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Pages : 1

#1 Le métier d’assistante maternelle » Renouvellement » 21-09-2017 08:35:46

arcris
Réponses : 1

Bonjour,
Il y a 15 jours, je recevais un travailleur social pour mon 2éme renouvellement.
L'entretien s'est plutôt bien passé (elle m'a dit elle même qu'elle était satisfaite) même si elle était très tatillonne et au vu des familles-employeurs actuelles et des futures naissances, elle voulait revoir mon agrément.
J'ai actuellement un agrément pour 2 temps plein et 1 périscolaire et j'accueille deux petits qui vont avoir chacun un petit frére en janvier et avril 2018.
Au départ, elle me dit : "bon, je vous mets un agrément pour 4 !!? "
Comme je ne tiens pas à faire de la "quantité" sachant qu'il y aurait 2 bébés à la rentrée 2018 (de 5 et 8 mois) + 1 enft de 2ans 1/2 + 1 enfant de 3ans 1/2 et donc des allers-retour à l'école...
Je lui ai dit que je préférais revoir l'agrément à 3, dont 2 bébés à la journée et 1 enfant qui marche... elle avait d'abord inscrit 2 à la journée et 1 de + de 24 mois et du coup, elle l'a modifié à 2 et 1 de + de 18 mois...
Par ailleurs elle m'a fait la remarque concernant ma terrasse non conforme mais je lui ai dit et répété que c'était une terrasse privée fermée par une porte fenêtre à clé, clé en hauteur, qu'elle a vu et barrière à l'extérieur qu'elle a vu aussi... Je lui ai expliqué que nous avions fait le choix d'un certain type d'entourage de terrasse (pas barricadé se sentant trop enfermé et moins moche) mais qu'en contre partie cela resterait un lieu privé non accessible aux enfants accueillis...

Bref, je viens de recevoir le renouvellement d'agrèment avec :

2 enfant à la journée
1 enfant de 3 à 18 ans à la journée ????
Et " Je vous demande de ne pas utiliser votre terrasse, qui n'est pas sécurisée, durant l'accueil des enfant"

A votre avis, je rappelle la Pmi pour revoir avec la personne qui est venu ne serait-ce que pour l'agrément qui du coup ne va plus correspondre à ce que j'attendais... et aux propositions que je voulais faire aux 2 familles.

Chris

#2 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 07-08-2011 18:20:26

arcris
shainali a écrit :
arcris a écrit :

Pour lulu54

Oui, j'ai bien reçu ma lettre de licenciement.
Dés le départ du contrat, nous savions qu'il se finirait le 31/08/2011 car il y a changement d'école.
Les congés des pe et moi même étaient notés sur le contrat et prévus en même temps.

Vous n'avez pas reçu votre lettre de licenciement pendant vos congés?

Non je l'ai reçu le 31/07/2011...

#3 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 07-08-2011 18:18:24

arcris

Chris 84

Merci pour ta réponse, je trouve donc la même chose, à part le calcul des 2 jours...

Si je pars de l'horaire hebdomadaire moyen (qui a servi pour la mensualisation) qui est de 37h05, je le divise par 6 , j'obtiens 6h17.
Si je recalcule sur l'année, en divisant le nombre total d'heures 1926,40 par le nombre total de jours 191, j'obtiens 10h08... ça fait une grosse différence non ??

Ce dernier chiffre est plus près de la réalité car j'ai un roulement sur 3 semaines

Sem 1 : 4 jours LMMV et par jour : 11h-10h10-8h-11h
Sem 2 : 4 jours LMMV et par jour : 10h10-10h10-8h - 11h
Sem 3 : 3 jours LMV et par jour : 11h - 10h10 - 11h

Qu'en penses tu ?

#4 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 07-08-2011 18:06:01

arcris

Pour lulu54

Oui, j'ai bien reçu ma lettre de licenciement.
Dés le départ du contrat, nous savions qu'il se finirait le 31/08/2011 car il y a changement d'école.
Les congés des pe et moi même étaient notés sur le contrat et prévus en même temps.

#5 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 07-08-2011 12:52:17

arcris

Bonjour,

En cherchant depuis ce matin, je crois avoir trouvé quelques infos sur les congés supplémentaires pour enft de - de 15 ans.
Ils seraient dû pour la première période, puisqu'au 30/04/2011 j'avais 3 enfts de - de 15 ans.
Mais pour la période du 01/05/2011 au 31/08/2011, date de la fin de mon contrat, ils ne seront pas dûs car la période n'est pas compléte... j'ai juste ???
Avec ces infos, j'en arrive à un solde de 14 jours. (6 sur la première période et 7,5 sur la deuxième), ce qui correspond à 2 semaines et 2 jours.
Pour le calcul de ces 2 semaines et 2 jours, je reprends la durée horaire moyenne par semaine et par enfant, multiplié par le tarif horaire mais pour les 2 jours  ?? Comme je n'ai pas d'horaire fixe par jour ni de nombre de jours fixe par semaine, je dois faire une moyenne sur l'année pour trouver à quoi correspond une journée moyenne ???
MErci de me répondre
Chris

#6 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 06-08-2011 22:26:14

arcris
Réponses : 7

bonsoir,

J'ai un contrat pour une fratrie en année compléte depuis le 01/09/2010.
La fin de contrat est pour le 31/08/2011 et je suis en train de regarder pour la régul de congés payés...
Sur la période 2010/2011 j'avais acquis 9 X 2,5 jours + 6 jours pour 3 enfts de - de 15 ans soit 29 jours.
J'ai pris une semaine debut juin et 3 semaines en juillet.
Ma première question :  je ne sais pas comment décompter le nombre de jours de congés sachant que je travaille une semaine de 3 jours et 2 semaines de 4 jours par roulement et que le 14 juillet tombait un jeudi, jour de repos pour moi...

