Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

je reviens vers vous car il y a des suites!

la nounou ayant cassé notre "contrat confiance " en nous disant qu'elle ne voulait plus s'en occuper car elle avait "peur de lui faire du mal", nous n'avons plus le désir de laisser notre fils chez elle. ça m'angoisse rien que d'y penser.

cela fait aujourd'hui 10 jours qu'elle nous a dit vouloir démissionner, ors nous n'avons toujours pas reçu sa lettre de démission et elle refuse de faire une remise en mains propres de cette lettre.

pourtant il me semble que datée et signée, une remise en mains propres est tout aussi légale qu'une lettre en AR, je me trompe?

de plus, cela fait 10 jours et elle ne garde plus notre fils, nous ayant fait peur avec ses propos. pourtant comme nous n'avons pas reçue cette fameuse lettre, nous allons devoir la payer!

et comme elle est en congé du 1er au 10 mai, elle m'a dit que les congés n'étaient pas compris dans le préavis et que cela repoussait la fin de celui ci.
est-ce exact?

je suis furax car cela veut dire que je vais lui payer le mois entier alors que la moitié du temps elle sera en vacances et l'autre moitié, elle aura fait trainé sa démission... c'est injuste!
surtout que j'ai demandé un mi temps en urgence à mon travail pour m'occuper de mon fils et que nous n'aurons donc pas assez de revenus pour la payer un mois entier le mois prochain...

N'avons nous donc aucun recours?

Bonjour à toutes,

Pour en revenir aux sous, je suis étonnée de la réaction de certaines nounous ici: c'est vrai que c'est un budget. je paye ma nounou avec + de la moitié de ma paye (qui est loin d'être mirobolante). Ce n'est pas rien, surtout que mon mari gagne le smic.

Bien sûr, ça en vaut le coup et quand on signe le contrat, par définition, on accepte! et puis c'est un vrai travail (perso j'admire je ne sais pas si j'aurais la patience!) et tout travail mérite salaire.
chacun sa responsabilité. mais on ne peut pas dire que ce n'est pas grand chose...

mais si ça se trouve, je me débrouille mal avec les aides: la CAF me rembourse le quart du salaire. Et la paje rien du tout, mais elle paye les charges patronales. Heureusement sinon on ne s'en sortitait pas!

et la déduction d'impôts? je ne savais même pas!! comme c'est la 1ère année, je ne l'ai pas constaté encore. Mais c'est rassurant ça!!  :-)

Bonjour à toutes,

je tiens avant tout à remercier chacune d'entre vous qui ont pris le temps de m'écrire pour me rassurer ou me donner leur point de vue. ça m'a fait du bien! Et en effet, je suis rassurée et mon mari aussi.

Après une nuit de réflexion, nous avons décidé de lui demander sa lettre de démission. Comme certaines d'entre vous, j'ai senti ses propos insultants et menaçants, donc nous préférons arrété là, pour le bien être de notre fils!
Pour l'instant elle fait trainer les choses, mais je suis d'accord avec plusieurs d'entre vous qui me l'ont écrit, elle doit prendre ses responsabilités et démissionner.

nous allons aussi probablement contacter la PMI pour leur exposer notre problème, peut être pourront-elles nous aider à trouver une nouvelle ass mat. En attendant, je vais demander un mi temps à mon boulot.

Zeta, après reflexion, je pense que ce n'est pas quelqu'un de méchant, mais que contrairement à ce qu'elle prétend, elle n'a pas tant d'expérience que ça et que la PMi devrait probablement lui proposer une nouvelle formation! Comme plusieurs d'entre vous l'ont écrit, je pense qu'elle n'a pas le feeling et que ça, ça ne se commande pas, c'est humain. Et que c'est peut être quelqu'un de narcissique qui ramène tout à elle, d'où ce sentiment d'échec.
Ma mère m'a dit tout simplement "elle n'y arrive pas avec lui, et c'est plus facile pour elle de dire que c'est de sa faute" et je crois qu'elle a vu juste.

