Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,

Alors il me semble que lorsque tu as un refus tu peux faire appel.
Tu devras alors te présenter à un entretien avec des personnes du CG et expliquer pourquoi tu fais appel, si tu es motivée et si les raisons du refus sont bof tu as tes chances.
En ce qui concerne tes enfants, je trouve ça du n'importe quoi.
Nous avions déjà des rétisences à prendre des péri, mais s'ils nous enquiquinent avec ça , les ass. mat n'en voudront plus !
En tout cas chez nous , l'histoire de la cantine c'est la même.
D'ailleurs lorsque j'avais demandé mon extension, ç'avait été le motif de refus, sauf que mes enfants étaient à la cantine, et je n'ai eu aucun mal à défendre mon cas lors de mon appel.
Je te souhaite bon courrage pour la suite, et si tu le veux vraiment essaie de te battre.
Bizz
Laurence

Bonjour Maccoy,

Je suis AM et travaille depuis plus de 3 ans avec un couple de gendarme.

Pour le calcul de la mensualisation nous sommes partis sur la base des semaines de présence de l'enfant, et tous les ans nous faisons un avenant avec le nombre exact de semaines, donc un calcul en année incomplète .

En ce qui concerne la garde les week end, je majore mes tarifs, mais nous avons convenus ensemble de cette majoration à la signature du contrat.
Et je pratique des tarifs variables selon le nombre d'heures de garde.

Je pense qu'il faut que vous ayez une discussion avec votre AM et peut être revoir le calcul de votre mensualisation.

Elle n'a pas à vous imposer un calcul en année complète si tel n'est pas le cas, mais maintenant que vous avez signé un contrat avec un calcul de mensualisation, à part faire un avenant , je ne vois pas comment changer les choses.
Et elle est en droit de le refuser.

Bon courrage pour la suite

Laurence

Bonjour Cathy

Le cavalier king charles est un petit chien, donc il sera dans la maison.
Je pense effectivement lui faire un petit coin tranquile, mais le fait qu'il soit isolé est-ce obligatoire, car c'est un compagnon super avec les enfants.

Bonjour,

Alors quand je lis des choses comme ça, ça me met en rogne, grr!!!
En effet, comme le dit 4i les chiens de 1ere et 2ème catégorie, doivent ou plutôt devaient être dans un chenil pendant l'accueil des enfants, c'était la loi.
Et depuis janvier 2007, la loi stipule qu'il n'est plus autorisé de garder des enfants si l'on possède un tel chien !
Je sais de quoi je parle, j'ai moi même une femelle rotweiller, nous avons fait un chenil comme on me l'avait demandé lors de ma demande d'agrément, mais malgré cela, on m'a demander de faire un choix suite à l'application de cette loi, et malhreureusement, nous n'avons pas trouvé d'autre solution que de nous en séparer.
Et je trouve  cette AM malhonnête, et je comprends tout à fait l'inquiétude de cette maman, et ce n'est pas professionnel du tout cette attitude !
Il faut avoir une discussion et rester ferme avec cette dame, et si elle reste sur sa position et bien voir pour trouver une autre AM, je ne vois pas d'autre solution.
Bonne continuation

Bonjour,

Alors il faut que tu saches que lorsque tu fais appel tu peux demander à voir ton dossier auprès du CG (c'est le seul moment où tu peux le faire), avec les éléments en mains tu peux mieux te défendre.
J'ai été confrontée au même problème de la puer abusive, et malheureusement habitant une petite ville il n'y en a qu'une et quelle puer !!! Mon extension pour un troisième m'a d'abord été refusé suite au rapport de cette puer.
J'ai donc fait appel et demandé à voir mon dossier et là surprise elle n'avait pas jouer franc jeu, en notant des infos erronées, je n'ai donc eu aucun mal à me défendre lors de l'entretien pour l'appel , et en plus les personnes du CG qui m'ont reçu étaient vraiment très bien. Résultat 15 jours plus tard j'avais ma nouvelle attestation avec mon extension.
Et comme tu dis que tu es une battante et bien ne baisse pas les bras, mais fais le de manière intelligente, montre lui que tu es capable et comme l'ont très bien dit les copines, la décision finale est prise par le CG;
Je te souhaite bonne chance pour l'avenir et courrage.
Bonne journée.

bonjour,

Drôle d'idée !
Lorque mon fils était petit, il était chez une AM et il allait de temps en temps à la halte garderie, mais c'est à ma demande . J'ai du l'inscrire à la crèche (c'est la directrice de la crèche qui gérait la chose) ce qui est logique et en plus ce n'était que quelques heures, pour les journées complètes il y en avait une par mois maximum et à condition de la prévoir avec les puer suffisament à l'avance. Je trouvais que c'était un bon compromis entre la nounou et l'école. Et en plus à la base la halte garderie a été mise en place pour libérer les mamans quelques heures pour pouvoir faire des choses sans les enfants.
C'est quand même fort, je pense comme les filles qu'une petite discussion s'impose.
Bon courrage !!

Bonjour,

Suite aux différents messages que j'ai pu lire sur le sujet, il me semble que tant que tu n'as pas ta lettre de licenciement le contrat court toujours, tel qu'il a été signé , et le préavis ne peut être effectué pendant les CP.

Attends l'avis des pros pour plus de détails.

Et bon courage