forums de discussions
Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs
Vous n'êtes pas identifié(e).
- Contributions : Récentes | Sans réponse
Annonce
Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
- Aide:
- Tuto pas à pas chg mot de passe ==> ici
- Index Alphabétique questions/réponses ==> ici
Pages : 1
#1 Re : Désaccords entre parents et ass. maternelles » Marre des parents qui ne respectent pas les horaires » 20-04-2009 20:35:28
bonjour,
je suis toute nouvelle dans le métier, et j'ai commencée à travailler il y a un peu plus d'un mois... je garde une petite fille de 10 mois et mes horaires journalier sont de 8h à 18h.... Mais la maman ne respecte pas dutout ses horaires....
En effet le matin la petite n'arrive jamais avant 8h30-9h et sa grand mére (avec l'accord de la maman) vient trés souvent la récupérer beaucoup plus tôt. En général elle vient vers 16h30 aprés le gouter, ou comme aujourd'hui elle est venue à 12h30.
Tout les jours je répéte à la maman que méme si sa fille part plus tot elle est obligée de me payer la journée en entiére. Elle en est bien consciente et me dit que ça lui pose aucun probléme de payé...
Les choses sont trés claires entre la maman et moi ainsi que dans le contrat mais je voudrai savoir, si jamais j'ai un contrôle de la PMI si je suis dans la légalité ?...
Dans le même registre, la semaine derniére, elle m'a demandé de lui garder sa fille le vendredi matin (mes jours de travail sont du lundi au jeudi) j'ai bien sûr acceptée en lui disant que je ne lui ferai pas payer ses heures là... Vu le nombre d'heures qu"elle me paye la semaine non travaillées je pouvais pas, d'un point de vu moral, lui faire payer ses heures là. Ai-je le droit de faire ça? S'il arrive un accident pendant ses heures là suis -je couverte?
J'attend vos réponses avec impassience, et je voulais vous dire bravo pour se forum il est génial.
#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouvelle et prise de téte avec le contrat et la fiche de paye... » 27-03-2009 11:56:52
Bonjour,
désolée du retard de ma réponse mais je n'ai pu allée sur internet ses dernier tps...
Merçi a toute poour vos réponses qui mon bien aidée...
Donc pour récapituler, tous les mois sur ma fiche de paye; je marquerai 173h * 4.75 =826.50 brut, sauf si il me manque des jours... par exemple pour mes congé de juin, il y a 7 jours que je prendrai sans solde, donc je fais0: 173h - 70h (7jours*10h) c ça ?
et donc tout les mois il n'y a que les IE qui change, et eux on les calcule tous les mois par contre ?
.
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouvelle et prise de téte avec le contrat et la fiche de paye... » 24-03-2009 22:26:55
UP UP Y PERSONNE
#4 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouvelle et prise de téte avec le contrat et la fiche de paye... » 24-03-2009 21:16:48
- sirene18
- Réponses : 7
Bonjour à toute,
je suis nouvelle dans la profession, je vien de signer un contrat avec une maman.... Mais au moment de faire la feuille de paye, souci.. Je m'explique...
Je suis sur une année compléte, donc 52-5 semaine travaillés... On nous demande de calculer le salaire mensuel ce que j'ai fais et se qui me donne : 4.75 e (brut)*40h*52/12 se qui me donne un salaire mensuel brut de 823.33 euro... Vous me suivez?? Hors quand j'établie ma fiche de paye, on me demande le nombre d'heure, donc 180 et de le multiplier par mon taux horaire brut, sois 4.75 se qui me donne 855 euro....
alors je dois prendre le salaire mensuel calculer d'aprés mon contrat de travail ou ma fiche de paye????
2éme quetions, sur mes congés cette fois...
Alors mon contrat a commencé le 23/03/09... Je dois partir du 7 au 23 juin, donc 12 jours de congé.... j'aurai début juin cumulé 5 jour de congé. Donc je pense prendre 6 jours de congé payer et 6 sans solde.... Avec la maman , nous avont bien préciser dans le contrat que mes congés seront pris par anticipations..... Si j'ai bien calculer au mois de juillet il me restera 29 jours a prendre jusqu'au mois de juin 2010. Suis je dans la légalité ?
Je vais également en profité pour vous donner mes tarif, soyez franc dite moi se que vous en pensez.....
4.75 EURO BRUT DE L'H DONC 3.70 NET
3.10 D'IE
1.70 DE TRANSPORT PAR JOUR SI SORTIE
J'attend vos réponses avec impacience
j'espére que j'ai été assez clair
a trés bientot
Pages : 1