Elle nous a dit qu'elle avait écrit à l'auxiliaire puér de sa PMI (sa "chef" nous a-t-elle dit) ce que nous avons trouvé très bien. Elle nous a proposé de la rencontrer avec eux et nous sommes bien évidemment tout à fait d'accords, même si le contrat se termine.
Nous pensons que c'est pour se rassurer elle-même qui se sent mise en échec par notre fils (et tu as raison, Mezelle, elle n'aurait pas dû dire ça, je pense) , mais ça ne peut faire de mal à personne qu'un tiers vienne mettre son nez dans cette histoire!
Surtout que j'ai pleinement confiance en ces professionnels.

Tout ce que vous m'avez dit et ce que m'ont dit professionnels et autres mamans rencontrées me le confirme... malheureusement elle, elle n'est pas très pro. Mais je crois qu'avec un avis extérieur, elle ne peut que s'améliorer. Je crois en fait qu'elle veut trop bien faire! Et comme on dit, l'enfer est pavé de bonnes intentions.
Elle nous a dit hier qu'elle ne voulait pas que notre fils ai un mauvais souvenir d'elle, que son rôle c'était d'amener les enfants à s'épanouir, à être heureux et que comme mon fils préfère jouer seul, c'est qu'elle n'y arrivait pas... Je trouve pour ma part qu'elle se met trop la pression. Elle est trop rigide! C'est vraiment dommage, car moi j'étais très contente de ses services.

Shereen, j'ai travaillé un an avec des enfants autistes (je secondais une monitrice d'équitation 1h par semaine) et je t'avoue que j'y avais pensé. mais le psy nous a dit qu'il était dans la communication pour l'instant non verbale et qu'il n'y avait donc pas lieu de s'inquiéter.
Je te souhaite beaucoup de courage pour la suite.

Je vous tiendrais au courrant de la suite des évènements!
Merci encore à vous toutes.

Une maman qui n'est plus perdue en grande partie grâce à ce forum.   :-)

Tu as raison Agenaise, je vais changer; je trouve son changement d'attitude trop destabilisant.
Quitte à demander à mon boulot de bosser à mi-temps l'après midi (mon mari ne bosse que le matin) On aura moins de sous mais si c'est mieux pour mon fils, c'est vite vu!

North, ce n'est pas elle qui a imposé 35h, c'est nous qui lui avons demandé car mon mari ne travaille que le matin et que nous n'avons pas les moyens financiers de payer 40 ou 50h. Elle nous avait dit "pas de problèmes"
(plusieurs nounous avaient refusé, ce que je comprend, tout le monde doit remplir son frigo!!)

En tout cas, merci, vous m'avez toutes rassurées pour la parole!

Mais que pensez vous du fait qu'elle me dise qu'il s'isole du groupe en ne voulant pas participer aux activités, que les autres le rejettent et qu'il est méchant parce qu'il pousse les autres enfants?
est-ce inquiétant?

Merci beaucoup Agenaise, tu ne peux pas imaginer comme ça me fait du bien!

So, j'ai déjà eu un 1er entretien avec elle, et elle m'a avancé toutes les raisons que j'ai énuméré plus haut (rejet du groupe, méchant, etc)

Puis un 2ème entretien, car 2 jours après ce 1er entretien elle me trouvait "tendue" et que trop de tensions de ma part sont mauvais pour mon bébé. Elle m'a dit que ça venait de moi alors j'avoue que je me suis un peu énervée (pas beaucoup car je suis quelqu'un d'un peu trop gentille, je me fais souvent marcher sur les pieds!) en lui disant que c'est ce qu'elle m'avait dit qui avait créer de la tension...

alors elle m'a dit que non, ça venait de moi, et que je devais baisser cette tension, sinon, il fallait qu'on arrete de suite.

je ne comprend pas du tout, ça se passait tellement bien!