Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonsoir à tous et toutes..... Comme je l'ai expliqué aux modérateurs 'euses" LOL, je suis le mari de Nanouni.
Je fais relancer ce post pour dire quelque chose d'important.... Je m'explique....
Nous sommes sur le département de l'Hérault et mon épouse a, comme toutes AssMat, un point relais avec une personne responsable de la médiation entre parents et assistantes... or, cette animatrice de relais, a donnée raison aux PE pour cause de confort vis à vis de son relais.
Sur-ce, j'ai mis les pieds dans le plat, connaissant parfaitement les lois sur le travail, en considérant que ma femme était spoliée par cette situation.
Je me suis permis de contredire cette personne en lui expliquant qu'une loi reste UNE lois et qu'elle ne peut pas être interprétée au bon vouloir du lecteur et qu'il ne faut pas dire n'importe quoi aux PE car ça risque de mettre en péril la bonne entente existante entre les 2 partie.
Sur ces dires, l'animatrice en question m'a conseillé de téléphoner aux services compétents tel la P.A.G.E et autres.
Après multiples appels, j'ai échoué vers le service de Conseil DE "travail Infos Services" dépendant de notre cher état Français, et qui m'a donné raison en citant l'article 12 et en confirmant l'état des choses par le paragraphe 2!!!!!
Ces jours prochains, je vais me permettre d'inviter cette animatrice de relais d'appeler devant moi, et avec haut parleur, ce même service afin de lui faire comprendre qu'elle est dans l'erreur et de ne pas mettre les PE dans cette même erreur!!!!!
En tout cas, pour infos, vous pouvez faire valoir vos droits si vous êtes dans le même type de problème.
Tout cela pour dire, si nous ne le savons pas...... Cherchons!!!!!!!
Je vous raconterai les résultats de la conversation que je vais avoir avec cette "animatrice Zélée" qui roule pour les PE sans se soucier des intérêts des assistantes maternelle.
J'ajouterais simplement que ce type de personne se refuse à parler au conjoint car la peur de la raison prime!!!! Et, qu'il est facile de griller de "jeunes" assistantes maternelles dans un quartier d'ont elle tient les rennes.
@@@@@@ suivre.............. (Sous peu)

Je reprends

J’ai signé avec c'est pe son fixé exactement mes congés sur le contrat

L’accueil se fait sur 47 semaines + 5 semaines de congés payés + 10 %cp (calcul année incomplète sur mon contrat)

Donc mon problème et que  les parents, prenne des congés en mars (2 semaines) et septembre (semaines)  sans avoir pris la penne de me concerté quand à moi  je les ai  informer de même mes dates de cp ( 4 semaines aout et 1 semaines décembre ) le mois dernier et verbalement.

Je souhaite savoir suis-je dans mon droit ?

Par écrit, il est prévu 4 semaines en période d'été du 01/05 au 31/10.
Exact pour l'écrit.... c'est une faute de part et d'autre. Les parents ont aussi indiqué leurs congés (hors période) verbalement.
La date de prise de congé est dépassé (1er Mars).
Tout celà vas être mis à plat entre les 2 partie incéssament sous peu..... d'où les questions posés.

Merci encore pour votre aide.

Merci de vos réponses.

mais je recherche des  ass. mat qui exercent et qui habitent un logement de fonction  pour un gardien/ concierge dans un résidence privé pour répondre à mes questions.

Merci pour vos réponses

Bonne journée

bonsoir, je suis intéressée aussi par tes petites fiches, je te remercie d'avance .

Les radiateurs sont allimentés par de l'eau chaude produit par le chaudière collectif.

voilà

merci