Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
J'aurai besoin de votre aide pour confirmer mes calculs.
J'ai regardé d'autres post et je pense avoir compris mais j'aurai besoin d'une confirmation.

Alors, contrat de 47.75h/sem x 41 sem. Contrat commencé le 22 août .

Mardi: 8h45-19h30
Mercredi: 8h45-19h30
Jeudi: 13h45- 19h30
Vendredi: 8h45- 19h30
Samedi:8h45- 18h30

Déclaration Page:
-Heures mensualisées: 47.75h x 41/12=163h
-Jours: 5j x 41sem/12=17.08

Je rajoute les heures supp.: 2.75h x 41 sem/9 /12=1.04

17.08+1.04=18.12 soit 19 jours.

N'ayant pas effectuée les heures supp. parce que le papa n'a pas retrouvé de travail et récupère son enfant plus tôt, cela pose t'il un problème pour la déclaration Page puisque je ne compte pas de majoration ??
Merci d'avance.

Bonjour à toutes.

Je me tourne vers vous pour me confirmer si la régul. que j'ai faite est bonne car la maman a téléphoné au RAM et quand elle suit leurs calculs, elle trouve une différence de 300€ en ma défaveur bien sûr!

Alors voilà les infos:
Date anniversaire du contrat:1er septembre
44h/sem. sur 38 sem. 11h/jour
mensu: 139,3h
Fin du contrat: 26/07/2013

Nb sem écoulées du 1er septembre jusqu'au 26 juillet:47
Nb sem travaillées sur la même période: 40

Voilà mes calculs: 139,3hx11mois=1532.3h payées.
                           40semx44h= 1760h travaillées

1760-1532.3=227.7h de régul.
Est-ce que mes calculs sont justes ou pas??

Bonjour à toutes.
Je reviens vers vous car c'est mon 1er licenciement et j'aurai besoin d'une confirmation pour faire ma fin de contrat.

Le contrat: 44h/sem sur 38 sem. Début mensualisation 1/9/2011.

Mes congés payés sont payés en une seule fois en juin.
Le contrat se terminera le 26/07/13.

Je vais avoir une régularisation de 275h.

Ce que j'aimerai savoir c'est comment faire le calcul des congés payés de juin et juillet 2013.
je pense qu'il faut faire 10% de (salaire de juin+salaire de juillet avec régul).

Ayant toujours été payée en juin, je ne suis pas sûre et j'aurai besoin d'une confirmation.
Merci de m'éclairer.

Bonjour à toutes.

Voilà ma question : Je garde actuellement un petit garçon qui ira à l'école en septembre. La maman vient d'apprendre qu'elle est enceinte et voudrait me laisser le bébé en garde.

Mon problème est qu'en passant en péri je perd bien sûr de l'argent mais le congé maternité de la maman ne s'arrêtera normalement que mi janvier et je ne peux pas me permettre de rester de septembre à la mi-janvier avec seulement le péri.

je voudrais donc savoir si le maintien de salaire  en temps plein est légal dans cette situation.

Merci de m'éclairer.

Bonjour à toutes.
J'aimerai majorer mes heures du samedi pour mes prochains contrats et j'aimerai savoir si on les intègre dans la mensualisation ou si on rajoute la majoration chaque mois et dans ce cas comment procède t'on.

Prenons pour exemple un contrat de 40h sem. dont 10h le samedi sur 42 semaines . tarif horaire 2.70€ , majoration 50% le samedi.

Merci de m'éclairer de vos lumières.