Sur la période 2011/2012 j'aurai acquis 3 X 2,5 jours + 6 jours pour 3 enfts de - 15 ans ???
Soit 14 jours ??? est ce que j'ai juste et comment calculer ces congés payés ? 2 semaines + 2 jours ??
(la moyenne horaire par semaine pour un enfant est de 37h05)

J'avoue que je suis un peu perdue... merci de votre aide.

Chris

#7 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat... un peu perdue !! » 08-11-2009 14:12:39

arcris

Oui, c bien ce que je pensais, sur 5 mois...
Mais pour les jours fériés... celui du lundi de Paques il faut que je le déduise (-de 3 mois d'ancienneté) mais pour les 2 autres, en mai, comment calculer ... je n'ai pas compris comment faire par rapport à la fiche sur les jours fériés... proportionnel à 40h si on fait moins de 40h par semaine ???
Je vais faire minimum 2h15 X3 = 6h45   + les heures complémentaires non connues à l'avance...
MErci et bon dimanche
Chris

#8 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat... un peu perdue !! » 07-11-2009 20:41:36

arcris

Tout simplement parce qu'elle n'aura plus besoin de moi après ... Son conjoint part en formation en déplacement pdt qqs mois (02 à fin 05/2010), elle souhaite me confier la petite jusqu'à la fin de la période scolaire donc jusqu'au 02/07/2010 !

#9 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » nouveau contrat... un peu perdue !! » 07-11-2009 19:32:11

arcris
Réponses : 5

Bonsoir,
Pour la seconde fois, je me retourne vers vous (j'ai déjà eu de fausses infos par le RAM) car dans qqs mois j'aurai un nouveau contrat.
En fait, il s'agit d'une petite fille que j'aurai en périscolaire à compter du 01/02/2010 car le papa est en formation...
La maman souhaite me la confier en période d'adaptation qqs jours en 01/2010 puis réguliérement à compter du 01/02/2010, les lundis, mardis et jeudis midis + qqfois le soir au coup par coup selon son planning et mes possibilités... et ceci jusqu'à la fin de période scolaire.

Je pensais faire une mensualisation sur les jours à midi à compter du 01/02/2010 jusqu'au 30/06/2010... en CDD ???
Soit 17 semaines et 2 jours... (comment calculer d'ailleurs avec 2 jours ???)
Les soirs seront en heures complémentaires...
Janvier et juillet (=1 jour, le 01/07) au réél
Je ne sais pas comment faire pour les jours fériés... lundi de Paques, jeudi de l'ascension et lundi de pentecote ??? Dois je les déduire avant le calcul de la mensualisation...
Merci de votre aide
Chris

#10 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » fin de contrat » 17-06-2009 10:11:43

arcris
Réponses : 1

Bonjour,

J'accueille une petite fille en périscolaire (2 midis par semaines) depuis le 20/10/2008.
Nous avions fait un contrat sur 36 semaines sur 12 mois et suite à des prb familiaux la maman va mettre la petite à la garderie pour les vacances, donc mon contrat se finira le 02/07/09.
1/ Je dois recalculer la mensu sur les semaines réellement travaillées (soit 28 en fait),
2/ Comparer au versement des 8 derniers mois
3/ Calculer les congés payés, soit 10% du nouveau calcul sur 8 mois...

C'est ça ???  Plus les papiers de fin de contrats...

Merci de votre aide
Chris

#11 Re : Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation suite erreur calcul mensualisation... » 16-06-2009 22:51:44

arcris

Mais si je ne fais pas de régul, je fais quoi avec le calcul des CP acquis au 31/05/09 ?
Je dois bien me faire payer des CP si je reste à 46 semaines ?
Chris

#12 Tarifs, bulletin de salaire et Convention collective » Régularisation suite erreur calcul mensualisation... » 16-06-2009 18:17:08

arcris
Réponses : 4

Bonjour,
Voilà, je me retrouve un peu dans l'érrance après avoir suivi les conseils du RAM pour un premier contrat ...
Le RAM m'avait conseillé de calculer la mensualisation sur 47 semaines pour la première année et que les parents régleraient ensuite de droit aux CP... il semblerait que ce soit erroné...
Nous étions convenus avec les parents de prendre nos 5 semaines ensemble, sachant qu'ils n'ont pas de RTT... choses que nous avons faites... mais aujourd'hui comment régulariser ?

J'ai commencé le 01/11/08.

Je pensais refaire le calcul de la mensualisation sur 52 semaines
Reprendre tous les paiements depuis 11/08 jusque 05/2009, faire le total (brut+heures complémentaires)=> n°1
Faire le décompte de ce que j'aurais dû percevoir (avec la mensu sur 52 semaines +heures complémentaires - congés pris en 12/08 et 02/09)=>n°2
Et enfin faire la différence entre n° 1 et n° 2, faire un avenant pour le nouveau calcul sur 52 semaines à compter de 06/2009... ce qui implique qu'il n'y a pas dans ces conditions de calcul de congés payés...

Est ce que j'ai juste ??
Merci
Chris qui s'arrache les cheveux !!!!

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