année elle verse les CP que j'acquiers du 01/06/2011 au 30/09/2012 par 12ème soit du 01/06/2011 au 30/09/2012 comme ça mes congés sont payés au fur et à mesure que je les acquiers.
Bon, je m'arrange peut-être mais cela n'est-il pas possible ?
Merci encore pour votre réponse.
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul du salaire sur année incomplète » 25-08-2010 13:53:47
ok merci pour vos réponses. Mais la régul, je la fais comment ?
#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » calcul du salaire sur année incomplète » 23-08-2010 23:10:49
- sl
- Réponses : 6
Bonjour,
Je suis assmat depuis peu et je dois conclure un contrat avec une maman enseignante (16 semaines de congés). Nous avons besoin d'aide car nous ne sommes pas sûres du tout du calcul.
Le contrat est de 4 j/semaine à 9 h/jour x 36 semaines de travail sur 12 mois. Il débute le 1er septembre.
Nous avons calculé : 36 h x tx hor. x 36 sem/12. La somme sera versée du 01/09/2010 au 31/08/2011 , auquel on ajoute les congés. Je crois que pour ça c'est OK !!!???
Mais ensuite, la maman arrêtera le contrat en fin juin 2012 car son enfant rentrera à l'école en septembre 2012. Là on se perd !!! Comment doit-on calculer le salaire puisqu'il n'y a pas 12 mois ?
Je compte sur vous, merci pour votre aide.
SL
#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » CDD comment suis-je payée ? » 28-03-2009 00:31:13
- sl
- Réponses : 1
Bonsoir,
Je vais remplacer une assistante maternelle en maladie, pour 2 mois, à 8h30 par jour sur 4 jours par semaine. Le contrat sera donc un CDD, mais pour le calcul du salaire, comment ça marche ?
Après s'être renseignée auprès de l'URSSAF, la maman employeur me dit qu'elle doit établir un contrat occasionnel et donc calculer le salaire en nombres d'heures réelles et non mensualisées. Cela ne m'arrange pas car quand je fais le calcul des 2 façons, la différence est énorme.
Je viens de terminer la formation (les 1ères 60h) et on m'a dit qu' en CDD c'est la mensualisation qui s'applique. Je n'y comprends plus rien !
De plus, ai-je droit aux indemnités de précarité si elle établit un contrat occasionnel ?
J'attends vos réponses avec impatience car je dois la revoir lundi. Merci d'avance.
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours de garde et horaires différents. » 11-03-2009 16:06:25
Bonjour,
Tout d'abord, merci beaucoup pour la rapidité de vos réponses. Je crois avoir compris les 2 premières méthodes de calcul en faisant :
. soit une moyenne des 2 semaines et cela me donne le nbre d'hres hebdomadaire,
. soit partir sur la + petite semaine et compter le reste en hres complémentaires.
Il me semble que la 2ème est plus avantageuse pour moi ! Est-ce bien cela ?
Par contre, je rejoins Perles, je n'ai pas compris la 3ème méthode (celle de Ziva) pourquoi 26 semaines ? Peux-tu m'expliquer ?
A bientôt, merci encore !
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » jours de garde et horaires différents. » 10-03-2009 21:27:50
- sl
- Réponses : 10
Bonjour,
Je suis nouvelle dans le métier et j'ai besoin de votre aide.
Des parents me proposent un contrat avec des jours de garde différents selon les semaines ainsi que des horaires différents eux aussi :
. une semaine : mardi et mercredi à 7h par jour = semaine de 14h
. une semaine : mercredi et jeudi à 6h par jour + vendredi 11h = semaine de 23h
et ainsi de suite.
Comment calcule t-on le salaire lorsque, dans le mois, le nombre d'heures hebdomadaire n'est pas le même toutes les semaines. La mensualisation est-elle possible ou non ? et comment faire ?
J'attends de vos nouvelles. Merci beaucoup.
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