Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Merci d'avoir vérifié mes calculs mamine 69 !

j'avais oublié de noter mon calcul pour les cp en cours d'acquisition :

Du 1er juin 2021 au 23 juillet 2021, il y a 8 semaines travaillées 4 x 2,5 = 5 jours ouvrables acquis sur cette période6 x 3 = 2,5j ouvrés à payer .

Les cp ayant été pris et payés par anticipation est-ce qu'au final c'est moi qui me trompe, et en fait les parents ne doivent que me régler les cp en cours d'acquisition et pas ceux acquis non pris?

J'en viens à douter après les menaces du papa...

Voici mon calcul :

Le contrat est en année complète avec 3 j d'accueil par semaine .

Du 04 11 2019 au 31 mai 2020 il y a eu 27 semaines travaillées ou assimilées ( car acquisition de CP pendant la période de chômage partiel (COVID)

27/4 x 2,5 = 16,87j que l’on arrondit au supérieur = 17 jours ouvrables acquis sur cette période .
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Du 1er juin 2020 au 31 mai 2021, la période est complète donc 12 mois x 2,5 = 30jours ouvrables acquis sur cette période .

  ---> TOTAL DES CP acquis = 17 + 30 = 47j ouvrables/6 x 3 = 23,5j ouvrés acquis .

CP pris :

du 23 12 au 29 12 2019 = 6j ouvrables car le 25 férié a été récupéré  = 1 semaine
du 17 02 au 23 02 2020 = 6j ouvrables  = 1 semaine
du 20 04 au 26 04 2020 = 6j ouvrables  = 1 semaine
du 29 06 au 05 07 2020 = 6j ouvrables  = 1 semaine
du 03 08 au 09 08 2020 = 6j ouvrables  = 1 semaine
du 10 08 au 16 08 2020 = 5j ouvrables car le 15 férié n’a pas été récupéré 
du 28 12 au 03 01 2021 = 5j ouvrables car le 1 férié n’a pas été récupéré
----> soit 40j ouvrables pris

47j acquis – 40j pris =  il reste donc 7j ouvrables/6 x 3 = 3,5j ouvrés à payer pour ce contrat .

Est-ce que c'est bon?

Bonjour,

je suis surement encore trop émotive avec ce qui s'est passé vendredi ! Mais vous avez raison donc je me lance :

je rencontre un gros souci avec un parent concernant les cp acquis non pris et les cp en cours d'acquisition à payer en fin de contrat, cela concerne 2 contrats en année complète .

Le 1er a commencé en février 2017, il y a eu plusieurs avenants mais toujours 3j de travail par semaine, les cp ont été payés par anticipation

Voici mon 1er calcul:

Du 02 février 2017 au 31 mai 2017 il y a eu 15 semaines travaillées + 1j travaillé (31 mai) sur les 3j prévus cette semaine-là au contrat, soit 15,33 semaines

15,33/4 x 2,5 + 2 j supp pour enfant de -15 ans = 11,58j que l’on arrondit au supérieur = 12 jours ouvrables acquis sur cette période, soit 2 semaines .
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Du 1er juin 2017 au 31 mai 2018, la période est complète donc 12 mois x 2,5 = 30jours ouvrables acquis sur cette période, soit 5 semaines .

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Du 1er juin 2018 au 31 mai 2019, la période est complète donc 12 mois x 2,5 = 30jours ouvrables acquis sur cette période, soit 5 semaines .

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Du 1er juin 2019 au 31 mai 2020, la période est complète donc 12 mois travaillés ou assimilés car acquisition de CP pendant la période de chômage partiel (COVID) x 2,5 = 30jours ouvrables acquis sur cette période, soit 5 semaines .

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Du 1er juin 2020 au 31 mai 2021, la période est complète donc 12 mois x 2,5 = 30jours ouvrables acquis sur cette période, soit 5 semaines .
---> TOTAL DES CP acquis = 22 semaines

CP pris :

du 22 05 au 28 05 2017 = 6j ouvrables = 1 semaine
du 07 08 au 27 08 2017 = 18j ouvrables car le 15 férié a été récupéré = 3 semaines
du 22 01 au 28 01 2018 = 6j ouvrables = 1 semaine
du 30 04 au 06 05 2018 = 6j ouvrables car le 01 férié a été récupéré = 1 semaine
du 13 08 au 26 08 2018 = 12j ouvrables = 2 semaines
du 24 12 au 06 01 2019 = 12j ouvrables car les fériés ont été récupérés = 2 semaines
du 01 07 au 07 07 2019 = 6j ouvrables = 1 semaine
du 05 08 au 25 08 2019 = 18j ouvrables car le 15 férié a été récupéré = 3 semaines
du 23 12 au 29 12 2019 = 6j ouvrables car le 25 férié a été récupéré = 1 semaine
du 17 02 au 23 02 2020 = 6j ouvrables = 1 semaine
du 20 04 au 26 04 2020 = 6j ouvrables = 1 semaine
du 29 06 au 05 07 2020 = 6j ouvrables = 1 semaine
du 03 08 au 09 08 2020 = 6j ouvrables = 1 semaine
du 10 08 au 16 08 2020 = 5j ouvrables car le 15 férié n’a pas été récupéré
du 28 12 au 03 01 2021 = 5j ouvrables car le 1 férié n’a pas été récupéré

----> soit 21 semaines prises – 2j (fériés non récupérés)

22 semaines acquises – 21 semaines – 2j = 1 semaine et 2j acquis non pris = 5j ouvrés acquis à payer

Calcul des CP en cours d’acquisition :

Du 1er juin 2021 au 23 juillet 2021, il y a 8 semaines travaillées /4 x 2,5 = 5 jours ouvrables acquis sur cette période /6 x 3j = 2,5j =3j ouvrés à payer

Total 8 jours ouvrés restant à payer au titre des cp acquis et des cp en cours d'acquisition .

Mon décompte était un peu comme le décompte que je fais en fin de mois pour le salaire, je leur donne, ils vérifient et me disent si ils remarquent une erreur . Je ne cherche pas à les arnaquer (c'est ce qu'ils disent), j'aurais aimé qu'on en discute, mais là il n'y a pas eu de dialogue du tout, ils ne m'ont pas donné leurs calculs, je n'ai eu aucun papier de fin de contrat, je sais juste qu'ils ont trouvé 3j ouvrés en tout .

Après le clash de vendredi j'ai cherché si et ou était mon erreur, j'ai trouvé une réponse sur le net que je n'avais malheureusement pas trouvé avant : on n'arrondit pas les jours ouvrés à payer, donc au lieu de 3j ouvrés de cp en cours d'acquisition, je dois noter 2,5j à payer c'est bien ça ?

pourriez-vous m'aider à vérifier mes calculs SVP ?

merci d'avance à toutes celles qui voudront m'aider !!

Je viens de vous envoyer un mail, merci d'avance de votre aide dada62 !

Bonsoir Parme,

pourrais tu m'envoyer un exemplaire de ton nouveau contrat,s'il te plaît

D'avance un grand merci !!

un petit up pour avoir votre avis SVP

donc fin mai 2012 je rajouterai 10% sur toutes les h supp réellement effectuées ? c'est bien celà