Forums des assistantes maternelles et des parents employeurs

Bonjour,
Assistante maternelle embauchée le 1er sept 2008, licenciement le 31 juillet 2009.Lettre déjà envoyée avec un préavis de 15 jours. Mensualitsation : (46 sem *5.17 (tarif hor)*182 (nb d'h/mensuel))/12.
Elle a pris 11 jours de vacances durant la période des 11 mois d'embauche. Je lui paye les cp tous les mois. La nounou me dit que je dois encore lui verser le mois d'aout, alors que le contrat s'arrete au mois de juillet. J'ai calculé le nb d'h effectuées dans l'année ,c'est ok , je lui ai payé tous les mois ses h supp quand il y en a eu. Est ce que je dois encore payer le mois d'aout , alors que le contrat s'arrete le 31 juillet.
Merci d'avance pour votre aide

Bonsoir,
Complétement perdu dans les calculs de CP, salaires.. J'ai embauché une nounou le 1er septembre 2008, je la licencie malheureusement au 31 juillet  2009 pour cause de mutation. Nous avons opté poou la mensualisation, je lui paye également  2,5 jours de cp par mois. Elle a pris au cours de l'année 11 jours de CP. Elle a  définie  6 semaines de vacances par an. Je vais donc lui payer le dernier mois travaillé, juillet, mais apparemment je dois aussi payer le mois d'aout. Je ne comprends pas pourquoi je dois payer un mois non travaillé ? est ce dans le cadre de la mensualisation ? Puisque ses cp je les ai déjà payé. SI quelqu'un peut m'aider ?
Merci