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Bonjour, nous venons de changer notre mécanisme de mot de passe.
Pour vous reconnecter, vous devez réinitialiser votre mot de passe.
Pour cela :
- Etape 1: Cliquez sur ce lien de deconnexion
- Etape 2: Cliquez sur ce lien, pour réinitialiser votre mot de passe.
- Etape 3: Sur l'email reçu, cliquez sur le lien pour activer le nouveau mot de passe reçu.
- Etape 4: Voila la connexion se fera maintenant normalement avec le nouveau mot de passe (hésitez pas à le changer une fois connecté)
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Pages : 1
#1 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Heures mensualisées doit t'on les convertir ? » 08-03-2010 14:05:01
bonjour
tu as oubliér ton taux horaire, soit :
nbre de semaine* nbre d'heures* tarif horaire
______________________________________
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#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cesu! » 07-10-2009 13:34:22
merci de ta réponse ainsi que du conseil pour le grattage du ticket 
#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » cesu! » 07-10-2009 09:38:32
Bonjour, j'ai lu tous vos commentaires mais j'avoue que j'ai encore des doutes et des questions
Une maman se sert des 200 euros de l'aide de l'état pour me verser mon salaire, donc elle m'a fait passé des titres CESU, je suis allée moi-même sur le site pour m'affiler car apparemment c'était possible, j'ai donné mes coordonnées bancaire comme demandé sur le site, mon numéro d'agrément et j'ai reçu mon code NAn et un mot de passe immédiatement. On ne m'a demandé null part d'envoyer une copie de mon agrément, seul le numéro et la date de validité m'était demandé.
-Ma question est de savoir si la maman doit également m'affilier avec le formulaire papier puisque je me suis déjà affiliée moi-même ?
-Dans mon dossier personnel sur le site on peut faire des dépots directs, puis-je donc déposer les titres que la maman m'a donné directement ? ou dois-je attendre de recevoir les bordereaux pour le faire par courrier (plus long évidemment)?
merci beaucoup !
#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour une mensualisation que faut-il déduire » 06-07-2009 09:12:54
merci 4i
désolée d'avoir détourner la discution
#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » pour une mensualisation que faut-il déduire » 06-07-2009 08:57:53
bonjour,
***
merci beaucoup
merci d'ouvrir une nouvelle discution afin de ne pas detourner celle en cours.
les moderateurs
#6 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de calcul automatique des cp a disposition ! » 03-07-2009 14:02:36
Tableau bien reçu, merci beaucoup ! 
#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Tableau de calcul automatique des cp a disposition ! » 01-07-2009 08:31:53
bonjour,
Moi aussi je serais intéressée mail envoyé merci beaucoup
#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » hausse du smic » 01-07-2009 08:29:13
bonjour, je travaille au minimum légal et même si l'augmentation est faible c'est toujours bon à prendre 
et pour connaitre le minimum horaire net "Assistante Maternelle" ? merci
#9 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat qui débuterai le 18 aout 2009 » 19-06-2009 14:32:29
merci pour le lien dudoune
#10 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat qui débuterai le 18 aout 2009 » 19-06-2009 14:24:38
coucou
alors pour la 1ere question: le plus simple est de te faire payer au reel le mois d'aout ensuite debuter la mensu a partir de septembreensuite les jours féries sont chomés et payés si tu as 3mois d'ancienneté;et en plus en aucun cas ils doivent te deduire un jour férié si c'est un jour habituellemnt non travaillé (en plus le 1er mai qui est ferié;chaumé et payé sans condition!)
pour finir ton contrat est un CDi donc la date de fin de contrat n'est pas etablie a la date anniversaire du contrat
pour le calcul: tu calcules combien de semaines tu vas travailler a 24h xton tarif horaire x 24hj/ 4(sept a dec)
la meme chose pour les semaines de 14h
et tu ajoutes les 2 resultats ce qui te donnera ta mensu
merci, il y a aussi les vacances scolaires ou je vais avoir le petit sauf leur cinc semaines, je fais aussi un calcul pour ces semaines là donc, je galère mais je ne désespère pas !
3 mois d'ancienneté vous voulez dire 3 mois chez cet employeur ? si oui et bien je ne les ai pa sencore vu que cé la première fois qu eje traite avec eux
#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat qui débuterai le 18 aout 2009 » 19-06-2009 14:21:12
Rien ne va !!!
le 1er mois est au reel tu commences la mensu le 1er sept.
Le 1er mai est OBLIGATOIREMENT chomé et payé ! ou si travaillé c'est payé double !
Depuis quand les parents peuvent enlever les feries ???? et alors c'est plus une année complete !!!
Tu commences le contrat en mensualisant normalement les 24h semaines et au moment du changement d'horaire > avenant > regul > nouvelle mensu !
Fais gaffe les parents ne font rien correctement la ca va pas !!
Pour l'année complete avez vous bien definis les congés ??
pour les fériés lorsque je li la CCN il est noté qu'ils ne st pas obligatoirement payés et même le 1er mai s'il ne tombe pas un jour habituellement travaillé n'est pas abligatoirement payé par l'employeur c'est pour cela que je me pose des tas de question
merci, en ce qui concerne les congés oui ils st de 5 semaines pour les parents et donc moi je ne travaillerais pas ces 5 semaines là
#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » contrat qui débuterai le 18 aout 2009 » 19-06-2009 13:47:52
- Clarine
- Réponses : 10
Bonjour,
je vais signer prochainement un contrat en année complète pour un périscolaire qui débutera le 18 aout (adaptation d'une semaine comprise) mais comment faire pour la mensualisation vu que je commence mi-aout ? merci
les parents on enlevé les jours fériés car normalement non obligatoirement payés, le 1er mai tombant un samedi et non un jour normalement travaillé il l'ont également supprimé de la mensualisation. Est-ce normal ?
une dernière question : du début du contrat à fin décembre je garderais l'enfant 24 heures par semaine pendant la période scolaire et à partir de janvier 2010 uniquement 14 heures par semaine jusqu'à la fin du contrat à savoir fin aout 2010 + les vacances scolaire sauf les 5 semaines de congés des parents, comment faire le calcul ? les parents ont fait une mensualisation en comptant les jours effectifs de garde chaque mois en faisant un tableau et non en faisant ce calcul "tarif*nombre de semaine*nombre d'heures et divisé par 12"
je sens que ce contrat va être galère 
merci de votre aide
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